[閒聊] 剛進公司的新人
今年新進一位大學剛畢業的新人
工作上不會他會問我們問題,我們部門都想盡快讓他上手,我們都會教他。
1.但他常是line丟訊息問我們,從來沒說聲謝謝,當面也是一樣。
2.有時候丟line給他,他常已讀不回,或不讀不回。
3.有時候他公出,打電話給他,不接就是不接。
4.有時候換我們公出,打部門辦公室給他,沒接,但回到辦公室他其實一直坐在座位上,不接電話就是不接電話。
就是line想讀才讀,想回才回。問別人問題,也從未說聲謝謝。
好像都是沒有在乎別人,自己的問題解決了,別人找我誰理你。
第一次遇到這樣的新人,不知道要怎麼溝通。
--
無視他不要教他啊
怎麼會有這麼沒禮貌的新人啊 他面試演好演滿嗎
弄死他啊
直接讓他飛天啊
老實說這種人還蠻多的...大多數都是不自覺,和他說還一副
大驚小怪的樣子,搞得好像變成是自己在那邊反應過度一樣...
你可以不要鳥他,讓他死一次!如果他有能力解決問題
,的確不需要鳥你們...
幹嘛管他呢 你就讓他自然被淘汰掉就好
新人菜 但你的問題也是菜
有時候是教的太多,還沒搞懂我就已讀不回,一直思考@
@
讓它自己處理啊,你就跳下去幹嗎?
放生他啊 厲害就讓他自己來
只看你的說法 這個新人已經不是平常版上說的上班規上
班 是沒禮貌 上班不接電話太誇張 直接跟主管反映
然後直接電下去就好了 這種好好講沒用
他不care也沒差 試用時間結束直接踢掉就好
幹飛他
我怎麼覺得這些還好欸,可能要提醒一下就好
有沒有禮貌是家教的問題,他沒人教,工作是否能做
好才是問題
提醒他/留紀錄自保/回報主管 提醒沒用就放生
他知道部門辦公室的電話他要接嗎?會不會是沒人跟他
說,不敢接?
不要跟他溝通啊,看得出來就是自己的問題想解決,其
他事情都不想碰,人在社會上都是互相的
要不 以後新人有問題 跟她說自己去跟老闆講
讓他自生自滅啊 還要教嗎
不知道怎麼溝通就不要溝通阿 放生就好啦 這麼簡單
讓他自己會怕了就主動會問了
你有問過他原因嗎?還是你自己覺得怎樣就是怎樣?
或許有什麼原因
你們有跟他說以上的事情嗎...誰可以支援馬克杯老人圖
先攤牌溝通一次,不行就放生
你打過去 電話就不要掛啊 讓全辦公室知道有個不接電話的
說不定有人幫接電話
覺得電話要接這種事需要人教 也是很可憐
1.很常見,好像教她、對她好是應該的,有時額外提醒一
些撇步或公司習慣文化,還不以為然的樣子,更別說道謝
重點得簡單 先看是不是正妹
他什麼態度對你們你們就怎麼回應他 結案
跟你說想被資遣領離職證明這樣做法滿正常的
給他爛啊新人騎到頭上
這問題還要問 比新人更菜
我遇過類似的事情 他還是股東的兒子 我也沒弄他 就公事公辦
事情沒做好就罵 然後他就自己滾了:)
有當面反應給他嗎
剛出社會還沒被電過?
叫他滾吧 禮貌這種東西很難教會
不要理他
好沒禮貌...
其實他是老闆吧 你是不是誤會了什麼XD
接電話這事每間公司不一樣。我原本以為同部門都要接的
,但前公司的人是不幫接電話的。
這種人只好放生,剛開始合作都這麼辛苦,何論以後呢?
這種電下去就好的事情還跑來板上問 你是不是也很菜
就互相啊 他怎麼對你 你就怎麼對他 很難嗎
這種人常有 活在自己的世界 別人怎樣無所謂 自己好就
好 不分男女老少
那他工作有做好嗎?不接電話是哪招
太誇張了吧......以前待金融業都被要求電話不能響超過三
聲還不接
直接講啊== 跟我們問 可是你講過了嗎
說還好的太仁慈了吧
放生就好啦
放生吧!我碰過不用很久就被電飛了XD
放生啊,這種態度沒救,早晚都是惹人厭的咖
我待過的職場都是電話不要讓它響超過三聲欸
先釘翻他,在教他怎麼做人,以前我也遇過同樣的事,最
後做法就是完全把對方當空氣,再也不提供任何幫助,最
後對方混不下去,就自己離職了
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