[問題] PT月上一兩天班的加保方式
最近我們公司遇到一個問題
我們餐廳除了每個月的常駐pt(月排班12天)有加保整個月的勞保外
偶爾班排不出來時 會另外安排離職的pt來上個一兩天班
問題是這位每月支援一兩天班的同事主張她去勞保局問到 就算每個月只上一兩天也該保整個月的勞保 不然就必須繳國民年金
而我們公司對每月可能只來一兩天的PT採當日上班當日保的方式
而老闆們表示該員工說的部份跟他們以前了解到的方式有出入
有比較了解的大大可以為在下解釋一下嗎 謝謝
PS. 會計曾打去勞保局問 勞保局說當日上班當日保的方式只適用於可能有其他員工今日臨時不能來 找支援的當天來上班才適用當日上班當日保
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可以替他保部分工時 也是整月的 但比較省一點
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pt怎麼保?如果他兼六份pt, 難道可以重複投保六次?
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一想就知道不可能的。
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兼職也要投保好嗎
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勞保可以重複投保 應該說一定要重複投保
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勞保一定要保,健保才只能掛一間公司
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你們是正確的 只需當天加退無須保整月
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正常來說勞健保一定要投保,但健保只能保一個地方,勞保就
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算他有其他工作或正職工作,你還是要幫他投保,就算是一天
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也要。保部分工時那一個,員工自付額一天大概8元,公司11
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元
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二樓的資訊是停在什麼時期啊@@?
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可以當天保當天退
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PT就算兼差10份,也要保10份吧
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https://reurl.cc/py9k8Q 原po請看這邊 你們的情況就是
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臨時工讀性質 當天加退即可
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謝謝各位大大指教
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做幾份工作就要投幾個勞保,倘若前往某1個工作時發生通勤職
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災,沒有加保就麻煩了
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耶?勞保是每一份工作都要保呀,同時任幾份職就要保
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幾個
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2樓活在那年啊,都改多久了勞保你做幾分工就是要保幾分
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