[問題] 離職預告天數
關於離職預告天數有查詢過
所以沒有問題
有疑問的是因為查詢時預告天數沒有說明不包含離職當日，也是自己疏忽沒仔細查清楚，所以少算了一天……
請問這樣會有相關的法律問題嗎？
而公司的離職單上有註明直接人員7日前提出、間接人員14日前，這也可以算預告天數的意思嗎？
另外因為主管可能對這些相關的勞基法不了解，所以一直跳針說給的時間太少，也說了不好聽的話……且說要再談也都不面對…
關於天數自知自己有疏忽，所以上來請教前輩們
請前輩們鞭小力點…
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推
通常資方同意就好，不過看起來資方應該不同意……
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不會怎樣 但聽起來不管提早幾天你主管都很幹
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不談就丟存證信函表示已通知，時間到閃人掰掰
推
認真說，就算違法也沒罰則，放心啦
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除非公司舉證造成損失提告，但通常難以舉證
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謝謝各位前輩的解答，目前主管是願意簽了，就再看看之
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後的發展，感謝前輩
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盡力幫忙即可，員工沒有罰則
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[討論] 大家會給公司多一點時間找人嗎？如題～大家要離職時，會多給大於離職預告期天數嗎？ 如果按規定離職預告期走人是不是會黑 很慘？ 但是多給時間，又覺得一天都待不下去呢？ 補：因為之前同事離職，被嗆說如果有人打電話來徵信你之前工作狀況，就看我怎麼講。 --9
請事假中公司會保勞健保嗎？小弟在7/3跟主管提離職 因在職已經三個月多 預告離職天數為十天 有告知主管 7/4-7/13請事假 等於7/13才算最後一天8
[請益] 109年休假天數想請教大家我今年109年的休假天數應該有多少，本人102年10月14日至104年8月31日為約聘人員，後來離職，107年5月10日考上公務人員（師三級），請問這樣我今年109年的休假不是已經有14天了呢？ --8
[問題] 預告離職天數超過各位大大好，第一次在此版發文 若有違規的地方煩請糾正，謝謝！ 在目前公司就職未滿一年(2021/02/24即滿一年) 因有預計換工作，已經面試並且得到新公司的錄取通知書了 目前有問題是，依照我的就職時間，勞基法規定的預告離職日是10天8
[問題] 預告離職日使用特休扣除縮短。請問各位，敝人在一間公司已經任職8年近九年。 我擁有14天特休，且今年尚未使用。 如要提離職預告，則需要給舊公司30天的緩衝期。 但我如果去面試的新公司，明白告訴我他們等不了我三十天。 請問我可以用特休去折抵離職預告的天數嗎？5
[問題] 離職預告與特休未休問題前輩們早安 想在此請教關於離職預告日與休假未休的問題 目前年資的離職預告日為20日 而目前特休+加班補休的未休日數為15日 假如我預定7/30離職退保1
Re: [問卦] 離職預告期零天 就直接說聲然後閃人對吧?勞基法有規定離職要預告，但這條沒有訂立罰則 人力銀行網站會告訴你不論全職還是部分工時勞工都要提前告知，不然違法 但他們不會告訴你這條沒有罰則 所以從法律上你就算不提前告知也不會怎樣 如果雇主以沒有預告離職當理由扣薪不發或減少經常性薪資基本上是違法的
[問卦] 何時該提離職？洨弟預告離職天數為20天 最近收到了新工作的offer 報到日是2/1 目前的公司是五號發薪 所以年終是1/5連薪資一起發放對吧？
Re: [問題] 離職預告的時間與離職點發呆等下班...來回一下！ ※ 引述《sssSH60F (鵲)》之銘言： : 哈囉大家好，首次版上發文 : 工作一段時間，這個月20號做滿2年 : 因為老闆跟上級很少進公司，剛好明天會進來