[討論] 大家會給公司多一點時間找人嗎？
如題～大家要離職時，會多給大於離職預告期天數嗎？
如果按規定離職預告期走人是不是會黑 很慘？
但是多給時間，又覺得一天都待不下去呢？
補：因為之前同事離職，被嗆說如果有人打電話來徵信你之前工作狀況，就看我怎麼講。
--
你都要離了還怕黑什麼? 都有給時間找人了 找不到是公司的
事不是你的事
找不到人干我屁事
完全按勞基法規定，下一間報到時間也不會等你
都要離職了慘要怎麼個慘法？黑是怎樣黑？
我最近也提離職 某主管就很奴說找到人再走 我當場就嗆預告
時間一到我就走 我才不管有沒有找到人
想太多 怎麼可能找不到人
早給拒絕了 誰理公司
好聚好散的我會多給時間，黑到出汁的留幹嘛
會嗆這種話的一定很爛，不要留
試問：你覺得被公司資遣公司會多給你幾天找工作嗎？
現在外面一堆應徵的失業人口，公司不會找不到人
現任公司如果完全聽信前公司的話不錄取你，這也不是
什麼好公司吧
絕對不會，時間到走人
會嗆這種話的也別指望他會說好話了
除了勞基法其他都是屁
找不找的到人是貴公司的問題
關我鳥事
真搞不懂每個猴子都覺得自己很重要 然後某一天被資遣了才
在那邊喊說公司待我不公 孩子啊 老闆不是你老爸啊
我前一份工作當天提離職就砸全部特休下去，當天就走
人了
要看你跟公司的關係好不好啊 也有人離職前幫公司介紹人
的
不管討不討厭都會多給，個人堅持
有些覺得不差你一個你叫你快滾 反過來是你不爽吧
不會 公司找不到人干我屁事 又沒多給好康
...... 不在公司了是要黑沙小 馬的洗文章仔
看公司對自己好不好
老闆叫你滾會給你時間找工作嗎？
會那樣嗆的跟我司老闆完全一樣 離職前一定弄死他
看交情
不會
企業是無情的，都要離開了何必理會
看交情，如果老闆也沒對人多差，之後也沒有工作，會選
擇幫忙
覺得台灣很小 待在同一業界更小 儘量不得罪吧
何況現在很多公司都會徵信
不會
勞工越軟 公司越爽 很基本的道理
看交情耶，像現在老闆很黑的，我交接好就走了
時間到走人+1
打去前公司不知道要證明什麼
看交情啊...我有過提前三個月也有過直接說就做到今天的
人家不會感謝你的
推vi大
錢給多一點不怕找不到人啦
時間到走人
不要天真了 一切依法行事 關係好不好都一樣
難道之後公司賺錢會分你XDDD
個資法規定，徵信需要經過你同意
我都會一個月以上，最久給到三個月；一月提四月走的概
念
看人
看交情 之前都是會多給
17
Re: [請益] 下屬預告離職，是否該向上呈報？是 : 要打開職缺就必須和上面說明原因，這樣就失信於人了 : 目前陷入兩難中 : 各位能給小弟一些建議嗎？ : 謝謝![Re: [請益] 下屬預告離職，是否該向上呈報？](https://i.imgur.com/mMuS9hvb.jpg "Re: [請益] 下屬預告離職，是否該向上呈報？")
X
[問題] 過年完離職，很糟糕嗎？我的同事本來就規畫要離職，後來他這幾天決定 就做到一月底，然後他離職預告也壓得好好的 預計小年夜的前一天說，他說預告期沒有規定要工作日 但他因為私底下就有討論，就有風聲傳到長官 就有去懇談他，然後商量說能不能做到二、三月15
[閒聊] 離職跟同事鬧翻從領完年終之後陸陸續續都有在找工作， 終於週四收到offer請我6/26報到， 面試就有提到目前在職中， 但其他同事離職時有的也待滿照勞基法預告期就離開， 所以預定到職日還是可以再跟新公司討論6
[問題] 過年預告期及相關疑問各位前輩好 如果是一個月試用+二個月正職 這樣有算滿三個月適用10天預告期嗎？ 原本想要離職日2/28 往前推10天 （1）是2/19日提出1X
[問卦] 離職真的要30天預告嗎？在同一家公司任職基層職員超過3年 因為要轉換工作 所以只跟舊公司預告了半個月 公司的人資很強調說要30天預告期 可是新工作不一定等人啊！4
[問題] 請問非自願離職證明的離職日期我想問一個非自願離職證明上面的離職日期的問題 當天被公司資遣了，當天就拿到非自願離職證明書正本，但是上面的日期卻是在預告期20 天後的時間 如果在預告期的時候就找到新的工作，是不是要過預告期才能去新的公司報到呢? 還是可以不用管離職證明書上面的日期，有找到新的工作就可以直接去報到呢?2
[問題] 非自願離職證明請問大家的非自願離職證明是什麼時候拿到 是預告離職日嗎？（比方預告期20日） 還是離職當天 不想是郵寄的方式 以免收到跟當時講的完全不一樣2
[問題] 離職預告的年資算法想請問離職預告期的年資計算基準是指要算到離職日還是提出日， 目前剛好在快三年的界線， 因為可能算進預告期就會超過3年，想請問是怎麼算的？ 感謝各位前輩 --
Re: [問題] 這樣公司是不是可以被免於開罰？準 : ，故主管上周6/3直接叫我走路了。(我還在試用期中） : 此時依照法律正常的情況來說，這名主管要在6/3的前十天5/25通報資遣才合法。 : **就業服務法第33條 雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名 、
![Re: [問題] 想請問能常到國外出差的工作？](https://image1.thenewslens.com/2019/3/b1xgsj6791rva1foqigm7gim445l6v.jpg?fm=jpg&format=crop&h=630&q=70&w=1200 "Re: [問題] 想請問能常到國外出差的工作？")