[問題]上份工是小主管賽缺.接下會找普通職員缺嗎

justmomo03/15 07:21看你自己職涯規劃，正常應該會往上走

xvited94503/15 07:28有些人確實一輩子不升主管，我表哥在某美商當資深工程

xvited94503/15 07:28師，年薪30萬鎂覺得夠了就一直拒絕升遷，每天只要負責

xvited94503/15 07:28自己的工作內容就好

squard03/15 08:09只高3000塊也叫主管嗎?我覺的也只是員工且還要擔責任@@

xvited94503/15 08:17主管也是員工啊XD

maye03/15 09:00要看上司是怎樣的人，遇到爛上司不管你哪個職位都累啊

anson198303/15 10:15這樣看起來是一般基層,對～公司的定義就是如此

anson198303/15 10:18稍想一下就瞭解基層的主管只是多擔事情沒有實權的

anson198303/15 10:20下份除非能拿到優渥的薪資報酬再來談職稱（責任）

jp95695603/15 11:31之前在傳產也被凹過 現場叫不動 又被辦公室狂罵 薪水也

jp95695603/15 11:31沒比現場高 因為沒生產獎金... 受不了就跑了

ytw821603/15 14:47基層主管就這樣，不管那都有這種缺，有些單位只是要一個

ytw821603/15 14:47管人管事的窗口，原po缺的只是擺平下面搞定上面的辦法，

ytw821603/15 14:47不建議這樣就離職，除非有足夠的專業，職涯都不走管理職

atpx03/15 14:57台商不升薪水就不會上去, 除非國營體系吧

catherine21303/15 18:31聽起來只是給個意思意思掛主管缺，這種掛名扛責任的

catherine21303/15 18:31不值得，遇到有給足錢跟足夠培訓的主管缺可以考慮，

catherine21303/15 18:31沒有就不如基層

WeiHsiang7603/15 19:09負責任還被罵 這公司先跑再說

sazabijiang03/15 23:33看你自己的規劃，想要更高薪水，一是往上爬一是跳槽

rosun03/17 08:59薪水才是重點，頭銜掛什麼很重要嗎？35k地區主任你要不要？