[問題] 哪些公司的問題可以忍?
我把我最近發生的事列一下,想請教哪一些是大家不能忍的工作內容。
1.強迫晚下班來上易經課程(大家一起看YOUTUBE,沒加班費就不提了)
2.易經讀書心得要列入考績(老闆之前有聲明今年大家都沒獎金就不提了)
3.看一些很勵志的書每月輪流簡報(只有兩本書輪了一年半了...)
4.每週開週會、每月開月會,一半時間是老闆講評
5.週末下班時間丟工作給你叫你馬上交(自己晚做逼別人假日做自己又晚交)
6.假日陪客戶出去玩沒有假
7.都做一些跟自己業務無關的工作(不是自己的業績,甚至是無償幫其他公司)
8.要求你提出月業績目標,講太低又被退回,講高了就唉呦不是說好要做到所以沒獎金
9.老闆就老人,老人的毛病優點他一樣不缺(請想像一個幹業務70歲的忠實國民黨支持者)
如果說實在薪水就剛好你也不會覺得高的話,以上有哪些是你一看到就會覺得
幹,我不走不行啊
的問題呢?還是我是70末草莓太嫩有其他應離職項目方便分享一下謝謝。
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上班時間做的要求,為了錢可以忍
所以 2、4、7、8、9,錢如果比外面多,可以忍
看$$多少
給你35K的話你覺得怎麼樣?老闆是覺得太多啦
還是老話~~只有奴的員工才會養出慣老闆
123我不能…你是啥公司,宣傳宗教的嗎?
一開始是自願參加,說公司提供半小時員工自願提供半小時上課。 結果當天沒有人參加,他一氣之下叫所有人進會議室從此強迫參加並列入考績。 「我給你們這麼好的東西你們不要,就不要逼我出此下策」 他當時的嘴臉我還歷歷在目
這不是草莓 是奴性 朋友
35K才不幹勒...
.....
跳囉
讀易經外面又不會參考這項技術 回家看YouTube說不定還實在
點
你怎麼知道的!我們全公司的人就是擠在會議室看youtube裡面的易經影片呢! 有一百集呢! 07/15 10:09
說那麼多你就沒種離職
特休請一請去面試不就好了
連這麼一點小事都做不到 那你應該還會忍很久
不是沒有離職的勇氣, 是沒有找到好工作的自信。
易經 沒救了
其它同事都能忍受嗎?
其他同事已經習慣不反抗了
台中
只有4可以
53K還有考慮空間 35K這樣還能忍是真厲害
老闆把你們當僕人,你們還不知道?
上易經是什鬼、
離
幾人的公司XDD
大概20人
直接這樣讀易經沒用啊...
如果是讀程式 我還願意
老闆說你要讀書自學很好, 但是要在下班的時候讀。 下班時間那麼多不讀書學一些跟工作有關的事情整天滑手機是虛度生命。
讀對未來工作沒幫助 完全是老人退休無所事事才看的易
經 有啥意義?
沒有一個可以,拜託公布名稱救世人
只有一種能忍 就是找不到更好工作
全部不行
拜託公布名稱 救人救世
貴公司跟易經有什麼關係 請特休找工作了好嗎
只有4可以 其他都吃屎
同上,只有4可接受
上班時間可以忍,下班時間做公事完全不能接受哈
完全無法,半夜就跑。
這種薪水 早該跑了
你可以離職
問題你又不是林什麼帆或政二代,你們黨也不會培植你呀
50k一個月 我可以忍
我經理說這些都沒問題,但是遮羞費要夠
每一個我都不行欸 如果錢還很低 真的慘
只有4可接受
5 6不行 讀易經還好 當學習古人的智慧
全部,全部都不能接受好嗎,這間公司爛透了
光是看易經我就不行了
只有4
樓上易經可以?他是加班讀這個沒錢 還要有心得列入考
績不能讀過去就忘的欸 完全就是浪費時間 還不如去補第
二專長
4可以 其他算了吧 不健康的環境領多少都會怨的
4我可以 我們公司每天站著開早會 有時候還會站到一小時...
