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[問題] 老公司,但部門都是新人

看板Salary標題[問題] 老公司,但部門都是新人作者
HUI66
(holy shit-兩者不能並存)
時間推噓31 推:31 噓:0 →:27

公司20年了 但進去後 發現都是新人 (員工約4.50人吧)

只有一個資深的做5年有

剩下的 最久的做4個月 再來3個月、2個月、1個月、半個月、我

(沒開玩笑 剛好就這個順序)


公司的人資、業助、財務、稽核

幾乎在去年年底都走了

所以目前知道這4個單位 充滿新人


滿納悶怎麼不是年後才走

請問大家覺得會有什麼原因造成都是新人?




進去不到半個月 目前看不出公司有沒有問題

只知道加班加很兇 我從第一天就加班到七點

還算早走的...不確定這是不是問題之一

但好多人集中在去年底離職 總覺的有點怪怪的 @@

但目前看起來 那些做四個月、三個月的人 又好像適應的還行

大家覺得呢?

或有沒有遇過相同狀況 可以分享一下呢

謝謝大家


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※ PTT 留言評論
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wed3302/19 21:14有遇過,最後自己一個月也走了

demoQ02/19 21:16跟年資深的同事打聽一下吧

HUI6602/19 21:17跟資深同事不熟 目前沒交集 他是主管級 我是基層...

NtAlice02/19 21:17第一天就加班到七點...XD 塊陶啊

Mx172002/19 21:24第一天直接不演新人是啥都不知道加屁班

jst456802/19 21:39好像我前前公司歐,該不會也是做廣告的吧xDDDDDDDD

jst456802/19 21:39第一天上班就加班,這就有問題啦,那表示之後加班也會加

jst456802/19 21:39很兇阿

cityhunter0402/19 21:50週期性離職啊!!我之前公司每兩年就會換一批........

cityhunter0402/19 21:50.

sirloin02/19 22:20一堆公司都這樣啊

sirloin02/19 22:20假外商很多這種

sirloin02/19 22:22主管七年 其他同事一兩年甚至幾個月

sirloin02/19 22:22這種主管只是老屁股升上來

vickymw02/19 22:22事出必有因 公司文化能不能習慣 才是重點

sirloin02/19 22:22一點管理能力都沒有 上班還看運動賽事

liliisme02/19 22:33前公司工廠一個產線出包導致所有產線當天生產的量全部報

liliisme02/19 22:33廢,公司希望相關的人一同賠償,這些人不願意就集體離職

liliisme02/19 22:33

dequeen02/19 22:52沒制度的公司 或是不太傳錢的一天到晚改組,都會這樣

imgeopinky02/19 23:15快逃吧

ZGMFXfreedom02/19 23:17為什麼這描述讓我很有即視感概不會是同事吧XDDD

jean01357902/19 23:27跟前公司好像XD我撐了半年離職

liveinhome02/19 23:46政府機關就是這樣阿

sawubona02/20 00:26前公司的情況是,包含我一年走了10個,其中還有幾位做

sawubona02/20 00:27了十幾年的主管。公司福利體制、上班氣氛都很好,但那

sawubona02/20 00:27一年新的高層上任後很多政策大改,福利也砍,導致很多

sawubona02/20 00:27老員工失望地走了。但對新進人員來說,相較於外面,這

sawubona02/20 00:27仍然是一家體質很好的公司,所以換了一批人之後,這批

sawubona02/20 00:27人又穩定地待下來。

logic062202/20 00:35慢慢觀察,留不住人才的部門,肯定有問題

vendee02/20 00:37同意樓上,有可能幾年後老的紛紛回鍋

BaGaJohn556602/20 02:00可以先想一下為啥會有逃難潮

f999902/20 02:18財務會走肯定有問題

maye02/20 06:04就公司大換血啊~可能好可能壞,要看其他部份評估

LouisCC02/20 07:14重點這家公司有你想學的東西嗎?

salutelin02/20 07:46有可能根本沒年終所以不用等到年後走

xvited94502/20 07:53財務會走肯定有問題+1,去年倒掉的某科技大廠,發生問

xvited94502/20 07:53題前財務主管就先跑了

chickensam02/20 07:57財務走不一定有問題 要看財務主管是不是也走了 我們公

chickensam02/20 07:57司財務部去年跑了三分之一 主要是不爽老闆

AdamHsu02/20 10:28人資、財務、稽核同時間走人有問題的可能性很大吧

vi00024602/20 10:42第一天就不演了 快逃啊

wison445102/20 12:57有遇過啊 公司文化超噁 走一堆人

wetor02/20 13:06套看看最老的話,可能福利變差。

mooncrystal02/20 13:42聽起來跟前公司的遭遇好像XDDDD

qqchristine02/20 13:42會不會是沒年終

mooncrystal02/20 13:42工號大斷層,我在職的僅僅一年,人數51→30

qqchristine02/20 13:43然後剩下的都新人,比較沒有老屁股欺壓,所以大家適

qqchristine02/20 13:43應的都不錯?

tony1589902/20 13:55其實有看過跳走別單位後又跳回來的 因為原來的才爽= =

jhbgybj12302/20 13:58連財務會計都走了 絕對很恐怖

huaj418102/20 14:16同時間走人應該是有問題

EatNoEat02/20 15:27同時間走一定有問題的啦

carrycool02/20 21:04跟我公司好像...

chiu072802/21 01:18之前也待過類似公司...進公司ㄧ個月變老鳥

animara02/21 23:54有時候待一陣子 資深同事會提到之前發生什麼事

leo0316091302/23 02:08快跑

謝謝大家回覆,我回報一下 後來那個職缺真的滿有問題的 很多之前留下的問題 原本進度就因為缺人而大Delay 等於每天都在補之前的進度+每天有不同的問題要解決 而且工作有時效性問題 帶我的人其實也不太會 有錯講的地方 中午時間同事也沒準時吃飯 下班也是狂加班... 我七點多走算很早了 同事都到九點十點才走 於是我最後離職了!! 自己是覺得滿可惜的 但實在不想接屎缺處理之前的爛帳 聽說早期那個位子是穩定的 後來做很多年的那個資深員工離開 後面才開始常換人 慢慢的問題愈積愈多 加上最後又找來非本科系無相關經驗的 整個東西就亂了 甚至有些資料維護從去年就中斷了 導致後面作業有問題 當下又沒發現問題 現在發現後要處理 因為有時效性關係 變很麻煩 分享之~

※ 編輯: HUI66 (218.161.48.7 臺灣), 03/04/2020 10:55:19