Re: [閒聊] 被炒了
前面大神們已經講述了很詳細的職場求生術
不過多屬理論教學,初出茅廬的年輕人們可能都還無法接受
我提供一個實例經驗給大家參考一下
我一個朋友也是有話直說型的
雖然也懂一些明哲保身的道理,
但老闆提出一些鳥蛋議題時,還是常常提出反對意見
只為了讓事情順利進行,老闆的面子不是優先考量
跟原PO不同,我那個朋友不是菜鳥了
在公司十年來,因為有點能力而累積了蠻多credit
有一次老闆提出想要開發一種新的業務
問我朋友意見,要他提出可行性評估
並且透露以後要他帶領新業務。
雖然是這樣,但從老闆話裡似乎已經勢在必行
很像那種好想買PS5來玩但買完不知還夠不夠錢吃飯不過不管啦的感覺
我朋友覺得這新業務沒搞頭,花一大筆錢建置系統恐怕難以回收利潤
於是上表分析利害,結論是B>Z,建議停止
結果...
新業務還是實施了,但換人帶領
我朋友沒啥變化,就還是繼續做舊的工作
雖然這新業務目前看來沒啥成效,還在努力掙扎。
或許職場新人們會認為新業務的發展狀況如我朋友所料
老闆應會肯定他的能力,以後更加倚重什麼的
不過熟悉職場生態和台灣老闆常見尿性的老鳥們應該可以感覺到
我...的那個朋友大概就是被暫時冷凍了
雖然沒像原PO那樣被炒,不過以後的發展升遷機會可能就會受限
配上自主意見多的個性,可能的結果就是從此鬱鬱不得志
最後越做越不開心...
所以還是回到前面大神們講的
老闆的高度看得遠,你覺得不可行,或許是因為自己還無法領會
若老闆想做的真的不可行(指仍有利益但B>Z),
你還是必須順著毛摸,但在執行的過程中想辦法降低損失
以此證明自己的價值和能力
千萬不要過度表現自己英明神武,一味拒絕老闆的策略構想
這只會讓老闆認為你在推工作,從此打入冷宮而已
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請奴隸不做事當然炒 有什麼好說的
其實講了一堆,一句話就是「你幾斤幾兩重,沒有建設性只
會扯後腿的意見」的概念
像這種事當然是大聲贊同 然後推給別人做
等別人做不好黑掉 你在勉為其難出來救援割稻尾
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看到這推文很有感。 其實在職場上,把事情做的方方面面,進退得宜,這種事情不是為 了公司,畢竟台灣有 97%是中小企業,中小企業的尿性應該不用多 說。沒有必要替公司賣命。 所以把場合看懂,氣氛搞懂,事情做圓滑,把事情做到位,更多的1
感覺炒你 應該這只是導火線 應該是老闆覺得你不夠奴性 不合老闆想用人的標準 你的出發點是覺得做這沒效益 所以我不想做4
我想對原PO來說,整件事情的重點還是在這裡。 說起來很多人是沒有辦法說得出就做得到,這也沒什麼。 那後面一堆推文回文我就不懂了。 說得出做不到總歸還是件羞恥的事,怎麼好意思得意洋洋出來教訓人了。 原PO老闆雖然愛面子,也至少還有最起碼的分寸拿錢出來資遣人,付錢買面子嘛X
個性有很大問題喔 公司你的嗎? 老闆是你爸嗎? 老闆喜歡你? 都不是的話4
原PO已經被炒是事實,有些東西可以看一看。 ※ 引述《ChengcheHe (魚片)》之銘言: : 以為老闆說的 : 「我們是年輕的公司,很歡迎有話直說,希望開會時有意見都能說」 老闆希望開會時有意見都能說,不是要你把問題扔出來射後不理。11
我當年菜鳥時 也是蠢到開會時提了一大堆自以為是的意見 還好當時主管沒 fire 我 不過呢,冷凍我把我晾起來掛著,22歲就開始當窗邊族 這種日子撐了半年,自願輪調大夜天天 k 書+實做40
~~~~ ~~~~~~~~~~ : 說明我們賣的電視棒不支援Netflix : 要大家討論一下 ~~~~~~~~~~~~~~ 看起來很明顯,白話翻譯是:你們給我拍一支影片,內容現在在場的人討論一下X
第一份出來工作的菜雞 接到工作第一時間 不是想怎麼做比較,,後續該如何完善 只是覺得不可能,這樣子不好 然後想推工作10
開會就是一場球賽 老闆是裁判 裁判把球丟出來後 就是要看你們追著球跑 而不是把球丟回裁判手中
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[討論] 老闆美式作風、傳產思維幫朋友代po非本人,朋友怕被認出來R 朋友目前待半年,是資訊相關產業的業務 他們公司當時在面試時有提倡: 溝通直接、美式作風、不加班文化、扁平式管理系統(?) 總之業務可以直接對業務主管也可以對老闆38
[心得] 今天被老闆洗臉,隔天就被Fire,你應該..前幾天蠻多人討論的文章「被炒了」 文章中有一個很嚴重的問題 是用了『洗臉』這個詞來形容老闆說的話 並在後面又接著說,隔天就把我炒了 這文章非常的不客觀,你醜化了你的老闆40
[討論] 要是給你一個國外發展的機會如題,國外我是指中國 然後這是朋友的家族企業 朋友約兩年前過去的 老闆是他爸,他現在也還在學 這中間朋友也時不時會跟我提考慮一下要不要去那邊試試看 加上他爸以前草創時期被中國人弄過13
[問題] 在自家公司上班心灰意冷小弟家裡是做食品貿易商的,去年家人說需要幫忙我就辭掉原來的工作回家當業務了, 結果這一年根本是惡夢... 1.薪水給我26k,獎金制度不明(沒領過),收入連之前的一半都沒有..現在扣個保險就存 不到什麼錢了 2.公司目前沒有什麼固定的銷售品項,採取的模式是客人需要什麼我們在幫忙找什麼,28
[問題] 老闆不了解自己的業務專業怎處理我現在的工作室共四個人 每人負責的業務內容都不同,但只有我的案子比較特殊是獨立出來直接跟老闆對 但問題在 因為老闆並不了解我的業務專業 因此常常導致溝通出問題14
[問題] 面試時疑似遇到奇怪的老闆我朋友在台北面試了一家公司 她遇到的情形如下,希望大家給點意見 想知道這個老闆的心態,是我想太多了嗎?然後還有必要再去吃飯嗎?有沒有什麼要注意的地方 有人有遇過類似情形嗎? 以下用我朋友第一人稱來敘述2
[猶豫] 職涯規劃目前公司擔任資料分析 一般薪水 (台積碩士N) 想離職原因 原公司走商業分析 前半年都在用視覺化相關的系統開發 現在才要開始做分析 我對商領域沒啥概念 興趣也不大 要摸索需要花一些時間 目前團隊能力普通 感覺養老 要完成老闆產品 到賺錢個人評估至少一兩年以上 去年做半年沒有年終2
[問卦] 被老闆警告的八卦?大家好 事情是這樣的 我有個朋友 對工作很有熱忱 對客戶也是服務地無微不至 最近很多柬埔寨的客戶請我朋友幫忙 希望公司能過提供協助