Re: [討論] 我再開一篇 原來世代差距已經很遙遠了
我自己本身就是si的工程師
從業快10年了
先說說我的看法好了
我當初入行的時候領的差不多就是你口中這位工程師的價錢
我當時真的只會修電腦 重灌
但那是10年前的價碼欸
你們公司開26000請新人不會不好意思
我跟你說我近幾年待的公司
新人價碼都有30k了
進來的人基本的電腦硬體叫修如換ram 主機板這類的都可以獨立作業了
教育訓練的確不用幾天
你公司硬要壓薪資壓成這樣
然後找到這種的 然後再怪他
是誰找他進來的。不就是你們公司嗎
進來的時候考個組裝除錯
沒時間的話簡單問幾個問題
如電腦開機沒畫面你會從哪裡開始測
※ 引述《seraphwind (阿風)》之銘言：
: ※ 引述《allen1314 (就叫我勇哥)》之銘言：
: : → allen1314: 資訊業修電腦只是基本中的基本 整個工作最微不足道的一 05/08 11:
: : → allen1314: 小部分 你到底要秀下限到什麼時候?? 05/08 11:
: 所以這不就是我講的嗎
: 在資本社會的分工下 資訊業最低階最微不足道的就是修電腦
: 偏偏你的公司就是修電腦的啊，扯那些中高階你沒資格碰的業務幹嘛
: 就是因為你是低階所以取代性高也沒什麼技術，才會覺得可以讓菜鳥直接上路不是嗎
: 那低階的薪水只請到低階的人很意外嗎
: 我覺得整件事情最好笑的就是
: 那些中高階你沒資格碰的工作，他們從業人員來跟你說他們有教育訓練
: 你還拿你的低階經驗來質疑說為什麼要教育訓練
: 很遺憾，人家能創造更高的價值，而你仍然還是當年那個商場小弟的眼界。
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推一個
沒什麼人推不過其實這篇傷害比前面加起來更大
連同業都嗤之以鼻...簡直不堪入目
如果照他第一篇文的內容，推測26K請來的人還是自己
反應工作困境後得到一頓罵後離職，不是資遣，他除了
花了一個禮拜教學時間成本，後續麻煩全省（資遣費跟
去勞工局報備等），依舊沒找出問題，一句世代差距抹
黑整個族群還覺得自己立意良善。
可憐哪 嗆到太過連同業都看不下去了...
我想沒人的一部份原因是這系列文真的太多了啦XD
系列文他自己一個人就佔了5篇...
而且姿態高到不可思議 好像是年輕人求他施捨工作
他勉強發慈悲考慮這樣..建議盡速就醫也聽不進去
我也有補了一下我當主管薪水怎樣,26K是太少了
因為他不覺得自己有問題，罵人是一流，講專業時逃跑一流
他只是想求人同的話發到FB比較實在吧，同溫層比較多
上面錯字"認同"
找來的人想要什麼能力,預計用多少薪水找是主管責任
有可能FB沒朋友，所以才......
老闆只要給香蕉不夠找那就要有能力跟老闆要錢
開這種薪水找到這樣的員工真的不意外，那都找進來了
，計劃呢？怎麼把這個變成你想要的下屬樣子？不是罵
一罵就好誒！人百百種，教人比教事難，擺明原po請來
的人就是需要花點時間帶的吧，他又要人有態度有速度
，租一台不會回嘴的機器人一個月三萬多，四小時還要
充電呢！
要同溫層當然要在公司的line群組啊 放屁都有屬下附合
不過看到他的言談，大概也可以猜測為何底下的人總是離開
LINE群組內的話可能也沒人吧，一不聽話就會開始酸人罵人
本來能好好講的都不能講了，看這板被刷成這樣
晚上還有可能繼續回呢
我一開始也好好講 後面就懶得說了lol
我看得出來XD 大家都有努力講，結果還是在兜圈子
所以我講一句不行就放棄了(X
看大家討論成這樣 我開104還是常看到要會修電腦
管系統 寫程式 但是薪水只開39K
我是覺得台灣推【薪資保密】是錯的，公開透明才有競爭力
專業的人來打臉比較痛！
這篇出手很大力喔
1314被專業打臉就龜起來了 可憐哪
連手搖飲的都開30k了，真不明白公司開這麼低的價格羞辱人卻
還要幫他說話…搞得好像這個專業一點都不值錢一樣
龜縮起來嚕
那個戰力太低，有點程度的人隨便就打臉他了
推
我真的很怕如果全世界高層都跟他一樣想法
起手式我當年 圍繞自己中心 真的很恐怖
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隔行如隔山 其實我可以理解你的無知 : : 總歸一句喔 : : 我是電腦工程師 : 正確的說，你是個上網討噴的電腦工程師6
所以這不就是我講的嗎 在資本社會的分工下 資訊業最低階最微不足道的就是修電腦 偏偏你的公司就是修電腦的啊，扯那些中高階你沒資格碰的業務幹嘛 就是因為你是低階所以取代性高也沒什麼技術，才會覺得可以讓菜鳥直接上路不是嗎 那低階的薪水只請到低階的人很意外嗎25
我午餐在吃永心鳳茶,有點吵 @_@ 我39歲唸大學,43念研究所. 我18歲在廣達RD做過薪水月平均含加班40K,民國83年 問我這些沒用的,我進SI時,是主管 XDD, 別版我po過流水帳. 管大型主機時民國88年到90年薪水 26K-40K7
當一個人有問題 那有可能是他的問題 當很多人有問題 那可能是你本身的問題 假如這市場上 這職位的公道價是30k 不論你找的是獅子還是猴子 你都要負最大的責任9
