[詢問日系公司還需要再待嗎?
帳號幫朋友PO文 XD~
請問各位,目前剛破六個月,在一家日商上班,上班環境偏壓抑,頭銜是掛PM,但實際上根本無法管控任何廠商以及研發相關,一切都是由日方決定,但日方保守不瞭解產品市場,未來要靠提報新品到COSTCO甚至是全聯,不過實際上發現商品要上架基本上不太可能,裡面含的成分以及金額需要非常強大的廣宣才有機會,而薪水目前有先包含一年的業績獎金每月補助1W2,但如果沒提報成功的話,再六個月就會被降低到只有44K,
優點:
1. 日商基本上不倒,每年都會加薪應該約2%
2. 目前頭銜好聽對外掛產品經理,撐住再跳也許是好事
3. 公司目前業績既有產品年年下滑,所以開發新品,但跟不上台灣趨勢
缺點:
1. 未來要靠獎金吃飯,基本上吃不到
2. 公司大都是待超過10年以上老人,皆女生,打入小圈圈困難
3. 報表還在用EXCEL拉,第一次遇過沒系統導入的公司,營業額其實不少
我猜朋友猶豫的點應該是之前都待上市公司,受不了還在用很笨的方式,外加裡面的人好像怕被奪權?所以專業分工不均? 薪水大概是這樣?朋友有改一下!
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日商正常發揮 有衝勁別待日商吧 做事必須聽日本的指示
他就是這樣說,來回一件事情確認一個月!
有新的工作再走啊!騎驢找馬嘛...
他在猶豫要不要開104
※ 編輯: marumaru (223.137.114.124 臺灣), 08/28/2020 12:10:00日商的日常
撐到明年滿一年再跳槽。@@。
我也這樣跟他講!
好爽喔 確認一件事1個月
之前待大型fmcg,覺得時間慢吧? 補一個太菜不能隨便看網站爽,會被資深女背地講話,好像當兵一樣!
薪水有發就好了,現在非常時期,別衝動
爽缺
請介紹給我謝謝
可是我的確有待過女生居多公司,做事要小心
※ 編輯: marumaru (223.137.114.124 臺灣), 08/28/2020 12:52:40百大企業不少報表也是用excel吧
覺得用excel沒什麼,重點是內部有沒有系統可以把excel
處理過後轉來轉去
剛問了,系統就是excel,我講的不清楚.
當年就是看到都是女人的日商才不想進..宮鬥心機劇
之前以為很幸福,其實很慘!
※ 編輯: marumaru (223.137.114.124 臺灣), 08/28/2020 15:27:58女多真難熬 excel的話剛好可以練功 獎金無解
日商的日常+1 反正最終決策權給日本人就對了
日商適合喜歡穩定聽話的人 不適合有衝勁很多想法的人Y
這點我朋友說完全沒錯,但待20年年薪跟獎金有機會破百,行政職!欸
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有決策權的也輪到不到小咖決定,你想太多
台灣總經理,也不太能決定xd
※ 編輯: marumaru (223.137.114.124 臺灣), 08/28/2020 19:49:20我是男生! 但是真的覺得女生的圈子真的不好待!博心機...
待過的日商都很會鬥爭 為了上位各種不擇手段 小圈圈一
大堆 霸凌什麼的根本天天上演 唯一的優點就是不會亂砍
人而已
日商錢都有夠少事情爆幹多 只有形象環境好而已
我懂只有excel沒進系統的痛苦....
日商正常發揮,由於我還年輕有衝勁所以我離開了
三x力嗎?
大家都被日劇騙了以為日商多熱血制度多美好主管還會下
班請你去居酒屋聊心事
台灣沒有 「基本上不倒」這件事
日商不意外 一直都是用很笨的方法在工作
日劇都以為有正妹同事,熱血同事!!
你是在台灣的日系公司吧?又不是在日本的公司哪來日劇正妹
海外分點只要業績不好或赤字太久隨身都有可能撤點...
