Re: [問題] 試用期過了老闆未調薪怎麼處理？
要調薪只能找對的人幫你調，相對的你也要對公司有貢獻，只能找你主管的主管或者總經理，這時候可以找HR幫你溝通看看，因為上禮拜剛好因為一些事情和別的部門有衝突，也有傳到HR關係剛好順便反應薪水問題，然後靠HR幫忙和總經理說我的狀況，才隔一天就直接幫我加11%的幅度（進來不到7個月）
聽HR說其實總經理對我映像不錯，剛進來時候有建議公司可以增加設備對維修人員可以有很大幫助，也建議一些手法問題，剛好都有改善成果，也剛好總經理都有看到，所以我覺得這才是我能被調薪原因，最近有遇到調薪議題只能給個建議。
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※ PTT 留言評論
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[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪（更）各位前輩好 小弟最近跟原公司提了離職，原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪，我們部門完全沒 調，導致我心生不滿提了離職（用寄信的方式） 公司主管問了之下我直說薪水問題 在我提離職前當然去了其他家面試（稱B公司好了）44
[請益] 要等調薪結果出來再決定要不要換工作嗎各位前輩好， 我現在這份工作是第一份工作，做了約3年。 中間有因為自己想做的領域不同而有換單位，目前我在的這個單位的工作算是有一些成長性，但是薪資相較於其他相似職缺、年紀差不多的同事薪水都還有一段差距 （一開始進公司，太菜薪水沒好好談，內部加很慢…） 來這部門一段時間，主管有主動提說要幫忙跟上層說要加薪，但是外面同時也有朋友在找，目前在猶豫要等現任公司的調薪結果下來，還是去外面看看？42
[閒聊] 總經理特助有哪些工作內容看我朋友之前雖是最基層 卻什麼部門工作都碰,都要搞不清她打雜還是專職 直到最近公司不知發現什麼 把她調薪2千,然後公告她調為總經理特別助理 表面看似升遷調薪33
[問題] 目前工作跟薪資不對等, 要怎麼跟人資談Hi, 大家 我目前任職於外商公司 在年初因為組織異動而換部門 結果接我舊位子的人離職了 變成我現在一人兼任兩職29
[灑花] 老闆調薪水了大家好，我是洨女子啦！ 今天老闆找我去聊天啦，說今年全球員工都是不調薪的，不過你薪水實在太低了很可憐， 所以幫你調薪3%。 真的是太好了～下個月開始多1200元^^ --16
[請益] 關於調薪請問大家 在大公司調薪是只能等待最後成績單出來嗎？ 還是可以在人資整理薪資調整之前，先跟主管開會提出自己的調薪需求和金額呢？ 各位前輩們你們調薪是屬於哪一種？？ 因為以前都是小公司，可以直接跟主管說，調薪也都沒固定時間在調整，覺得你最近表現3
[問題] 檢討在現職做了5年 薪水跟工作量比越差越多 雖有調薪但幅度不大 這幾天跟上司提了離職 處長沒多說什麼，表示有找好工作就好。4
Re: [問題] 主管跟組員的薪水應該差多少彙整一下曾遇過的情況及我的建議: 只差5000的情況通常是服務/餐旅業 門市人員跟店長的差距 也可以擴大到同位階人數眾多的企業，或是相對entry level 同職級有一大票人，所以沒有太多談的空間2
Re: [新聞] 北部公司開28K「國立畢業生」搶爆！老闆: : 三立 : : 真的有可能28K薪水，然後國立畢業生搶破頭嗎？ : 還是又是Dcard的幻想文啊