[閒聊] 主管喜歡臨時安排
大家好
小弟今年初服役完之後
4月才找到工作
是補教業
但是公司主管喜歡想到什麼做什麼
所以進去之後
無法好好做自己的事
本來主管說哪一天要做什麼,已經安排好
但是當天早上上班又變卦
叫我去做別的事
這些事常常發生,不只在我身上
別的同事也遇過
而且有些要辦的事常常沒說清楚
請問大家遇到這類型的主管該怎麼辦呢?
奇怪的是這主管在這公司待很久了....
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本來我想提離職
但恰巧公司請我離職
所以有拿到非自願離職證明以及薪水
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.176.59 (臺灣)
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※ 編輯: Gazooli (42.76.176.59 臺灣), 07/18/2020 09:52:31
推
恭喜離開這種人 我也無法跟愛出主意 內容不縝密 又改
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來改去的人做事 交辦也不說清楚 會懷疑他的能力
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運氣好可以拿到資遣費還有非自願離職
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這種人公家機關超多0.0
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四處都是這種人,基本就是以為地球繞著他轉的心態
推
這種主管超難相處的
推
通常這種主管 在開會時 還會從主線冒出一堆支線 然後光是
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支線問題 就能講個一、二十分鐘 造成整個會議開很久
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最後就是光一張投影片 上面的內容講不到三成 也沒個結論
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以為是下班前五分鐘要你做一項五十分才能完成的事並說
→
下班時放他桌上。
爆
[難過] 被否定...離職了文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q 我喜歡做工廠作業員類型的工作,胸無大志只要穩定有份薪水就好了... 月初被知名大廠錄取還滿開心的,上禮拜才報到,做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非 常重視,感覺是好公司! 撇除報到當天加上假日,前天禮拜一我才上班第三天而已,因為是以前完全沒接觸過的產爆
[問卦] 提離職前被資遣了是好事嗎?如題 小妹本來從上個月就在找工作, 打算月底提離職, 沒想到昨天主管竟然約談我, 說要資遣我,67
[問題] 晉升的觀察期我目前在某間公司當小職員,年資快2年,因為在職務中表現亮眼,主管今年初提報我為主 管潛力人才,此時人資向我說明提報後晉升主管的流程,其中面試最重要,攸關是否能晉升 的關鍵,人資此時也請我不用擔心面試他們會協助準備,順利完成面試,我也不疑有他就跟 著人資的協助準備面試需要的資料和一起練習面試,但到了6月我原本任職的部門主管轉調 ,主管位置空了,經理為了讓我熟悉和練習當主管就指派我為這個部門的主管職務代理人,31
[請益] 請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數提離職了就走吧。 大概三四年前吧,我在傳產公司,當時跟主管提離職,後來董事長介入,說中低階主管陸 續都走了,我是基層主管,另一個中階主管比我早幾個星期提離職,很明顯是我主管的問 題,他會要求他改善。 後來我同意留下來。16
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[閒聊] 提離職的勇氣?姐妹找到了更想做 也很一定能進去的工作 (已跟裡面的主管講好) 但是最近瘋狂在群組裡焦慮 感覺是不太敢提離職8
Re: [問題] 提離職真的是很困難的事嗎不會 我人生還沒提過辭職 因為我都是被開除的 柯柯 好爽喔7
[心得] 提前預告離職卻被主管擺了一道大家好 偶爾迷惘的時候會來這邊看看前輩們的心得 受益良多 今天發文的內容是最近發生的事 如果是我有問題的話還請大家鞭小力一點5
Re: 第一天上班想離職統整一下你想離職的點: 1.人資不專業... 但人資不專業是跟你工作,薪水有啥關係啊,我也只有進公司第一天見到人資 之後就好好工作等領薪水就好了,人資是甘到你什麼事了嗎 2.主管不記得你的名字2
[問題] 請問我該如何決定?回鍋還是繼續找工作?板上各位先進大家好 首先感謝各位之前的指點 前同事兼朋友要我當下屬的事 我已經決定拉倒了 因為: