Re: [問題] 主管管很細

hi 我是不知道p大這篇回文是返串還怎樣

而底下留言也是反串嗎？哈哈

我能肯定你們肯定不是老闆，甚至不會帶人

肥宅之前在某間科技大廠，台x電

ㄧ個班的領導帶人也像原po 的主管ㄧ樣

帶了1個月我A同事，

A同事與主管反應與領導不合，學習成果肯定很差，不想繼續給他帶

結果主管說先撐看看，A同事開始耳朵閉上，話也不與領導說話溝通，變佛祖

過了5個月，當然有學到ㄧ點點東西，

5個月學習結束後，直接不與領導合作，互相幫忙0，所以有學與沒學都ㄧ樣

換同事B給那位領導帶，結果最後有來ㄧ天沒來ㄧ天，過了2個月後與主管提離職

A B 都是3年以上的員工不是什菜鳥

還有別班的同仁也以為自己是主管，

也常常這樣歡來歡去，

也以為自己這樣很強很棒

結果 下ㄧ班的直接離職，換成他自己要去結ㄧ堆工作

事情好好說，有事我扛，而且有時有人出包，也沒必要說的那麼嚴重，和氣生財，團結力量大

而不是，怕被罵，口氣差，或歡來歡去，出包開始hh 有的沒的

你們要懂，目前是員工最大，而不是顧主，也更不是主管

錢也就那樣，當大家沒存款？還是1天花1百萬？

繼續雞掰，就離職！

不然你想怎樣，笑死，這才社會現實

當大家沒工作會餓死，還是會怎樣？

笑死，是多大尾，還是發1億？

※ 引述《pujos (lks)》之銘言：
: 不仔細看你的東西直接往外丟
: 出包了
: 怪主管把責任推給你
: 事情都不看有什麼資格當主管
: 因為你常犯錯
: 死死釘著你
: 換叫常常把自己標準
: 加諸你身上
: 嘗試盡量不要犯重複的錯
: 這什麼鬼
: 請問要怎麼對待你才對
: 公司老闆你老爸的？
: 能不能先搞清楚狀況
: 今天是因為你爛、怕出包
: 才迫不得已浪費時間盯著你
: 否則
: 一個作業正常的員工
: 上下彼此有默契、信任度
: 東西你交了
: 我掃一下大體OK就簽
: 不要發生會從上面K下來的大事
: 你做一次了事 : 我不需要一字一字看也樂得輕鬆
: 信任是一件一件案子
: 逐漸累積起來的
: 振作一點好嗎
: 你出錯還在負面能量
: 看你東西
: 能一而再，再而三
: 看出問題來
: 那負面能量才大好嗎...
: 一漏看就要包
: 馬的...ooxx
: ※ 引述《singking ()》之銘言：
: : 直屬主管屬於這間公司做事NO1仔細的人
: : 但是常常把自己標準 加諸在我身上
: : 有一點小錯誤都不能錯 錯了就是質問式領導 有時候甚至有羞辱的意味
: : 久了自己也累積非常多負面能量 甚至開始懷疑自己
: : 也嘗試盡量不要犯重複的錯
: : 但業務範圍包山包海 只要情境一變動 又是個新的組合 新的模式 不可能有窮盡一天: : 曾幾次簡短的溝通了 效用不大
: : 詢問各位
: : 如何判斷一個工作已經影響到身心靈?
: : 如果是你 你會選擇離開嗎? 還是撐著等到找到下一份才離? : -----
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