1. 你曾經多苦多勵志多有上進心，這不構成你用同樣標準去要求你的後輩的理由。 每個人有不同的學習曲線、做事風格與個性，你一個禮拜能跑能跳能爬樹，不代 表所有進來的新人就「應該」要有一樣的學習速度。 2. 恕我說話直接，你們公司就開這樣的爛薪水，活該找一堆分不清東南西北的蔡逼 巴。要馬用心帶新人好好和他溝通培養默契、要馬擺臉放生他轉頭和老闆反映，X
我說過了 如果我要用我過去的標準過去所受過的委屈去對待每一個新進同仁 第一天來東西直接給他要他自己去跑了 但重點...我並沒有這樣做 : 每個人有不同的學習曲線、1
勇哥你好 「新人來一個星期後才一個人獨立作業」然而您自己在工作的第一天就被強迫自己駐點 首先我很敬佩您，你這樣願意接受低薪然後自己學習突破的人是很厲害的人 工作的關係，我遇過很多成功的企業主都有您這樣的特質 現在的年輕人還是很能吃苦但是現在已經不接受低薪，重點還是在"錢"多少。3
完全搞錯重點 重點只有一個，就是你的產業太低階，低階到這個版的主流族群無法理解。 所以我推薦你看RAVANA的文章 他跟你一樣，就是修電腦拿政府標案，混個小主管 不過人貴自知，他對於自己的處境理解的很好，你好好看他文章一定學習很多1
我特地回文 我覺得廢物跟一般人的距離已經很遠了 我說的廢物就是你 allen1314 (就叫我勇哥) 這種人公司竟然會錄用，也不用去了2
首先要睡覺前 有幸還能在PTT遇到像你這樣理性 正面 且能提供如此正向思考的回覆留言 而非無意義的的腦補 謾罵 個人覺得很受教 也會謹慎思考你的建議 在此分享
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[問卦] ＝.＝ 現在小孩也太笨連重灌都不會？！他媽的＝.＝ 真的受不了 一個國中生 一天到晚都用電腦 結果男生欸爆
Re: [心得] 技嘉顯卡維修，四修真的不是夢的 : 開始 : 11/10，收到返修卡後，玩遊戲時會出現奇怪的白塊！ 連看個Netflix都會感到畫面在 下 : 雪。 測試換上EVGA 3060ti XC，很正常，換回技嘉RX6800XT，繼續下雪；重新安裝作![Re: [心得] 技嘉顯卡維修，四修真的不是夢](https://i.imgur.com/WLc5Bjqb.jpg "Re: [心得] 技嘉顯卡維修，四修真的不是夢")
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[請益] 求願意栽培新人的公司(EE)大家安 小弟想走IPC(工業電腦) 路線，以硬體工程師來說(EE)感覺錢比較多一點，當然是不用跟半導體比啦 懇請大家推薦哪些公司願意栽培新人，私信也可以 謝謝大家。 --15
[請益] 硬體工程師的選擇方向因為小的正在換工作 想請益各位先進推薦 關於硬體工程師的選擇 不求年薪破百，下班能夠有私人時間 目前在求職網站搜尋到的項目如下 (1)伺服器硬體工程師9
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Re: [討論] 我再開一篇 原來世代差距已經很遙遠了瞞者瞞不識，識者不能瞞 吹了一大串，結果說穿了也不過就是設定上的細節。 稍有規模的公司，這些東西都是標準化的，也就是有一個現成範例，你只要照做就好 更上道一點的，還會把空間/冗餘容錯這些考慮進來規劃成A餐B餐C餐給客人挑 說穿了這些都是有業界標準的，大部分公司也就是抄來照做罷了2
[問卦] 台灣宅宅去日本生活幫人修電腦會很吃香ㄇ?安安安安安 是這樣的 台灣宅宅們修電腦技能功伕了得 組裝 除錯 重灌 樣樣精通 這樣的價值到日本![[問卦] 台灣宅宅去日本生活幫人修電腦會很吃香ㄇ?](https://i.imgur.com/8GtmQrRb.jpg "[問卦] 台灣宅宅去日本生活幫人修電腦會很吃香ㄇ?")
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Fw: [請益] INTEL SSD 545s壞掉?進系統失敗無法重灌!電腦規格： CPU：Intel Pentium celeron G4600 M B：ASUS B260M-A RAM：金士頓 DDR4 2400-8G(單條) SSD：Intel SSD 545s 256GB![Fw: [請益] INTEL SSD 545s壞掉?進系統失敗無法重灌!](https://upload.cc/i1/2021/05/15/Br6UZi.jpg "Fw: [請益] INTEL SSD 545s壞掉?進系統失敗無法重灌!")
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[心情] 台灣人不尊重專業 硬體研發工程師26K..我有一個同學畢業之後在當硬體研發工程師 主要CASE是幫客戶組裝電腦硬體 並且客製化硬體設備 有時候還要幫忙重灌OS跟一些軟體 所以也算半個軟體工程師 他以前接過一個大CASE 客戶是一家公司他負責裝裡面100多台電腦 包含印表機 網路連線系統 投影機 所以也會系統整合工程師的工作![[心情] 台灣人不尊重專業 硬體研發工程師26K..](https://i.imgur.com/zc3Vm.jpg "[心情] 台灣人不尊重專業 硬體研發工程師26K..")