[問題] 要不要繼續待
去年5月中進了一間新公司
剛進來的時候、資深同事會丟工作給我做，想說也無所謂，小小的文書工作。
但是待久後，開始發覺：
1.資深同事會亂推事還會背後亂講話把事情推給我，因為怕被經理罵。
2.隔壁的身障同事偶然會有令人不自在的言行，像是在我已經幾次提醒下還會一直偷看我的電腦營幕甚至還會直接問我在跟別人聊什麼，還有幾次擅自代替我跟其他人講包白包的金額、發現我跟她包不一樣再覺得我再陰她，還有其他部門的人提醒她有些汗衊前手的言行，我跟這個身障同事共事半年，可以判斷其他人說法是真的，不管是工作還是為人處事。
3.這間公司福利還不錯、但是前人不退休就沒有機會升職，薪水少、很多我要做的事，前手都沒做過，甚至經理跟課長教她兩個iso卻都沒教我，有深深的被壓榨感。3.這些事情績效面談，課長也提到了。
在這間公司半年多、也快領年終了，年中分紅是8月的事情，也不一定領得到，想說是要撐到把iso學完撐個一、兩年還是領完年終就找新工作？
請板上前輩幫忙解惑
謝謝
--
領完年終就開履歷吧 找不到更好的也可以知道自己還需
要練功
若想要走這行,覺得學完ISO很重要,就待著吧,不然領完年
終就換行業/工作
看主管態度，主管是站他們那邊還是你這邊？我職代
也會做第一點那類的事，主管也知道，不會影響主管
對我的態度，所以我還能繼續留，如果連主管都偏他
們那邊，那領完年終可以考慮換了，那環境有毒！
現在的年輕人遇到一點小事就哇哇叫，繼續換吧！反
正不做最大嘛
福利好就撐！適當表現出與那位同事不合
年薪才是一切，福利都是浮雲
每月多給你1萬（年薪就+12萬了）vs公司有零食櫃，你要
選哪個？
福利是浮雲+1 好主管、合理工時和薪水才是重點
到手的薪水才是真福利
呃，我就問你有沒有辦法找到更好的？有當然跳，那沒有你
還要上來問網友嗎？
這種人到處都有
老人把新人弄走，加薪的機會才大呀XD
領年終就閃，現在就可以開始加減找了
邊做邊找，壓力少
邊做邊找，收到正式offer 在走
先領完年終再看看
68
[問題] 前輩幫自己做了不少工作大家好，我目前從事專案管理的工作，算還在新人期。帶我的前輩人很好，剛報到不久就幫 我處理不少工作上會碰到的問題。(從電腦到介紹環境、認識同事。) 之後開始專案後，也幫我做了很多事情，他是說我還在新人期，很多不懂的都可以問他，做 不好的他會幫我弄好。 一開始覺得很高興，也問了不少工作上碰到到問題和困難，都有陸續在解決。但是最近突然41
[問題] 同事突然變冷淡小弟於兩週前到公司報到 第一天報到時發現負責帶我的學長也有抽菸 之後的一週每次他要去抽菸的時候都會揪我一起 在抽菸的同時也還會跟我介紹一些同部門的同事 本來也覺得這是個不錯的機會能夠跟同事混熟17
[討論] 一直幫同事擦屁股我工作上要跟一個約聘同事合作， 他給出的東西品質往往非常糟糕， 甚至可以說是一個厲害點的大學生做的都更穩， 然後我只能幫他改或是要他再重弄， 對方態度也不好，9
[選擇] 轉換跑道請益 文長各位前輩好！ 我是虎科大學士。 我目前任職半導體某外商， 這是我畢業後第一份工作。 職稱是維修工程師，7
Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了這很正常啊 我公司的同事也都不想升遷 以前看了好幾個同事 從課長升副理或經理 想和他們說恭喜 但卻看到他們心事重重 毫無喜色 舉個實際的例子 我公司以前採購的經理出缺(調去其他部門了) 公司問採購部門的同事 看是否有人願意升主管3
[閒聊] 遇到情緒控制很糟糕的同部門同事如標題所言 想起之前公司同部門 剛好坐在隔壁 左手邊 相隔才約30公分左右 很近的A同事 辦公室擺設 是用一般的OA辦公塑膠隔板 記得進去一段時間後 有事跟他到其他的單位7
[問題] 同事都把事丟過來怎麼辦目前是約聘人員已經做快半年 剩半年時間 後續不確定會不會再延 如果在往後最多再半年而已 目前這個計畫是只有我跟另外一個同事負責 他算是老鳥了比我做久一點點 平常是都已經分工好 外勤也幾乎都我在跑 可是對方還是有時候想丟東西給我做![[問題] 同事都把事丟過來怎麼辦](https://image.cache.storm.mg/styles/smg-800x533-fp/s3/media/image/2021/03/08/20210308-105955_U21510_M676350_afed.jpg?itok=vmmoUO6a "[問題] 同事都把事丟過來怎麼辦")
4
Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？-------------------------------- 以我的認知來看，課長需要的是技術職，經理及以上需要是技術職+管理職。 以下分享我部門課長的技術職語錄。 1.同事跟別部門的課長協調事情遇到瓶頸需要課長幫忙，課長回：你自己要去跟他說阿，跟我說有什麼用 2.新人：這東西就真的有問題不能裝，那你可以教我一下嗎？4
[問題] 這樣的主管要怎麼應對跟適應各位好，這是之前請代發的第一篇文 目前做到現在，環境跟工作內容已是蠻習慣跟上手的 只是想請教主管應對跟適應的問題 之前時期，覺得課長對工作上嚴格，跟說的話，我是認為對新進的要求能理解2
[問卦] 同事不能兼同學如題 真的不要同事兼同學，以前當學生時還好，至少有點共患難，至從當了同事之後，開始勢利 眼，阿諛奉承，好像後面有靠山，跩個三百五，對我是直接用下命令的語氣，資料給他還直 接叫我給他要的，他不要一份，幹，怎麼會這麼噁，跟我要資料好像一定要給他，沒給還會 打來催，我跟他要資料，到現在都沒給我，事情很會推給我，做了還會嫌棄你做很爛，幹，