[閒聊] 想到上班會怕
公司單位內原本有三個人
後來調走一個人
只剩我和我主管處理單位內的事情
我有一部分工作有分給別單位的人做
所以廠長就認為我們單位不用補人
因為別單位的人有幫忙處理一些事了
但剩下的事情還是好多好忙
而且我們是業務助理的部門
電話原本就很多,少一個人之後電話又是更多了
幾乎都是從一上班響到下班
其中如果有要出貨的話就要馬上騰出時間來打單提供單號給倉庫
要不然倉庫會覺得我怎麼動作這麼慢
倉庫還要開出門證給警衛
接這個職務剛滿第二個月
每天都是忙到分身乏術的狀況
有時候還會手機和公司內線一起響
我主管電話也很多,也要幫忙接
覺得每天上班都像被虐或經歷世界大戰的感覺
下班就是我還活著啊劫後餘生的感覺
比較起來我現在這個單位應該是全廠屬一屬二屎缺的單位吧
明明我公司就是傳產,搞得很像科技業?
還是科技業會更操?
有點想要去考公職
但考公職需要時間準備,不知道能不能撐到那時候
不知道有沒有人的職務也是這樣呢?
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以為我什麼時候發了這篇…接電話這個,好不容易奔到廁所-
電話響,想說裝個水喝,剛到飲水機旁-電話響,反正一不在
座位就各種響,打來各種疑難各種禮貌不禮貌。還要接找主管
的電話,權限就是在他那邊,但來話者奪命連環叩,誰去接?
還是我QQ
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樓上可以建議新手該怎玩嗎?(股票)
沒加班的話就下班準備吧
你一個人做得來就不用再多請人接電話。這情況跟老闆
反應,不過我之前反應過工作量過大(打聽別公司同職
位的),但老闆還是覺得我做得來,後來我想離職了,
老闆就請人了。
想到以前
如若這麼忙 有什麼心力準備考試 換份工作比較快吧
我也遇過,因為你很盡力準時完成每件事,甚至超過一個人力
正常工作量,上層當然會認為這些事擺一個人力就夠了。但擺
爛不積極又會叫你走,我的經驗是把急件和重要的先做,剩下
時間才做其他事,其他事來不及完成被質問時就可說因為前面
在處理更急更重要的事,這樣公司也無話可說
公職是不用啦
但考個多益金色+日文至少N2對妳這個職位的薪水比較好找到
開高點的公司就是
事情做不完到被質問的地步會影響到自己的考績,最好
的方式還是找主管談吧
上面那個求問玩股票是認真的嗎…股票8成都賠錢的
先看有沒有準時上下班. 加班有沒有給錢. 都有->下班準備
蔡英文表示: 自己跟老闆講
7,8年前,聽大家都說傳產爽就離開科技業了,現在我怪自己蠢
就不要認真做效率自主降低 出錯率提高一點
上面來釘就說人手不足
不補人就廢下去
飯店op也跟你一樣忙....分身乏術很厭世
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[請益] 育嬰留停期間主管突然要求復職上班各位好 我請育嬰留停 當初主管同意也收到育嬰留停核准令 上個月突然接到主管電話 要求我儘量提早復職43
Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人也來分享一下我目前待的公司 我是掛常日班的PE,上班時間理論上是早八晚五 但部門因人不少,二階主管(經理)很明確的表示, 他打考績的方式就是看該員日常產出的報告與加班時數 所以整個部門有個很奇怪的風氣31
Re: [請益] 是否該去單位內的屎缺?每個機關單位 或多或少都有公認的屎缺累缺 不管怎樣,業務就是在那邊 一個蘿蔔一個坑 工作總是有人要做31
Re: [請益] 公職工作兩年後想轉科技業看到有感而發一下,不要發信給帳號,幫忙有感而發。 我跟你相反,我是現在外面工作才去公務員,分享一下我的工作經驗。 小弟我不才,也是土木畢業,畢業之後也不知道要幹嘛,所以當時跟朋友一起到一間小型的 半導體廠商,當技術員,當時好痛苦,做二休二,有事沒事還要oncall,後來當上主管帶技 術員後,比較有時間準備公職,所以當時咬牙晚上補習努力考公職,以為考上就自由了,輕22
Re: [新聞] 台積電挨罰 前工程師爆料:大家加班至看單位啦, 但一定有事實才會開罰, 實際上不管啥公司,人一多,就是有爽單位也有操的單位, 正常生活的單位集散地就F12P4跟F7 5-6點就可以看到金屬門排隊準時下班,16
[問卦] 職場沒事找事做的文化,大家怎麼看?今天工作 阿事情就做完了 有一個不是老闆也不是主管的員工(然後比我菜) 就很喜歡裝認真 平常他不在我工作的單位17
Offer請益(牙科/先進)仙境:製程整合工程師 桃園3廠 N-3 保16個月 一年一次分紅 備註:面試主管說目前單位常態性7點下班,除非突發狀況,因為已經算是有前人種樹的 樣子。 牙科:技術開發工程師 新北泰山 N-7 保15個月+分紅 備註:主管是說單位是研發單位,不過電子offer還沒下來也不確定,但主管說常態性6-713
[請益] 這種支援的方式我原本是在中央某單位安安穩穩的過日子,但業務調整接了一個全國性重大業務 (某院長最愛關心),變成常態性加班,然後我們的上級機關因為承辦這個業務的 人覺得人手不足,就從底下(我的單位)抓一個過去支援,想當然就是抓我過去 囉,但這個支援的模式很奇怪,一個月去10天其他時間照樣留在原單位。 在支援時,感覺根本不是人手不足,只是上級機關的人覺得事情太多有時無法準10
[問卦] 幫忙想一個競選口號是這樣子啦 最近接了一個案子 某個鬼島公司正在競選董事長 其中一個單位的主管參選 但因為平常風評很差,沒什麼年輕人支持6
Re: [討論] 小leader但沒職稱幫朋友代po 看到 "當小LEADER但是沒職稱" 這篇文章 覺得我也可以來PO一篇跟原PO比慘的 我的單位是研發單位 雖然是研發單位但是大量又ROUTINE跟一些很雜的工作卻很多 要一個拿RD薪水的人去做一堆大量又很ROUTINE的工作可能大主管覺得太浪費