[心得]對於工作的一些抒發
我去年六月畢業，已經換到目前為止第三份工作，第一份工作是平面設計相關，做了一個月即辭，備受老闆質疑，還有唯一一位躁鬱症同事的折磨，覺得無法繼續下去所以離職。
第二份工作為室內設計助理，主管是個性格古怪而且嘴巴奇臭無比很少在吃中餐的怪異老女人，但為了領補助在這份工作撐了幾個月，提離職之後甚至陸陸續續被老闆性騷擾……
總之後來是離職了
第三份工作，也就是目前的工作是行政相關，牽涉到滿多種業務，也有跟我的專業相關的，是家族企業，雖然工作一定會有各種爛事煩惱事跟各種阿里啊雜的專案，但至少不要讓我做到身心出問題我就很滿足了，但我們有位主管過一陣子就會回來，資深同事今天笑笑用台語告訴我他回來之後就不會這麼好過了，到時候不要號出來，做我位置的前人已經因為她號了好幾次，氣到號的那種。
現在的想法是覺得天啊，雖然自己也不是什麼多厲害的人，但也不是毫無專長的人，為什麼畢業以來找工作多災多難，只求一個不要影響身心的工作難道就那麼難？
我是不知道那個人他到底會怎麼樣（我到職的時候他已經準備離開了），但我還挺害怕以我衝動的個性到時候可能會忍不住嗆他，到時候可能不是名聲臭掉，不然就是被炒。
＊只是抒發一下心情，別戰我拜託。
--
其實我看完這篇比較在意的是"號"是描述什麼動作的詞?
哭
哭啊
哭啊
該去改運了吧？怎麼都可以碰到這種的？
過年時已經改過啦～
辛苦了 怪公司真的很多
你也有經驗嗎？
其實我想不到有什麼工作不會影響身心欸，你不想要影響身
心可能只能在家蹲吧
至少不要讓憂鬱症那些發作吧
怪公司真的超級多
唉 不知道該怎麼辦～現在這份工作的好處是同事氣氛很好
辛苦 有不好的主管真的儘早離職吧
其實他是其中一位老闆（噓
真的辛苦你了～
謝謝你QQ
不吃午餐也礙著你?
我只是陳述她不吃午餐，有問題嗎？
只是聽說而已 到時候看看實際他是不是這樣比較準 先不要想
太多 反正不行就走
謝謝建議，我也是這麼想
老女人性騷擾你
我是說老闆QQ
除非是去大公司，不然中小企業的工作80%都很怪。
我目前都是在小公司
我也是畢業後做了兩份設計工作，第一份試用期完老闆說
感覺你很想準時上下班，不適合這份工作。第二份工作做
五個月公司直接縮編搬家（真可憐）
最後算自己創業，已經當自己的老闆兩年了，還幫自己加
薪230%，如果繼續做設計（美編），應該做十年也沒這樣
的薪水。
我會建議去做自己真正喜歡做的事情吧，不然就去大公司
或公職。
謝謝你的鼓勵～你真厲害，可以請問你創業是走哪個產業呢？
工作很常遇到不順的，至少你找到工作了呀
也都是為了錢，所以找工作時間沒辦法太久
臺灣職場本身有問題
唉～
太衰了幫q
在外面工作遇到怪人的機率真的太高了...
到底為什麼每個人好像都開始有病起來了，遇到好同事真的是奇蹟
看到嘴巴奇臭笑了
哈哈哈
你值得更好的工作，另外職場上爛主管建議是電一下啦，
就好像被人勸分手說你值得更好的感覺QQ 不過謝謝你 可是他其實是老闆之一
不要委屈自己
家族企業和小公司很多都欠電
1.2家適應不良可能沒問題，超過三家你就得檢討檢討
自己了
我也想知道到底是不是自己有什麼問題
哭啊
很少在吃中餐的怪異老女人，這句話就是偏見，還應拗純粹是
陳述
你吃飽太閒嗎？因為她本身性格古怪又難搞，順便陳述一下她很少吃午餐，不是因為她很 少吃午餐所以才覺得她怪，如果她很好相處又是個優質主管我管她要不要吃午餐，可是她 偏偏是個會故意在妳下班時間才跟妳講一堆工作上不是很急的事情，用烏龜的速度打字跟 用電腦，交代事情不清不楚，跟你說「把那個傳給我」問她哪個有時候還會不耐煩，下午 兩點左右直接跟你說今天可能要加班，但他媽的如果不是她用在月球的速度用電腦他媽的 還需要加班？ 請問一下這樣的怪異程度您覺得我是偏見嗎這位wush先生／小姐 一定要解釋那麼清楚？
你要想想自己面試時是不是有好好去注意一些細節
即使面試時有注意到，但為了錢還是只能先妥協
※ 編輯: selina914 (101.10.104.32 臺灣), 04/10/2021 00:00:10你可能會覺得大家都在罵你 但你的態度（和bbs上面一
篇文兩個人吵起來）其實明眼人也知道你本身的問題
