[問題] 面試官年紀與錄取率
最近跟一位學妹聊天才注意到發生在我身上的現象
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本魯是國立文組碩士 30歲左右才踏入職場
沒有特別的證照 沒多益成績
人還算是五官端正 市場阿姨會叫帥哥
口條尚可 很普通的求職者
工作上若不以浮誇的方式陳述 也沒有特別顯赫的經歷
勉強可以說人品不太差 至少不太會被講閒話
目前換第三次工作 平均待業約2-3個月
工作時間最長3年多 最短10個月
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就我個人的求職經驗
只要面試官是45歲以上 (看起來有老成主管樣)
我幾乎都能拿到offer 人生offer約有9個 錄取率約八至九成
職缺內容有 儲備幹部 外派儲幹 國內業務....等
只有一次沒拿到
面試官低於40歲
我幾乎拿不到offer 印象中真的是0
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會有這種現象是不是履歷寫太爛
年輕面試官直接以履歷內容刷掉?
以上都是有進面試
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長相有很大關係
我朋友自己有人資的，他自己也說若看到脖子有刺青的，
或長相感覺愛玩的，公司長官必刷
關鍵在預期的薪資水準吧...
年輕的主管代表公司相對新，他們當然不想用你摟
因為你都30歲了，還沒什麼經歷
不會被說閒話表示你沒存在感，毫無戰力無威脅性呀
很多能力強的人一進公司常常被各種針對，閒言閒語
俗稱的很有長輩緣
他這個不是現在30歲，是30到現在換三次工作了
看起來至少有35了，一般主管本來就比較不傾向用年紀
跟自己差不多甚至比較大的下屬
不一定如此，這結果一定跟你的談吐有絕對關係的
你想得太多
年輕一點的面試官知道現在學歷貶值 你還三十歲碩士才
出來工作 也沒證照自然直接認為你沒實力 老一點的大
概搞不清楚現代評價能力的標的 有機會被你的臉和口語
騙過去
40歲以下的主管怕被你幹掉吧
所以你面試經驗已經多到可以做這樣的歸類呀？ 幾次呢
我也覺得 年紀大面試官太多，尤其專業比他強時，不好
錄取。我就被很不公平刷掉過。
樣本量都沒有
對啊 只是自己剛好被拒絕而小劇場爆發吧
爆
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