[問題] 試用期未保勞健保請益

shiki198802/23 02:43違法 而且為什麼你還傻傻同意呢

s099356902/23 04:48沒保上下班途中.被撞死不能領死亡給付

ai231102/23 05:33沒有適用期這東西==

ai231102/23 05:34*試用期

xxgogg02/23 06:24雙方可以說好試用期，但試用期可能只是薪水較低，勞健保一

xxgogg02/23 06:24樣要保

ben78041302/23 07:12先去凹回非自願離職單才能申請失業補助

ben78041302/23 07:13不給直接檢舉 可以當場報警嚇對方

ben78041302/23 07:14雖然報警沒用 但你沒這麼做 只是檢舉 流程會1-2個月

ben78041302/23 07:14才拿得到非自願離職單...當場報警嚇嚇對方

ben78041302/23 07:15你不報警也沒差 就跑流程 只是會很久才解決

ben78041302/23 07:16不過不算曠日廢時 你頂多就是被通知時人再到就好

ben78041302/23 07:16不差那幾次1-2個小時的調解時間 後續求職不會有困難

ben78041302/23 07:16不要被老闆的話術騙了

ben78041302/23 07:17世界很小沒錯 但同行老闆也知道誰是慣老闆

ben78041302/23 07:17不要被垃圾資方欺負還不反抗了

dark010110102/23 08:39檢舉的後續就是他會被勞檢（但對方也能裝死

eatBabu02/23 10:34報警幹嘛？去勞工局檢舉才能解決問題

scouall02/23 11:49流程其實分兩邊啦

scouall02/23 11:49一邊是檢舉公司，舉證後實名制度檢舉

scouall02/23 11:51另一邊是申請勞資調解，在調解委員會中提出你的訴求（1.

scouall02/23 11:51資遣費、2.非自願離職書、3. 在職期間勞健保追溯補保）

scouall02/23 11:51這兩邊是同時進行的

scouall02/23 11:52你主要要負責舉證你在這幾個月中為該公司員工

scouall02/23 11:52提出薪資單、收到匯款證明、對話記錄、出勤記錄…等一切

scouall02/23 11:52可以證明你是該公司員工。

scouall02/23 11:53並可以去勞、健保局申請就保明細，提出佐證該公司未加保

scouall02/23 11:53。

baychi99902/23 12:47違法 請恰當地勞工局

TOxTOxRO02/23 12:49未保勞健保可以事後補保嗎？我之前查勞保局的網站上面是

TOxTOxRO02/23 12:49寫沒保就不能補保了欸…

scouall02/23 14:06公司可以去函申請，我記得有公司被罰錢追溯過耶@@

ben78041302/23 15:03抱歉 紅明顯 未保勞健保 沒辦法補保 但是

ben78041302/23 15:04可以要求公司補到職日到離職日換算的勞退金6%的錢

ben78041302/23 15:05勞保過當天無法保 但可以要求算成有保的情況下 每天的

ben78041302/23 15:05勞退6%要拿給你

ben78041302/23 15:06勞保一年未滿可以 打工年資你打去問勞保局比較準

ben78041302/23 15:075年內提出檢舉 但不要拖太久 這種破事早點解決好

scouall02/23 15:51我對於我說錯的部分說聲抱歉唷，請依Ben大為主

circuscobra02/23 17:59助長慣老闆

ben78041302/24 13:09s大好像也沒說錯 勞健保公司未保可以檢舉 讓它被罰

ben78041302/24 13:09不過是罰公司不是賠給你 你要做的就是先拿回離職申請

ben78041302/24 13:10並可以舉出有在上班的證據 要求公司補給你沒保到勞健保

ben78041302/24 13:11的6%(正確來說只有勞保) 健保費沒保幾個月 就請他補給

ben78041302/24 13:11你現金幾個月 加油!!

tue67802/24 20:47雖然說沒試用期 但你表現沒有達到預期 還是能叫你不要

tue67802/24 20:47做 就是資遣你

scouall02/25 13:50資遣歸一碼、權益部分歸一碼唷，資遣也要取得該有的權益

scouall02/25 13:50。