Re: [問題] 主管管很細

woodduck12302/07 12:37給推。

cityhunter0402/07 12:40主管難為，尤其是遇到天兵部下…

yenchihh02/07 12:45嗯...我下面也是有這種人，錯誤叫他改還給我翻白眼

yenchihh02/07 12:47到底是主管管太細還是自己標準放太低，難講

ai231102/07 12:47確實……

ai231102/07 12:49像我有些文件要給老闆簽 都馬自己檢查幾遍 把重點列出來

ai231102/07 12:49 再把有疑慮的記下 簡短跟老闆報告他就簽了

mimmb02/07 12:50推~~

f092000902/07 13:21其實第一段很有感，前輩帶新人也是擔心這樣，不抓仔細會

f092000902/07 13:21被罵不認真帶人，抓仔細會被新人講成很難搞，明明帶新人

f092000902/07 13:21公司也不會多給薪水

s114175402/07 13:46上班時間帶新人本來就是義務，是要多給什麼薪水

s114175402/07 13:48有些是不會教、豬哥，"都不讓我帶女生 QQ (翻桌)" 就有

s114175402/07 13:48遇過這種垃圾豬哥在應付了事

f092000902/07 13:50那很好啊，繼續保持下去

s114175402/07 13:53"如果是女生我就認真教了:)" 還低能到跟別部門講，刷新

s114175402/07 13:53三觀

pujos02/07 13:54對同仁而言，帶新人絕對不是義務，即使我當主管也是這樣認

pujos02/07 13:54知

pujos02/07 13:55人家只是比較資深，帶人是主要責任主管的事

f092000902/07 13:57有這麼認份帶新人的員工真的不多見了

leptoneta02/07 14:01笑死 帶新人是義務

leptoneta02/07 14:02老人當保母 新人當分母 很爽喔

cityhunter0402/07 14:17不帶新人怎麼升官？還是你工作都全部包？

xd466402/07 14:22別這麼中肯啦XDD

scorch02/07 15:23推一個「是主管管太細或自己標準放太低」

doggystyle02/07 15:43重點就你還是出錯了

shooter55502/07 16:45帶新人還要主管帶 哪個主管當到這麼心酸

your020702/07 17:00工作要交給新人，正在做的人不去教不怪嗎

jimmyyang02/07 17:29管太細但是沒有方法根治問題 也是不及格的主管

jimmyyang02/07 17:30負能量還很強的話 真的不及格

jimmyyang02/07 17:30員工不及格k掉就好 主管不及格要多久才會替掉

heatlion02/07 18:27是不是義務看KPI就知

distribution02/07 21:27管太細也是讓你學習，同樣的錯一犯再犯，常見到的是

distribution02/07 21:27主管沒審到覺得不好意思，錯的人一錯再錯還理所應當

silver031402/08 01:19管很細和態度很差是兩回事

baigyatsh02/08 08:00K掉 哪有那麼簡單 除非你視勞基法無物

jz25002/08 12:47推，主管不盯，就換主管被盯

MsSheng02/09 08:17推