[討論] 我們有沒有可能要求企業公布財報？
大家在社會混過了，都知道有些產業有些職位就跟屎一樣，我們稱之為屎缺。
如果有一天我們的政府能夠立法要求企業公布財報，會不會我們一般社會大眾
就能減少採到屎缺的機會，也能夠讓人才去真正需要他們的地方，也許也可以
讓自由市場更有效率的運作？
其實一般來說很糟糕企業應該都不太想公布財報的，因為他怕自己屎的事實被
大家知道，不利於生存。但如果都不公布的話，就變成求職者要去踩這些屎囉？
還是你認為你可以改善屎企業的環境，而且還不求回報？
怎麼都沒有人想說要立法要求企業公開財報呢？
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有上市上櫃的要公開財報啊
不可能啊 某種程度上是商業機密的東西 撇除上市櫃要
對投資人負責 私人企業強制公開不合理
那求職者就要去踩屎，感覺也不是很好。 不然就是要有工會，但雇主討厭工會。
※ 編輯: applebg (36.226.39.82 臺灣), 01/31/2021 17:41:49嗯...一般企業沒規定要編財報，只要求決算書表耶...
不要無限上綱 你鄰居可以要求你公布你的家庭狀況嗎?
你自己有本事 求職的時候可以要求了解公司狀況
公司不願意闡明你可以不去上班 前提是你有選擇的本錢
公司畢竟還是有部分社會責任，覺得跟一般私人小家庭還是有點不一樣。
※ 編輯: applebg (39.9.47.100 臺灣), 01/31/2021 18:01:28舉個例啦 你家巷口麵攤請個工讀生都要財報嗎？
實行起來難點一堆又侵犯隱私的東西 扯社會責任沒用啦
財報跟工作屎不屎有什麼關係？
假設財務出狀況，我是競爭對手直接惡意削價。又或者
供應商有狀況，下單時砍價 ，反正我知道你撐不下去
財報公佈會發生什麼事情你有想過嗎？
相對於員工必須提供資料給雇主知道，其實雇主提供資料給員工知道，應該沒有什麼不對 。企業沒辦法競爭的狀況，自由市場會淘汰他，同理應該也適用於不適任的員工。
※ 編輯: applebg (36.226.39.82 臺灣), 01/31/2021 18:12:33更何況屎缺也不是公布財報就能解決的
關於這點，如果公司稅後純益是負數，我就會認定是屎公司，不值得去做。
你的屎缺，別人的爽缺~ 有的時候找工作看能力，看機運!
公司也沒要你家財產清冊啊
我的同事也說過了，沒有完美的工作跟老闆，板上也說過
上班只是來賺錢的，工作是來賺錢的，要交朋友是你自己
問你啦
你看到公司財報，每年幾乎沒賺錢，但能給你年薪百萬你去不
去？
還是你看到公司連年成長，但就給你月薪40k你比較爽
笑死，比中共還中共
不知道你們有些人為什麼聽起來很激動？照理來說，知道的資訊越多，對身為勞工的你越 有利。還是各位都是老闆？或是跟新聞說的一樣，明明身為勞方卻擁有資方的思維？
※ 編輯: applebg (36.226.39.82 臺灣), 01/31/2021 18:36:24台積電有公佈財報還不是有屎缺，遇到屎缺趕快跑讓他
們找不到人才是重點
其實依照供需的角度，雇主找不到人做，會被迫提高薪資去找人。我個人認為屎缺不要去 做是對的策略。這樣子薪資會提高到吸引能夠勝任的人才。這應該對雙方都是好事。
※ 編輯: applebg (36.226.39.82 臺灣), 01/31/2021 18:41:38那你求職者要不要公佈財產狀況呢?萬一黑道到公司追債?