4 ok 其他完全不行
真的只有4 至少還可以放空當休息
浪費生命
以上加班費拿來 大多數都能忍
以上都是delay自己本職的工作進度
45K可以 雖然我40K我就願意了 哀
光1就不行,錢再多也不要
靠北…看一下彼德理論,有八十七分都說中XDD
白癡公司
就錢太少,錢夠多這些問題都不是問題
趕快找下一間吧拜託...
該提離職了,下一個會更好
這是我當業務第一次遇到台灣籍老闆,不知道這個有多糟所以來確認一下。
只有3可以 全部符合的話要55k才能接受
真的是4 至少跟下大家的進度
沒辦法選欸,每一個都讓我覺得幹不走不行
浪費生命
只有10.換工作 可以
1、2、3、5、6、7、8、9都不行
40k我都不願意,撐了幾年你會覺得是浪費生命,工作也不
好轉職
易經 我一定離職 關我屁事
看不看什麼書籍是個人自由吧,除非是自身專業要用到的
,光是第一點我就直接打槍了
佔用下班時間是絕對不能忍的
怎模不離開~好奇不走是為了啥?
我現在就坐在辦公室發呆,等面試通知。
易經???老闆是某海鮮老闆XD???
趕快走吧,這什麼垃圾公司
這什麼鬼工作?
台中公司嗎?
123完全無法
台北市
※ 編輯: a75088285 (1.171.35.251 臺灣), 07/17/2020 09:15:21123456789
年薪破百可以
快投履歷
小公司就不用忍了
這什麼破公司= = 可以私我公司名稱嗎
唯心宗?
智障公司
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[問題] 主管突然重病,該離職嗎?各位前輩好 耽誤各位一些時間 我目前在一間中小型公司服務,公司強調扁平化管理,所以雖然有設定經理等職位,但 基本上是老闆決定一切。 就在前陣子我先口頭和主管提出離職念頭,被慰留後的一週,主管發生意外,接下來30
[閒聊] 忍不住嗆主管現在這份工作才做兩個月左右, 一開始以為公司很好氣氛和樂, 誰知道主管其實會挑撥員工之間的感情, 問主管問題一問三不知, 沒有教育訓練,沒有sop手冊,14
[問題] 離職可以拿回被扣留的獎金嗎本身業務人員,新資組成:底薪+獎金 目前已經提前完成9月業績了(已達標可領獎金) 獎金規定是30% (如下圖) 20%的部分隔月領 10%得留到年終績效才能發放8
Re: [問題] 大家可以接受下班line的主管嗎?前一份工作,我離職單上面直接寫,無法接受24小時都要處理業務,休假還要回覆客人,無 休息休假時間,身體受不了 馬的,神精病老闆 說什麼半夜上廁所也要回覆line,line晚上也不能關 有客人都要馬上回,最誇張的是平常下班沒看到客人的line,老闆就瘋狂打我手機,都是廢7
[問卦] 老闆突然說他sales meeting要不定期參加是這樣子的啦 今年大家業績不好 老闆整天不幫忙要資源 只會搞一堆垃圾政策 怪區域經理幹不好就算了 現在看苗頭不對 公司又被人抓到有弊案 現在竟然宣佈 「我要淡出 以後的sales meeting 我不定期參加就好」4
[問題] 離職後的業務獎金幫我不會中文的前同事問的 我們之前都在一個外銷公司當國外業務 (皆離職) 那我這位外國同事上個月底也走了 她走後有跟老闆詢問她的業績獎金什麼時候會給?3
Re: [問題] 離職後的業務獎金離職後會不會領到獎金 坦白說 這個就要看老闆心態了 小弟我在傳產業 獎金都是公司領到貨款後再撥款 可能一月份作的業績 三月份客戶付款 獎金才領的到 所以新進業務前兩個月都領底薪