[問題] 同事離職問題
小弟目前是駐點電腦維修工程師在業者提供的辦公室除了我以外還有一個同事
最近因為無法忍受同事經常卡住公共區域行走的通道
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A | B | |
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也就是2號位子做事,因為小弟的位子在B所以她只要在那裏做事就會卡到我的進出
也已經溝通過許多次希望他在1號空位沒電腦時先在那操作如果電腦多的話再用2號
因為第一次溝通他直接回我又不會怎樣讓一下不就好,所以小弟只好摸摸鼻子
算了,結果等到比較忙需要經常進出時便被罵說幹嘛一直進進出出害他要一直讓
後來幾次溝通都無效不是說又沒差就是說1號位子灰塵多,但2號位子就在窗戶
加上疫情開窗灰塵更多聽到這個理由
搞得整個無言,後來便想另一個方法便是看到電腦處理差不多便直接讓他把電腦放到
等待的位子讓使用者來領,結果同事直接與氣很差的讓我幫他收尾確認資料沒問題
不要到時候出問題賴到他身上,這段話加上同事的一些其他行為最後小弟便直接發火了
因為卡住通道妨礙進出這點已經不滿很久了,最後這個點就直接讓不滿爆發了
最後業主的仲裁是同事的錯,但是事情過後同事便開始擺爛
並且老闆也打算要開除他了,只是聽到要開除突然覺得良心不安
因為爆氣的原因也只是他說不聽也不改最後才生氣,希望他能聽進去
本來是打算他在沒改變並且繼續擺爛就乾脆自己離職,因為已經有點精神衰弱了
但現在的情況感覺反而自己成了壞人
所以想請教小弟目前該如何是好
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做人要有原則:為兄弟兩肋插刀,為美女插兄弟兩刀
兄弟如手足,美女如衣服,誰穿我衣服,我砍他手足,誰動我手足、我穿他衣服
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職場就這樣,問心無愧就好,沒必要良心不安
哈,大概是我雖然出來工作7.8年了還沒遇過這種事才會這樣
你之後的小劇場太多 說不定他老早就想領非自願離職了
其實除了這件事之外其他事也是抱持著又沒差的想法在作導
致業者也不滿教訓很多次但也沒用結果我這邊壓力變大導致
精神上壓力都很大最後才會爆發
至於小劇場這個我也不否認,因為也有被人說神經質想太多
過
可能你剛好當導火線,讓業主逮到機會叫老闆弄走他
走道會被卡住也太小
因為業主也只是提供一間類似倉庫的房間放OA後空間就不大
你想太多,老闆都要開除,跟你無關
老闆要開除應該再更早之前就有什麼狀況了吧
不然一般都馬是能勸就勸= =
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