我看過一個人被法院強制執行10筆,每月薪水1/3強制扣給那10個
人事跟財會每月增加工作XD
關於這點，法院的裁判書都是公開的。
※ 編輯: applebg (36.226.39.82 臺灣), 01/31/2021 18:49:02大大，感覺你很理性跟客觀， 我覺得 流動率高=屎缺
公司面試還要查判決書的話，應該沒多少公司人事做的到
你去上市公司上班就可以看他們財報了啊，沒有公開上市的公
司沒有義務要公開
台積電財報超好還不是一堆屎缺，某種程度來說公司越難做，
有的時候賺更多錢。有的公司裁員財報還會更好因為成本降低
了，歸因要歸正確。
其實我看會計學，會計師們認為表現依照比例換算比較好。比方說，EPS earning per share 就是經過股數換算過後的數字，比起認絕對值，這是比較能客觀衡量相對表現好不好的指標。
財報跟公司好不好沒有關係，頂多知道公司不會惡性倒閉，
這是沒有用的提議
屎缺問題是工作內容跟環境，跟薪水無關，薪水多少只是
讓你可以稱比較久一點
用意很好，動機也很好，但是邏輯錯誤，不如落實勞檢
仇資仇到有*
公開財報可以遏止屎缺？這是什麼天才邏輯，說得好像
上市櫃公司沒有屎缺一樣
另外，請問你知道公司有內外帳這件事嗎？
我知道內外帳這件事，問題是內帳公司根本就不會讓你知道。所以我現在認外帳，看個 大概就好。
哪門子的思考邏輯
財報與屎缺沒有連動性
資本主義就是屎缺一定要有人做 你想一堆有的沒的 不如提
昇自己到不用做屎缺 或是找份好一點的屎缺乖乖做
again，其實屎缺屎到一個沒人要的程度，就會被迫需要提高薪資去搶人才，這時候屎缺 反而會變得越來越吸引人，不再那麼屎(可能還是一樣很操就是囉)。關鍵是大家根本不知 到某些屎缺有又累又低薪的狀況，所以公布財報讓大家知道這個公司/職位的大概狀況 ，似乎有助於勞動市場達到上述的平衡？
※ 編輯: applebg (36.226.39.82 臺灣), 01/31/2021 20:24:28 ※ 編輯: applebg (36.226.39.82 臺灣), 01/31/2021 20:26:15真的是想太多，邏輯完全不通
你是不是以為不賺錢的公司就會對員工不好啊?
其實大部分的公司都是對員工不好 這樣公司才會賺錢
水喔
笑死，證交法先念熟再來嘴公布財報好嗎？
實際上不賺錢的公司能對員工多好？
懂討論，意見不合先打成資方
中部不少中小企傳產稅後利潤10%以上的,但工作基本都屎缺
屎缺跟公司財報有什麼關係？？？
你這個思維很獨特，念在你有創意我就不噓了。
揭露屎缺當然是好事，但你從財報的角度切入是緣木求魚....
..
財報跟屎缺有啥關係 你自己開公司請人也會把財報給員工?
屎缺和財報有什麼關係？公司賺錢老闆超摳和公司沒賺錢
但老闆對員工很大方你選哪一個？
沒公發以上的公司就不要去應徵呀
公司越賺錢代表員工工作越幸福？ 你這邏輯不合理
中國、泰國，民營公司的年度財務都是上網公告，台灣是鬼
島，滿滿台灣價值，你要多學習台灣價值，不要胡思亂想
交往前可以多觀察對方 但不是直接要求對方告訴你薪水
賺多少
賺很多不對你好也沒用
意見跟你不同就說人家資方思想 神邏輯
財報和屎缺的關係到底是？？？？？
為了「讓勞工求職時能判斷公司屎不屎」這種理由要求所有公司
公布財報
這邏輯跟本狗屁不通
意見不合就打成資方，蒸蚌
負責人一家人還有小三的日常開銷跟薪資全部報公司帳，營
收做虧損然後發你薪水你要覺得老闆人真好？
你去當個人家公司的股東或監察人就可以拿到四大表喏～^ _
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