日本漂亮的女生都在螢幕上了
文內的點都還好,應該就文化適應不良。覺得非常時期,
騎驢找馬比較好。才不會急就章跳到爛的。
最後幾點真的是日商的弊病,一直用很蠢的方式做事
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請問是真的純日商嗎?還是台日合資公司呢? 感覺是台日合資公司,台骨日皮的風格誒! ※ 引述《marumaru (離風很遠的道路)》之銘言: : 帳號幫朋友PO文 XD~ : 請問各位,目前剛破六個月,在一家日商上班,上班環境偏壓抑,頭銜是掛PM,但實際上8
日商很吃人格特質, 以下人格特質符合的話你很適合待日商 1. 喜歡穩定, 不會大富大貴, 待越久越廢, 但薪水越高 2. 對於繁瑣的工作細節可以接受(表格, 簽呈轟炸) 3. 對於複雜的人際應對可以習慣(日商應對) 4. 可以接受喝酒應酬(看公司)10
回女生很多小圈圈很難打入 — 完全贊同。 我剛進的公司,也是日商,這是第二個禮拜,真的不好相處。現在她們做什麼都排除我, 連分零食都自動排除我。 可能這種現象很嚴重,因為好幾個人都來問過我還習慣嗎? 會不會覺得這裡的人不好相 處? 而且我也發現公司的員工編號從1~110,從60以後空了一大段直到100,現在現存的
爆
Re: [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去閒聊一下: 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。 職稱與權力,不是管理人的武器。。 未來想繼續有機會當主管,面子是最不重要到。 1. 2021年,我去面試一家新創公司。創辦人之一,是早期PC時代,數據機撥接上網時代,的台灣常上新聞的知名公司總經理。79
[閒聊] 30出頭這樣的待遇還OK嗎?大家好 在這間日本原廠公司當業務工程師(FAE)也快三年,但薪資水準一直都差不多,沒有很 明顯的提升,所以想要瞭解一下以30出頭來說,這樣的待遇算好嗎? 一天上班7小時,5點可準時下班,平常不太應酬(有應酬也可以拒絕),薪資50K,獎金 固定兩個月,年薪700K,如果有出差,會另有出差津貼。34
[問題] 底薪降3k,年薪多快15萬的工作要換嗎?現職在銀行業總行內勤,薪水為N,年終大概3個月,上班自由,不常加班,每天17:30準時? 班。 新的職位是融資公司,一樣是內勤職,但底薪變成N-3k,每季季獎金加年終共8個月(朋友在 這個部門上班,人資也有說明,表現普通大概就是8個月),事情比較多。 猶豫的點:31
[選擇] 現職與新Offer選擇各位大大好 小弟日前被客戶挖角且已經面試完拿到offer了 上周已提出離職,今天下午又被原公司技術總監挽留 出社會後沒換過工作覺得很煩惱 於是上來想請各路高手提供一些意見13
[選擇] FMCG 業務 現職vs新offer目前有拿到一個新的offer,在進來這個產業前一直都想進的產品公司,畢竟傳言福利真的 很好 但了解到全部後,都各有各的好 原工作優點:薪資好一點點,生活平衡(通勤),頭銜 新offer 優點:福利頂尖,全球性企業,升到主任應該pay比原公司的主任好10
[問題]日本offer選擇(文組)最近拿了幾個offer想請益大大意見。主要考量未來發展(市場價值)>薪水and工作環境;想 參考大大們的意見。 以下A~C共通的部分: 薪資以外的補助:差不多。 工作內容:主要是Finance or Accounting相關。實際配屬依照公司安排與個人志向。5
[請益] OFFER請益 (IPC/AR/DVR)剛好這次找工作面試的公司都是這幾年來虧損中的公司 (都是上市公司或上市公司的子公司,所以從財報中知道賠錢) 想請問各位大大 如果個人比較傾向工作與生活的平衡,沒有一定要追求年薪上1、2百 以下公司的近況適合去嗎?1
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