[閒聊] 職場也一朝天子一朝臣嗎
現今職場,適不適用一朝天子一朝臣
台灣有很多家族企業
就是一家公司裡面,家族裡面的人佔了一半
也是我現在面對的問題
大約在一個月前,搭老闆車一同出門拜訪客戶
閒聊間老闆說他現在開始,慢慢放下手邊的事業
轉作其他可行性投資繼續發展公司
原事業也就是開始交棒給他兒子
雖然說老板還是會在同一間公司
但是公司話語權全部轉交給小老闆(兒子)
我的小老闆是有一點看不慣
在過去兩年多的共事,覺得他做事時很多拖泥帶水
有時候甚至是把他工作上的事情累積起來
全部推到我身上讓我完成
明明他就也可以就算慢一點完成,但就是怕累和懶
過去的時間曾有和他有不對盤的時候
也曾罵過該怎樣如何能使行事有效率
或是哪些已經錯的地方,為什麼不思改進
我在公司是最出色的員工
從我入職後滿第一年開始,薪水是年年漲,到現在五年多了
有些細節不方便透露或敘述過多
只是想請網友幫我一個忙
面對老闆交接給下一代的情況
能繼續做下去又混得風生水起的人多嗎?
還是一朝天子一朝臣,該花些時間思索後路
此為朋友目前遇過到的職場困惑
但是我真的沒時間去思索這些
僅代為發問,謝謝
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正常的台灣資方思維和生態
別人遇到這情況做不做得下去跟你朋友又沒半毛錢關係...
你那麼厲害幹嘛不跳到更好的公司
古代歷史故事不是一直重複這種事情嗎 一朝歸一朝
要做就吞下去 吞不下去就離開
常聽到少主掌權後,會逼退老臣
每個人每個團隊本來風格就不一樣 不用小劇場一堆
大家都是打工,有錢就賺 我們公司是改朝換代,老董一升天
舊臣全砍光,大多人都沒這麼重要
思索後路唄
我這間公司的老臣全部被砍掉,還有一個抑鬱而終,給
你參考
該跑就跑阿
同意三樓
不就是個自以為老臣的打工仔而已...
還最出色員工勒...
最出色的員工=打工仔 不用想那麼多
出色的打工仔 那還是打工仔啊
會不會其實大家薪水都有漲你不知道而已
小老闆也是資方,為什麼他要暗部就地地自己完成工作,不
是跟老闆一樣交代下去就好了嗎?自以為老臣要對他指指點
點挑戰接班人的領導權威,當然第一個被開刀來立威。
自以為=你不是 這是職場定律
可以準備跳槽了 You are nothing to 小老闆
是
看不懂你在寫什麼
你自己看得懂嗎
自以為重要,小老闆想弄你很久了
你以為你最出色,說不定是熟內部作業而已,如果你可以找
到更好的薪水、職缺,那才是出色。
可以準備找新工作了 不要覺得自己很重要
你的感覺是很想走..準備跳槽的備案
二代的作法大多殺殺功臣老臣威風建立威望..除非很會舔
會被砍都是自以為屁股夠老了想要指手畫腳
沒有不能取代的人
在家族企業上班真的沒誰是可以不被替換的
除非你掌握大客戶渠道,不然建議你盡早作準備
在任何企業裡沒有員工是不能被換掉的 如果有塊陶吧
沒聽過三姓家奴嗎?
總統最多也做八年 你有比總統重要嗎?
再強終究是員工,小老闆還是老闆,得罪跟老闆不合的人,
沒見過幹的下去的
最優秀
打工仔的霸主 還是打工仔
最出色的員工是自己講的嗎XD
菜得可以
一定有同事想搞事,先留意身邊同事才是
去適應他吧
夠哈吧就能做下去,不然老臣都是第一個被處理的
是你要去適應接班人 不是新老闆去適應你 你要評估的是新老闆
多久可以找到一個聽話 能力堪用的人來取代你
好了啦打工仔 你那麼厲害怎麼不是你當老闆
趕快換人舔呀 憑你的敘述,只要再動一點手段 第二代也能
服服貼貼的
會有「最出色員工」的講法是真的出過社會嗎?還是來幻想
的?
推樓上
不要說小公司或是家族企業,連外企在台灣只要找了一
個台灣的最高主管,一樣要洗成公司都是自己人
讓我想起之前car板一篇優質員工抱怨配車的文章
最出色是你自己說的
知道他是你小老闆還不趁早打好關係?不趁早打好關係還
不早早準備好退路?
最出色的員工結果你上面還有小老闆
你要不要考慮自己先當上宰相,離天朝太遠了
把其他人變成你的人 架空小老闆
知道歷史嗎?在厲害的吳起、白起 都是被誰弄掉的?
