[問題] 未滿一年離職
(代po)
想請教板上各位大大,目前在職滿9個月,沒意外的話應該最近提離職。由於自身是私大文組,還有一些因素比較晚出社會。近幾個月因為一些事情跟主管們鬧不合,心裡也感覺快生病了。
目前在一家台北市上市上櫃公司上班,扣勞健保月領29k還算過得去,可是一些朋友都建議我至少撐滿一年再換工作,不然基本上都找不太到工作,履歷多一個打點被打。
但基本上快撐不下去了,現在跟主管鬧不合做什麼事都不對,就是看我不順眼,上班很認份的做好每一件事,不遲到早退也沒在滑手機。其他有幾個比空降主管還早進來的同事上班還可以網購把東西寄到公司取貨都沒關係。而我
想請問大家第一份工作未滿一年,有什麼好的理由可以說得過去,很怕之後找到更爛的公司都待不滿一年......
※ 編輯: rachel30617 (223.137.215.12 臺灣), 02/12/2020 20:52:48
※ 編輯: rachel30617 (223.137.215.12 臺灣), 02/12/2020 20:53:07
※ 編輯: rachel30617 (223.137.215.12 臺灣), 02/12/2020 20:53:25
什麼職位?其實我覺得真的不用在乎滿一年
我第一份工作9個月,一樣找得到工作
年資還好,年紀才是最主要考量 30以下想換就換吧
沒差 我也是 還是找得到
如果出社會晚,而且第一份工作做不到一年,真的會被接
下來的面試官打上一個問號,有技術就算了,你還是沒什
麼專業的私立文組,自己想想吧
但如果真的待的很痛苦,就騎驢找馬,在職的情況下去找
新的機會壓力會小很多
真的做不下去就走,都確定要走了一年走跟三個月走有
甚麼不同。
HR問你就回答阿,答得漂亮還能加分,我第一份半年
第二份一樣無縫接軌
台北市只找到29K會不會太慘..........
顯 我遇過幾個____人資問“怎麼會未滿一年 這資歷核薪
不太參考” 夠不夠____
心裡生病就別再撐了,沒有什麼事比開心過日子更重要,多好
的工作、別人的眼光,都不該成為傷害自己的理由
真的做得這麼不愉快就快點走,不會差那三個月。比起
死命撐著,還不如想一下之後面試怎麼說明離職的原因
,另外思考這次工作得到什麼體悟,工作上有什麼不
能忍受地雷,下次工作要避開
重點不是待多久,是你在這份工作學到了什麼,你要怎麼
說服另一間公司你適合那個位置。我第一份只做三個月,
現在第二份也是做得好好的
就算滿一年也會被問為何沒滿二年,滿兩年為何沒滿三年,
三年問都這麼久了幹嘛離職
前前份3個月 前份2個月 現職4個月
想太多 離職
非常感謝各位的寶貴意見!
世界很大工作還很多 公司沒你不會倒 加油
逼你自願離職 傻傻的
垃圾工作能跑快跑,上次遇到垃圾主管,三週就提離職,爽
下份工作主管正常還不是做了兩年多,主管垃圾就快跑,不
是你的問題
第一份6個月 第二份8個月 第三份現在快滿一年月薪42k
重點真的不是待一年,趁年輕快去找新機會
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[閒聊] 該離職嗎 能給我點意見嗎工作地點南部 租屋一個月5000 去年畢業 工作未滿一年 薪水一個月有4.7萬 年終3~4個月 周休 見紅休 看起來很不錯 但是工時算滿長的(8點半上班 平均快7點下班 有加班費) 那說說我想離職的原因吧76
[問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎?很好奇大家主管也都是很情緒化+偏激的嗎? 我進這間公司不到一年 但幾乎每天上班都處於很緊張的狀態 因為我的工作性質是需要緊密跟主管對接 所以也很常被罵33
Re: [問題] 離職日請特休最近也是遇到這個問題,想請教板上各位大大的看法。 我在某電視台上班目前狀態未滿一年,在10月考了公職 於1月初才確定有考上 我未滿一年只要10天前預告離職就可以 但怕造成公司困擾所以在1/18日就先跟主管 提離職並於2/10號離職,當下就聊得很愉快也覺得真心被祝福。 (我天真了 後來主管往位階更高的長官報備之後,約談我是不是能壓1/28?22
[問題] 不知是否該提離職?大家好,小弟台中人,國立文科碩畢,工作區域也在台中地區。 今年五月因為長年虧損加上疫情關係,我在職的書店吹熄燈號,我成了待業人士, 但是很幸運的我在六月底重新找到了一份同樣是書局正職人員的工作, 薪資開31k,比之前的工作27k好上一些,但是在新的地方工作滿兩個月了, 這期間逐漸發覺自己是不是不適合這份工作的疑問。17
[問題] 我在這份工作的問題很大嗎?想問問大家意見,文章可能稍長 這個可能跟生涯規劃無關,但是還是跟工作發展有關,希望能得到各方面的批評跟建議 我在28歲那年才出社會,由於比較晚出社會,對工作沒有太多想法, 雖然算是熱門科系碩(四大資訊碩)畢,但是對自己很沒自信, 經過一個大我20歲以上的朋友兼前輩推薦進入他們公司(某間大企業)18
[選擇] 該如何婉拒同事的挽留板上各位前輩大家好! 小妹在現職公司剛滿一年,上週已向主管表明離職,並做到這個月底。 由於這是我第二次提離職,主管也沒有多加挽留,閒聊幾句後,表示會請B組的A同事跟我做交接。 今天B組的B同事私下詢問我是否有意願留下來去他們B組。 因為主管請A同事跟我做交接之後,A同事的工作要全部讓B組剩下的兩位去分攤,加上主管沒有要再請其他同事幫忙接,他們B組的工作量相對大增。16
[選擇] 留下還是離職?本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少(底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠(被kpi追的有點累)10
[問題] 該辭職回前公司嗎?6月底離開了工作了一年又五個月的公司,換了公司但工作性質是一樣的寫估價報告,我 的工作很依賴公司的系統來生產報告,但到新公司第一天上班主管教我系統時,我就意識 到新公司的系統功能性與前公司的系統差非常多, 功能性非常有限,導致要花更多時間 去手動,新公司系統載入時間也出其的慢,很長的時間是在等待網頁運轉,這些都是在跟 新公司談offer時沒有先了解到的部份,自己也很懊惱! 平常一份報告我只要30分鐘就可6
Re: [問卦] 工作做一年就離職真的很傷履歷嗎完全不傷履歷啊 如果你應聘的工作急缺人 你又講得出原因理由 可以說服HR,就夠了啊 當然 如果你只講得出4
[問題] 離職預告日頭尾日期怎麼算========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 大家好 爬了一些文章但還是不太確定,想確認 到職滿三個月但還未滿一年