Re: [討論] 我再開一篇 原來世代差距已經很遙遠了
※ 引述《wzmildf (我不是蘿莉控)》之銘言:
: 1. 你曾經多苦多勵志多有上進心,這不構成你用同樣標準去要求你的後輩的理由。
我說過了
如果我要用我過去的標準過去所受過的委屈去對待每一個新進同仁
第一天來東西直接給他要他自己去跑了
但重點...我並沒有這樣做
: 每個人有不同的學習曲線、
所以你是從哪一點斷定我沒因材施教?
?做事風格與個性
|所以能力強不強不知道,學習態度不佳 依賴性過重
你覺得這完全可以??
我是覺得這樣啦,每個職場每種行業都有不同的工作方式
你要每天都有人能在你身邊陪你邊工作邊聊天打屁
這種行業多的事,但一開始面試就講白了
[一開始會慢慢訓練公司願意教,最後還是以獨立作業為主]
你一個禮拜能跑能跳能爬樹,不代
: 表所有進來的新人就「應該」要有一樣的學習速度。
我文章哪裡提到要求他一個星期就能跑能跳能爬樹??
我教他一個禮拜,第二個禮拜請他過去做確認,統計 有那些機器能開那些不能開
壓根沒要求要修好才能下班
你是真的不認識字看不懂推文?
: 2. 恕我說話直接,你們公司就開這樣的爛薪水,活該找一堆分不清東南西北的蔡逼
: 巴。要馬用心帶新人好好和他溝通培養默契、要馬擺臉放生他轉頭和老闆反映,
: 跑來跟鄉民哭哭幹嘛?反正他離職之後下一個你們有辦法找到的人應該也是類似
: 的情況啦。
: 不是人家不願意賣命努力,你一個月給我不到三萬,我做事也不會多上心阿
首先你要證明你有三萬的價值
但看你腦補以上的發言
我想就跟有人要免費送你一顆爛掉的蘋果
你拿都不想拿 是一樣的意思吧
看不懂嗎?
那我講白話一點
你就算免費幫我做事我都嫌你佔空間
懂??
: 3. 看你發個文毫無條理,連發三篇廢文連個標題系列文都弄不好,內文排版和敘述
: 方式也是亂七八糟,你跟我說你多理工性格;多會幫客戶整理解決問題? 呵
要看有條理的文章 請進圖書館
但我看你應該也沒那個LEVEL啦
: 4. 人家的個性干你屁事,你個性這麼激掰都沒人當面電你了。
: 以上
我還覺得你講話這麼衝還沒被處理全賜你爸媽燒好香咧
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你確定現場的環境是只要確認就可以,會不會有客戶在
做技術上的諮詢?
會有的話,我是那個新人我也不想教一個禮拜就被丟到
前線
還是你教的一個禮拜就能完美cover這些
?
到前線只會做確認,但是卻被一直問更進階的技術問題
,對新人也是一種折磨
3萬要證明甚麼價值XD 你不給人家就不去而已
時代已經變了 管理思維也要轉變阿 現在是事求人世代
越基層越低薪的工作 在招募上已經很沒競爭力了
好不容易人進來了 還用老舊管理思維 絕對留不住人
丟新人去送死,話還講那麼好聽?
低薪請來猴子,要猴子證明自己的價值
進圖書館是需要什麼level?
覺得要看有條理的文章必須上圖書館找的人是不是腦子有問
題
說真的 修電腦的工作 我會先叫他自己在公司修看看
我不會馬上叫他去前線 一個禮拜再看成果 我自己去跑客戶還
比較快 他不懂可以問
爛香蕉請猴子,還要叫猴子證明他是隻好猴才願意給他香
蕉?