想想司馬懿……
員工跟老闆理念不合 出去自立門戶的也不少 可以思考看看
這不就跟台灣的選舉一樣,首長換人底下就好自為之了
最出色員工 笑死
領人薪水的永遠不要覺得自己要多重要。尤其是這種家族企業。
我也曾待在這種家族企業,真的待沒一個月就想走,直到我離開
了,才感悟早該走的,只能說你覺得你能力夠不想委屈/屈就 該
走就走。
兔死狗烹有聽過ㄇ
奴一點,不要功高震主
才做五年也能自以為自己很重要 笑爛
又不是只有台灣這樣
雖然你是目前最出色的員工,但不代表沒有你公司會倒
五年前你還沒到職公司不也好好的
真的覺得自己很厲害的話可以去外面試試水溫啊
認真說, 小老闆怕累和懶,拖泥帶水, 才是你更受重用的機會
不要只是傻傻的看不慣
扶不起的阿斗你好好扶他, 你就是你們公司的諸葛亮
重點是你會做得不開心啦 看你的敘述就知道你在對自己的
能力是有自信的 既然是有能力 當然是換工作
既然有能力完全不需要擔心這件事 是人才一定找得到更好
的工作
事實上大多數公司都馬是家族企業 這點沒什麼好抱怨的 你
自己開公司你會不會想自己人接手 除非自己沒人 不然都是
從自己人開始的 世界各國都一樣好嗎
沒有人是不可取代,賈伯斯沒了,蘋果還不是風生水起
覺得自己是最出色的員工 還罵過小老闆!?? 就像上面
推文說的員工就是員工 如果真的能力很強 那找更好的新
工作應該不難 所以不想配合新老闆的風格就離職吧
CP值最高員工
你還不快點舔新少主,舔不下去就離職吧
2
不要說小老闆了,換個主管都夠你嗆的, 有的人天性積極,有的人擺爛,有的人卸責, 身為下屬就只能去思考如何應對, 不然就想辦法幹掉上一層的人, 又或是你就換個工作,爭取更高的職位,2
老闆可能欣賞你朋友想讓他做心腹, 想上位還不好好把握機會。 少爺混是因為他只是來體驗生活, 老爸沒意見、主管沒意見, 你一個打工的住海邊?,5
其實我覺得你的現況是很有利的 不要想不開了 ※ 引述《cici950630 (沉睡在墓地裡的Classical)》之銘言: : 現今職場,適不適用一朝天子一朝臣 : 台灣有很多家族企業14
是的 : 台灣有很多家族企業 : 就是一家公司裡面,家族裡面的人佔了一半 : 也是我現在面對的問題 : 大約在一個月前,搭老闆車一同出門拜訪客戶5
剛剛才看到差不多的故事 曾經有個很出色的員工,也是跟老老闆很好 老老闆為了打敗隔壁公司進行公司大改革 因此重用該名員工 用該員工的方法管理公司制定規則 小老闆也是在老老闆時代的時候亂弄 違法公司法規
爆
[閒聊] 25歲女生的薪水各位晚上好 今天上班時被老闆約談了 談話內容大概是希望我可以開始學習自己負責一家客戶的專案 以往都會有資深pm帶著我,我不需要直接面對客戶 談到尾聲時老闆突然說91
Re: [討論] D卡 Mxx公司有人自殺?看了一天 先說不認識當事人 不過問了wifi朋友 大概消息都是正確的 不過不是家屬 也不是朋友 不討論他了 我只想談一下 職場霸凌這種事情 其實我也不知道他是不是職場霸凌22
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Re: [問題] 後悔離職怎麼回鍋?我也是回鍋的 我跟原本的老闆已經共事十幾年了 因為升到不適任的職位 底下也沒有人可以用 權衡自己的身心狀態 還有家庭需求 就提了離職 離職後在外商找到不算差的工作1
Re: [閒聊] 被炒了前面大神們已經講述了很詳細的職場求生術 不過多屬理論教學,初出茅廬的年輕人們可能都還無法接受 我提供一個實例經驗給大家參考一下 我一個朋友也是有話直說型的 雖然也懂一些明哲保身的道理,1
[問卦] 疫苗功勞要歸誰?是不是現今職場也常遇到!哈摟 大家好呀!! 剛剛本魯看到在爭相為疫苗的功勞到底要歸誰!?? 在那邊吵到不行 忽然想到!! 在台灣職場適不適也常發生這種情況!?2
[問卦] 職場中很多替老闆免費加班的人吧?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了X
Re: [問卦] 沒加薪老闆年年換跑車的員工在想什麼?中午好 注意這篇文章超級長,可直接左轉。 首先分享一些提升能力的連結: 如何提升職場競爭力?- 是這樣啦 朋友也算是職場老鳥了 也在高幹的位階 公司老闆還是會問他一些問題 只不過