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[心得] 三井餐飲公司總管理處經歷分享

vandrend 發表於 2020/7/1 下午11:43:17
看板Salary標題[心得] 三井餐飲公司總管理處經歷分享作者
vandrend
 (阿力)時間推噓18 推:21 噓:3 →:31

好不容易終於脫離這家血汗又欺騙的公司，發個警示文，希望其他求職者不要走冤枉路。

面試的時候，主管把公司薪酬福利講的多好多好，所以拿到offer後就加入X井，沒想到是惡夢的開始……

進去沒多久就觀察到總管理處的行政人員離職率非常高，董事長要檢討追究原因，資深同事笑說90%的原因就是他自己，剛開始不以為意，一個月後我慢慢知道原因。

以我的部門為例，有一長時間幾乎每天都會被董事長抓去開會，而且是整個部門的人，有時候一開就是到下班時間，他老大也不管你身上現在有多重要的事情，反正全部都要進去聽他說教，常常下班時間才開始正式上班。

董事長設了非常多工作規定、政策，這些會隨著他的心情跟想法不斷更新，但他是一個非常多變的人，最後這些規定多如牛毛，但他只要求員工嚴格遵守，自己可以不用。

主管最可憐，常常休假或是六日都要上班兼開會，因為董事長幾乎不休假，他想開會你就一定要出現。聽說董事長秘書一個禮拜只休半天，真的很可憐。

最後是薪酬，可能講好多少的獎金或年終，都還要10%繳回去當福利金，還要依你部門績效分數，個人績效分數、各項KPI指標去計算，某年說好兩個月年終乘下來可能不到一個月，要是考核低於70分獎金就直接歸零，主管紅利更

聽說現在正職幾乎都跑光了，就拉一堆門市的建教生上來補（跑掉好像無法畢業？），有時候做到半夜，隔天直接去上課，真的很心疼他們。

就算離開了，現在想到還是非常生氣，寧願沒工作也不要進去受折磨，謝謝大家耐心看完。







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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.35.97 (臺灣)
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Doraemi07/01 23:53人資主管好像自稱大將軍還什麼的？

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jezz07/01 23:57太可怕了，謝謝上來分享，讓大家避免走冤枉路

※ 編輯: vandrend (220.136.35.97 臺灣), 07/02/2020 00:01:30 ※ 編輯: vandrend (220.136.35.97 臺灣), 07/02/2020 00:02:20
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purplebfly07/02 00:04你可以檢舉超時沒加班費,如果你有留相關打卡資料的話

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purplebfly07/02 00:04比你發文有用

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vandrend07/02 00:27樓上可能誤會我的用意，這篇的警示文，不是替自己爭取

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vandrend07/02 00:27權益。

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NAGI07/02 00:33繳10%福利金是什麼東西...

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naijen07/02 00:58台灣老闆無極限

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qqchristine07/02 00:58下班才開始上班好誇張...這是三井outlet那個三井嗎？

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taiwanjudge07/02 01:21三井日本料理那個三井

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mm010738607/02 02:04靠北一堆，請問妳申訴了嗎？勞工局處理了嗎
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mm010738607/02 02:06妳發這篇文章用意是為了提醒大家，但是實際有改善嗎？

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mm010738607/02 02:06裡面還是一樣，很多公司都以為自己是皇帝

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mm010738607/02 02:07不去勞檢讓資方知道政府最大勞工最大，勞動環境還是一

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mm010738607/02 02:07樣惡劣一樣不合理

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Easonfun07/02 03:11樓上眼盲嗎？在氣三小？在機車三小？？

噓

bear5807/02 08:16樓上是在兇什麼

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mabell07/02 08:45大家和氣生財，勞工局偶爾還是會挺員工的 建議可以去舉發

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Nick8706131907/02 10:17他是提醒 又不是想要改善 樓上氣pupu幹嘛？

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Nick8706131907/02 10:17還是你在裡面上班 想要人家捨身幫你改善工作環境？

推

thsyou952707/02 10:36驚嚇！！

噓

taiwanjudge07/02 11:01mm0107386你是在生氣什麼？ 你在裡面上班嗎？ 不是就

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taiwanjudge07/02 11:01閉嘴

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kevinmeng207/02 12:04上x水產？

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honeymoney07/02 12:47講出公司還要被砲，有要你幫忙爭權益嗎

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honeymoney07/02 12:48看那嘴臉就像公司人資，哈哈哈

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lucas011807/02 13:45推本篇文章提醒鄉民！

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mm010738607/02 15:05怎樣？某幾位也給我閉嘴啦，從頭到尾我講的就是要申訴

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mm010738607/02 15:05要申訴，勞動環境不是光靠你們在外面罵公司就能改善的

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mm010738607/02 15:05，如果公司不改，反過來告這篇文章的作者，你們要幫他

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mm010738607/02 15:05扛刑事責任跟民事賠償嗎？

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mm010738607/02 15:08我敢保證，資方看到這篇文章，絕對不會去改，因為你們

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mm010738607/02 15:08都是小勞工而已，要開吉你以為可以跟公司耗？

推

mm010738607/02 15:10勞檢制度就擺在那裡，我當然支持更多人出來揭露其他公

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mm010738607/02 15:10司的問題，但是你不勞檢讓政府出面施加壓力，勞動環境

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mm010738607/02 15:10會變好嗎？自己好好想一想吧

推

Nick8706131907/02 15:16這能提告啥 我也是無法理解

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Nick8706131907/02 15:16台積電多少抱怨文

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Nick8706131907/02 15:16那些人是不是都警局走一遍了？

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Nick8706131907/02 15:16他也沒打算爭取權益 警示還沒進去的大家

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Nick8706131907/02 15:16你到底在跳針什麼？
噓

honeymoney07/02 15:18經驗分享避免踩雷，沒有具體違法情事，告個懶毛啊？？

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honeymoney07/02 15:18？妳情緒控管有問題

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taiwanjudge07/02 16:07mm0107386你該吃藥了

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hellofox07/02 16:34他有沒有申訴跟他要不要發文有什麼關係啊？他可以純告

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hellofox07/02 16:34誡不處理這樣不行嗎？因為不夠正義不夠積極？有能耐你

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hellofox07/02 16:34去檢舉再來說別人無用啦 莫名其妙耶

推

xvited94507/02 18:57小勞工的嗆聲總是特別有趣

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sc107/03 14:49台開案三井宴赫赫有名啊

推

vip5aiuba07/03 18:13幸好我走了

推

joelfish1007/04 16:04有公司名稱

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heatlion07/04 21:20三xx引

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heatlion07/04 21:22開主管會議幹嘛連專員都要進去 專員是很閒逆

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heatlion07/04 21:24某樓 申訴就是你可以準備走人了

推

g2432312810/22 07:18某m還真自以為...
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