[討論] 大家會故意讓主管嗎

dainfinity2302/18 23:25是剛出社會嗎？當然是照主管的指示去做，若你覺得

dainfinity2302/18 23:25方法行不通，你就提出證據數據說服主管，而不是跟他

dainfinity2302/18 23:25爭辯

kamitengo02/18 23:28都讓辣 那次不讓

loadingN02/18 23:28爛公司早點走 不要浪費時間想這種垃圾問題

abola92102/18 23:31看場合，有其他人在時，要讓

jily02/18 23:39我工作第一年就像你這麼幹 結果分紅只有8千XDDD

fanix2102/18 23:40讓，讓他開始出包，也不要說自己的意見

jily02/18 23:40隔年我痛改前非 獎金110k 不要跟錢過不去 出來工作就是賺錢

jily02/18 23:40不然就換工作 不用爭

cuteSquirrel02/18 23:48讓，他爽你也過得快樂。

guanole02/19 00:02人多要讓 私下一對一才是真理 久了你就知道了

newlife2502/19 00:03當然是投其所好，才能又爽又拿獎金

guanole02/19 00:04語氣要對 要以求學態度 詢問 讓他自己發現

gn0121667402/19 00:09讓，他心情好你領錢 錯了他被鍋，雙贏 何樂不為

luche02/19 00:15你都提出解決方案了還問

luche02/19 00:16不過要演的逼真一點

cuteSquirrel02/19 00:17先順著他，讓他發現盲點，最後你端出解決方案。

GA38943402/19 00:35當然讓啊 哪次不讓 主僕都開心 出意見看位階

aoaay02/19 00:35可以用言語中暗示的吧 留面子是最重要的

GA38943402/19 00:36就算不讓你只能私下暗示

qswitch02/19 00:42請私下解決 不要在公開場合給他難看

dino5102/19 00:55讓啊 跟主管輸贏有什麼好處？

x12339200302/19 01:08有錢才有快樂，大家是出來賺錢，不是出來做研究的

cuteSquirrel02/19 01:13對阿 win-winy

NTU10002/19 01:15背鍋都是底下的人，幾乎都這樣!

