現職or 衝一波新機會
版上的前輩們大家好!
簡述下我目前狀況 26y
現職為某服飾業的電商助理
年資未滿一年 薪資31K
據資深同事所說有年中及年終獎金
基本上都是差不多一個月
工作內容很Routine 也很基本
沒有什麼學習的機會
前幾點一直有在聯絡的前主管
詢問我有沒有意願想到她現在的公司
工作內容和現在差不多 只是商品不同
以及之後會碰的品牌及通路會比現在更多元
可以學習採購、營銷、對原廠等等
跳槽到這間公司的好處及壞處如下
好處:直接升上PM 跟薪水可加至38K
而且是大企業下的營銷單位
對創造好的履歷也有幫助
(主管說會幫我爭取40K試試 還不確定)
其他福利基本上跟現職公司差不多
(只差沒有年中那一份)
壞處:因為公司換血 會混亂跟忙亂
相對壓力也大 等於從0開始
應該說 現在這營運單位是重組成
主要是救整個通路運營的業績
當然公司也會評估業績到底救不救得起來
所以才會覺得有風險
但相對的 風險下可能就是機會
如果繼續待在現職
升職無明確的管道
如果之後要找新工作 也不一定能有PM職位
新公司的話
需要承擔之後可能會轉調的風險
以及長時間的陣痛期
懇請版上的大家能給小女子一點建議
真的有點猶豫呀~~~
--
你現職還蠻普的呀 沒什麼阻礙你去挑戰機會的為什麼要
疑惑?就算新職做不住再換也都有30k吧…做得住還談得
到40k起又有履歷年資也有學到東西,不香嗎
衝吧,總不會想以後還只領不到40k吧,月薪墊高都好談
換阿 新職真的不行舊職隨時都能做
有加錢就去
覺得新工作好 去吧
想做pm 陣痛期都會歷經的
31K變38K為何不跳
這個新職務有可能很快陣亡,但我認為還是該跳
有些類型的工作,剛工作幾年要非常努力跳槽才會有機會。
我自己同輩的行銷人有些剛畢業真的薪水很低(那時很多公司
都還開不到三萬),待的也不是很有前景的公司。
所以基本上邊工作都是邊留意職缺,半年可能就會換更好一點
點的,兩年內要從兩萬八跳到四、五萬是要靠跳槽跳來的。
也不用擔心下份工作做不久,反正都可能還是要繼續跳的
不然有些人就是一直不跳蹲助理職做一些很雜瑣的事情三年也
就過去了。
若責任制沒加班費根本沒比較高,自己算一下工時
現在習慣不選分類是要?
前主管願意找你 就多少會保你 無論薪資跟工作上
先不管薪水 新的單位最棒
你的機會成本超級低,就算失敗損失也很少啊,怕什麼呢?
換
沒問題,就衝吧!薪水職務都往上了,又是知名企業,
就算失敗了也墊高了你資歷,往後職涯的提升也更具優
勢。
爆
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