[問題] 朋友的失業給付
請問我朋友的狀況 會不會贊成失業給付領好領滿?
1.突然年底前的這時候被資遣
2.臨時找到的新工作 他沒有很喜歡 打算年後跳
3.新工作垃圾資方只願保最低勞健保級距
考慮到新工作14天後未滿三個月自行離職就失去資格
也考慮到即將破產的勞保 半年失業給付>半年勞保年資+就業獎金
請問是否該建議朋友跟資方說不用保
然後失業給付領好領滿比較好呢?
這半年連健保費都是政府會幫出......怎麼想好像都是領好領滿比較划算?
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※ 編輯: ben780413 (150.116.252.144 臺灣), 10/27/2020 06:02:47
推
勞健保是應該保的,有人沒保就出車禍,資方要賠錢
→
,不要亂偷機
推
新工作做滿三個月可以領提早就業獎助津貼。
→
我是領一個月+提早就業
噓
第一次聽到勞方叫資方不要保 就為了這些錢?
推
如果新工作沒有很喜歡 又沒有親情壓力的情況下 建議邊領邊
→
找工作是最輕鬆的
→
領好領滿順便去上課吧 但給付錢才那一點點就是了
→
先看那點錢活不活得下去
→
邊領邊找新工作,不要想說兩邊領
推
沒有很急上工的話可以先領再找吧
噓
最後一句你已經為自己下定論了,魚跟熊掌不可兼得,不
→
要太貪心了
→
如果雇主願意配合你做違法的事(不幫在職員工加保),這
→
點才應該擔心吧,表示這家公司也不守法,有時候沒事就
→
沒事,一出事你會欲哭無淚,比如真的在未加保期間去上
→
班發生重大車禍事故,是不能請職災的
26
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Re: [問題] 27歲 被資遣了 怎麼辦疫情期間,可能很多人會遇到資遣問題 萬一遇上,也不要懊惱或慌亂,冷靜之下 先爭取保障自我權益: 請老闆或公司會計計算: 資遣費+未休假折現+開立非自願離職書16
[問題] 第一次申請失業給付 已爬文已google過、研究相關功課 也爬過本版文 想問關於比較細節的問題 希望能有相關經驗的板友解惑 謝謝! 我即將要面臨中年失業 非自願離職 月底交接完畢 (雖然失業過很多次也沒請領 這是我第一次申請失業給付)9
[問題] 被資遣的後續一些問題因為工作表現未能達到公司要求 老闆決定以勞基法第十一條第五款的原因資遣我 我有以下幾個問題想請教: 1.勞保年資銜接問題 由於本身身體因素欠佳,想趁著這次資遣機會休養一陣子(半年以上)6
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Re: [問題] 27歲 被資遣了 怎麼辦幫忙補充幾點。 : 被保險人於非自願離職辦理退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上(務必有) : -失業給付為勞保投保金額的6成,ex:你勞保投保30300,失業給付大約18k 這個部分就是用你勞保的金額來做,基本就是60%。 但是頂多就是到勞保最高級距的45800來做計算,所以最多就是27480。5
[問題] 就業保險年資請問就業保險年資=勞保年資嗎 要怎麼查自己的就業保險年資呢 如果領滿六個月失業給付,就保年資會歸零嗎 查了好久都只看到勞保年資查詢 沒看到就保的 謝謝大家1
勞保投保未滿一年(失業給付)想請問一下,距離上次請領失業給付(有領滿),已經超過兩年,可是之後工作又未滿一 年,這樣可以申請失業給付嗎? --- 原文出處: 作者:職場觀落陰/YM 通常被資遣時常常聽到:那你可以去領失業給付(蠻多人說失業補助),那麼關於失業給付 該如何申請,其實網路上已經有很多的文章,但這篇我希望能夠用比較白話、直接一點的 方式讓大家知道,該如何申請所謂的「失業給付」
- 勞保年資可延續,只是勞工退休金不會持續提撥。 你一定會投保中斷,每份入職的離職證明就基本上都是投保中斷證明。 不用怕投保中斷啊!那是轉職正常的事喔^^ 至於如果怕被知道是因為11條5款資遣,這你不說公司不特別查不會知道, 不過回到入職的離職證明~那份你前公司給你的離職證明上就會寫,也跟你