lavign02/19 01:16讓他 然後旁敲側擊讓他自己懂 再捧他很厲害

cuteSquirrel02/19 01:17他有面子 你有裡子

NSYSUEE02/19 01:25有問題可以討論，但他畢竟是主管，主管說什麼就做什麼

wrt02/19 01:25下象棋的時候讓他兩步

GGing02/19 01:44當然要這樣呀！功高震主沒聽過嗎？

B098869808802/19 02:18連戳都打錯字，確定不是你一知半解還以為比他行？

kissung02/19 03:07The 讓

Hsinxyzzyx02/19 03:31是出來賺錢還是來鬥嘴的 有錢賺又不背鍋不是很爽

evevt02/19 05:35戳

a00000000002/19 06:02這不是很正常嗎= =

wanderlustfw02/19 06:09看起來是剛出社會XDDD

shawnext02/19 06:27讓阿，先順著毛摸，再用數據來說服主管

OWEN502/19 07:14主管謝謝你，這幾年不缺墊底人選了

afablueeye02/19 07:34困擾是電路和報告都要做兩份，一份錯的一份對的。就

afablueeye02/19 07:34像明知高雄在南邊，卻還是得先往北邊走一遍才能往南

afablueeye02/19 07:34。看來大部分人都會讓，順主管的意才是第一優先。

asrun02/19 07:51早點知道早點好 職場生存學Orz 出來賺錢才是重點

gauciex02/19 08:00當然 他主管耶

erial02/19 08:09新人文章

EeePC90102/19 08:18照他的 出包也是甩鍋給你啦

EeePC90102/19 08:25看看其他人怎麼做 就那樣就好

headiron02/19 08:30哪次不讓

apestage02/19 08:34甚麼叫讓主管.... 你是打讓職位嗎 標題打啥

love942cg02/19 08:46老闆請你來是讓他開心的，不是解決問題的，懂？

love942cg02/19 08:47懶趴扶好，菜雞也能飛

Csongs02/19 08:48這種的我覺得可以講，老實說說不定你才錯的,但有些事情是

Csongs02/19 08:48不能說就是

iiiikkk02/19 08:50當然不會啊，主管永遠是對的

final0102/19 08:51連中文都不懂可憐XD

cwttt02/19 08:57會喔，上班就是演戲阿，不配合演出怎麼拿通告費

o134p1202/19 09:02因為你是在在鬼島上班 不是矽谷新創 當然讓

rewqasdf02/19 09:03廢話

king2264902/19 09:05會 然後開履歷

tpi139402/19 09:10我們公司不會 我們都直接跟主管辯論

Iemarah02/19 09:16先確定你主管有沒接受指正的度量再說

Iemarah02/19 09:16我是還沒見過有的....

denchown02/19 09:19現今是相互尊重的時代,不是讓.經驗很重要,尊重經驗多的

denchown02/19 09:19主管就對啦!!

wbw02/19 09:35拿通告費XD

sleepboa02/19 09:37爛主管要讓，好主管輪不到你來嗆他

shooter55502/19 09:51還是要看主管 有些人很歡迎會議中互相指正brainstormi

shooter55502/19 09:52ng 但有些人會從考績下手

QQeevv02/19 10:41剛出社會嗎？ 錯的也要做成對的

leo25511202/19 10:45要讓

vi00024602/19 11:13看背鍋的是誰啊 是你的話 當然要據理力爭

FeO02/19 11:15還好我主管是可以接受不同意見的，還會跟我討論不同的觀點

Absenting02/19 11:51這問題真的要看你處在什麼樣的位置

futurerich02/19 11:57看場合 要給面子

janghang02/19 12:14眼睛在頭上的，直接是/好，反正跟部門共存亡的不會是我

janghang02/19 12:17不管私下還公開場合，都笑笑就好，反正講了也白講

LLSGG02/19 13:11菜G

s0218021802/19 13:28看你主管有沒有肩膀啊 要是遇到一個給錯誤指示但出錯只

s0218021802/19 13:28會甩給最後經手的下屬的主管 你怎麼辦 我現在的中階主

s0218021802/19 13:28管就是這個鳥樣 還好大主管有眼睛 我們下面的人可以跟

s0218021802/19 13:28大主管直接溝通推翻這個空有年資的中主管下的錯誤指示

regress02/19 13:54會啊,我都讓他去死(誤)....開玩笑的,這是EQ問題!

visible02/19 14:10拿誰的薪水，當然要看他臉色啊，除非你不想拿

stillcolor02/19 14:35誰跟你說主管的技術一定要是全team最強的？

Fiesta556602/19 14:40沒有，出去吃飯主管說要走建國，我就走環河

ice999902/19 15:04已前不會 現在會，多體諒別人囉。記得幫我加薪即可。

darkdogoblin02/19 16:43當自己服務業就是了.你的顧客就主管

ymca02/19 20:09人家抬雞雞的部經理隨哥，可是很懂技術的耶

wcre02/20 07:03年輕時不知道讓 ，結果後來他升經理我就很慘

mao2mao202/20 08:46當然不讓啊！廢物主管廢物公司就快離開吧

fumini02/20 19:57不要當眾戳穿他，私底下教就好，除非你主管是包容心很大，

fumini02/20 19:57你再當面戳穿他，不然難過的是你自己

foxs902/22 14:13不要不長眼喔

switcherBPC02/23 09:31看公司和團隊文化，以及長官領導風格。好的研發團隊

switcherBPC02/23 09:31文化是開放坦誠溝通，長官心裡有想法不會第一時間說

switcherBPC02/23 09:31出來，會徵詢團隊的意見，並促進討論。很明顯你長官

switcherBPC02/23 09:31就不是這種，合則尊重，不合則去。