4
隔行如隔山 其實我可以理解你的無知 : : 總歸一句喔 : : 我是電腦工程師 : 正確的說,你是個上網討噴的電腦工程師6
所以這不就是我講的嗎 在資本社會的分工下 資訊業最低階最微不足道的就是修電腦 偏偏你的公司就是修電腦的啊,扯那些中高階你沒資格碰的業務幹嘛 就是因為你是低階所以取代性高也沒什麼技術,才會覺得可以讓菜鳥直接上路不是嗎 那低階的薪水只請到低階的人很意外嗎25
我午餐在吃永心鳳茶,有點吵 @_@ 我39歲唸大學,43念研究所. 我18歲在廣達RD做過薪水月平均含加班40K,民國83年 問我這些沒用的,我進SI時,是主管 XDD, 別版我po過流水帳. 管大型主機時民國88年到90年薪水 26K-40K18
我自己本身就是si的工程師 從業快10年了 先說說我的看法好了 我當初入行的時候領的差不多就是你口中這位工程師的價錢 我當時真的只會修電腦 重灌7
當一個人有問題 那有可能是他的問題 當很多人有問題 那可能是你本身的問題 假如這市場上 這職位的公道價是30k 不論你找的是獅子還是猴子 你都要負最大的責任9
1. 你曾經多苦多勵志多有上進心,這不構成你用同樣標準去要求你的後輩的理由。 每個人有不同的學習曲線、做事風格與個性,你一個禮拜能跑能跳能爬樹,不代 表所有進來的新人就「應該」要有一樣的學習速度。 2. 恕我說話直接,你們公司就開這樣的爛薪水,活該找一堆分不清東南西北的蔡逼 巴。要馬用心帶新人好好和他溝通培養默契、要馬擺臉放生他轉頭和老闆反映,1
勇哥你好 「新人來一個星期後才一個人獨立作業」然而您自己在工作的第一天就被強迫自己駐點 首先我很敬佩您,你這樣願意接受低薪然後自己學習突破的人是很厲害的人 工作的關係,我遇過很多成功的企業主都有您這樣的特質 現在的年輕人還是很能吃苦但是現在已經不接受低薪,重點還是在"錢"多少。3
完全搞錯重點 重點只有一個,就是你的產業太低階,低階到這個版的主流族群無法理解。 所以我推薦你看RAVANA的文章 他跟你一樣,就是修電腦拿政府標案,混個小主管 不過人貴自知,他對於自己的處境理解的很好,你好好看他文章一定學習很多1
我特地回文 我覺得廢物跟一般人的距離已經很遠了 我說的廢物就是你 allen1314 (就叫我勇哥) 這種人公司竟然會錄用,也不用去了2
首先要睡覺前 有幸還能在PTT遇到像你這樣理性 正面 且能提供如此正向思考的回覆留言 而非無意義的的腦補 謾罵 個人覺得很受教 也會謹慎思考你的建議 在此分享
爆
[難過] 父母對子女一定要上對下嗎乳題 爸媽叫我做事都口氣很差用命令的,不馬上做還會發飆 不懂好好講話有這麼難嗎? 有次我媽在客廳 叫我從房間出來幫她關冷氣 之後為了這件事吵架59
Re: [閒聊] 快要撐不到找到新工作了過年前拿到口頭offer(電話核薪) 月薪+5k 過年後拿到正式offer 拿到馬上提了離職 想不到都這時候了40
[閒談] 電話是不是被濫用了吐槽 本肥是兩年未滿的死菜小公 位子坐櫃台但同時也是承辦人 從報到到現在,都有一種深深的體會 就是垃圾電話真的很多29
[問卦] 急!女兒新生訓練第一天就跟人打架怎麼辦?是這樣啦 今天是我女兒入學的第一天 新生訓練 導師帶大家參觀校園 本來我想說 這間學校的學生 他們爸媽都是有頭有臉的人物 如果女兒跟他們打好關係 這樣以後我做事就方便許多 結果才第一天 我女兒就跟一個男生打架...14
Re: [討論] 我再開一篇 原來世代差距已經很遙遠了我覺得你的問題終究在錢太少 可以理解你只是想要一個還不是很厲害但願意學習且上進的人 但你只用"不是很厲害"的標準開薪水 卻忘了"願意學習且上進的人"也是需要費用的 當然容易請到不是很厲害也不太願意學習的人3
Re: [難過] 被否定...離職了原文恕刪 原po玻璃心真的有點太嚴重 推文很多人還給你拍拍 但我只能告訴你現實 「社會是殘酷的,沒有人應該對你好」2
Re: [閒聊] 該不該提離職我覺得不是動作快慢的問題, 而是整套作業流程是依資深的訂, 流程歸流程,但有些步驟是可以省去, 就是偷吃步,東西表面上合格, 卻不是按應有流程