[問題] 該不該簽留職停薪
可能問了很笨的問題,請各位見諒。
目前職務為外派的製造業員工,在公司工作數年。
因為疫情關係,各國目前都嚴格管制外籍人士入境,
像在我回台不久後原派駐國就發布命令禁止外國人入境。
雖然在台灣還是可以收發信件處理公務,但畢竟速度不比直接在當地處理,
加上訂單量不斷削減,公司未來有可預見的大幅虧損因而實施人事成本管控,
要求我簽留職停薪單,並口頭說一段時間後會讓我復職。
但在留停約定書的約定事項中載明不可與他公司簽訂勞動合約,
否則視為與原公司解除勞雇關係,等於我連打工都不行。
雖然公司HR和直屬主管都口頭告知「只要通知公司便允許兼職」,
但復職時間與兼職規定都未載明於約定事項中,是不是和沒說沒兩樣?
另外HR說不簽留停就自願離職,這怎麼聽都覺得是瞎扯…。
然而
現在外面又難找工作,真的很猶豫要不要簽…
但又很怕簽了到時幾個月後公司拒絕我復職,要我自己撐不下去自提離職,
最後連失業補助都沒得拿…
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.196.141 (臺灣)
※ PTT 網址
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不簽留停就自願離職 哪有這種事
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不簽就是資遣,記得該拿的要拿!
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※ 編輯: Tarkovsky (125.227.196.141 臺灣), 04/29/2020 19:30:14
天啊...這該不會是那家鞋業公司吧
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某大公司啦...
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不簽就資遣,沒有自願離職的
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別被騙了,不想簽也不想留就叫資方資遣啦
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HR真的是蠻好笑的,不簽就是自願離職捏
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哪家先公佈一下
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某家做鞋子的大公司啊 最近有上新聞 八卦版a一下應該不難
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找
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寶開頭那個嗎
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不簽,要就資遣,不然留薪停職,最差就拿掉兼職限制,否
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則白紙黑字簽下去穩輸
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※ 編輯: Tarkovsky (125.227.196.141 臺灣), 04/30/2020 15:05:58
就是白紙黑字
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很堅決的他要非自願離職證明跟資遣費
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不要被騙了,自己的權益自己顧好
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跟人資進會議室談的時候記得全程錄音
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X成嗎
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不簽只能資遣 公司合約是不可能凌駕於勞基法
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就算是留職停薪也不能限制你去打工 除非他有付你合約金
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就不簽阿 然後說我沒要離職 看他怎麼說
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