下午兩點說要加班真的還好 大公司一堆是六七點下班前
跟你說有急件要明早九點看到 你也只能晚上認命買個
晚餐回來加班
我自己也做設計出身 後來轉行 但在外面 設計拿六七萬
福利好是有的 只是都比你想像中的忙 要求又高 比如
要透過設計達到什麼程度的指標
如果想繼續做設計 建議在一家大公司有設計部門和主
管的這種 去磨個三年 之後薪資成長幅度會好很多 加油
你好，跟你說一下其實我覺得我本身的態度並沒有什麼問題，我認為你後面的建議真的很 好，我會慎重考慮的，謝謝你。 至於前面你發表的這個評論，我認為你是否沒有看到那位留言的先生一直強調我有偏見， 連該公司老闆跟她相處10年，都親口告訴我她很難相處很會倚老賣老，如果我能夠跟她相 處我就很厲害，當時的留言是帶有太多情緒，但我其實沒什麼大問題，留言看下來也幾乎 沒什麼人在罵我，唯一罵的那個完全放錯重點，以上，感謝你的回覆。
※ 編輯: selina914 (218.173.70.52 臺灣), 05/01/2021 00:24:3976
[心情] 覺得受委屈需要被開導目前在職工作快滿三年，有嚴重的工作分配不均問題，這位同事稱他為A吧。去年老闆告 訴我：A已工作滿五年了，也該晉升他了 所以這位擺爛的A就成為了我的主管，說是主管其實也只帶領我+另一位同事（年資不到一 年的菜鳥） 從A升上小主管開始，他的擺爛卻變得更嚴重，除了麻煩的案件丟出來給其他人做之外、60
[問題] 畢業一年的新鮮人方向請益第一次在本版發文，其實是想請問社會上的前輩們： 我大學畢業後，一方面是害怕面對社會不敢找工作，另一個原因是一直很想考研究所繼續學習 就給自己一次機會讓自己考國立大學研究所 但後來很遺憾的沒有考上，於是決定找工作 因為喜歡教育相關，又喜歡畫插畫，第一份工作是教材美編兼排版的工作![[問題] 畢業一年的新鮮人方向請益](https://i.imgur.com/Y1y4uTMb.jpg "[問題] 畢業一年的新鮮人方向請益")
39
[問題] 關於拒絕升主管的理由各位好 最近公司老闆找我聊天 有意想讓我在年後升上去當主管 我第一時間拒絕了 但老闆請我再考慮，並強調機會是可遇不可求30
[閒聊] 忍不住嗆主管現在這份工作才做兩個月左右， 一開始以為公司很好氣氛和樂， 誰知道主管其實會挑撥員工之間的感情， 問主管問題一問三不知， 沒有教育訓練，沒有sop手冊，29
[閒聊] 新工作的主管有點難相處該離職嗎上次有上來問大家錄取兩間公司該選哪個工作，後來決定選喜歡的打算一邊工作一邊念書 考國營 目前進新公司半個月就發現某主管有點難相處，我自認這段時間內都有把交代的工作做好 ，教我的前輩也相處愉快 某天隔壁部門的主管突然跑來找我談話，說我不夠積極，沒有主動（找他）問問題，這樣28
[問題] 老闆不了解自己的業務專業怎處理我現在的工作室共四個人 每人負責的業務內容都不同，但只有我的案子比較特殊是獨立出來直接跟老闆對 但問題在 因為老闆並不了解我的業務專業 因此常常導致溝通出問題8
[問題] 前公司對員工經歷查核OOXX聽前公司(POS軟體公司)的同事透漏 前公司對2位離職員工(軟體工程師)經歷查核 給負評(包括我) 身為員工應該如何檢討自己 才不會被講負面的! 聽到A同事 ... A同事離職後，到新公司面試，新公司打來經歷查核，7
Re: [問題] 第一份工作做了一個月就想離職我前公司也是很爛 待一個月就想離職了 但是，不要認輸！！！ 請依照以下的方法做 每天壓線打卡上班，下班時間準時走人7
Re: [問題] 能力不夠要去面試嗎一般來說沒錯，喜歡搞花樣的常常是榨乾員工的高手。 不過我當年運氣不錯，老闆比較偏老派，是個介於爺爺跟大叔之間的長輩， 就是喜歡測試企圖心、搞雞湯、講故事或者苦口婆心碎碎念。 但對員工很好，老闆和主管人真的不錯，17:30就開始趕人下班， 如果真的有事處理請人加班還會請助理去買便當，可以報加班，下班坐計程車回去。4
[閒聊] 這種主管常見嗎？這是我第三份工作，目前已在這間公司任職4年，直屬主管換過好幾個，現在這個主管上任大概半年。 前兩份工作很少開會，大致上都是主管簡單傳達一下事項，從來沒有聽過主管罵人/說教，也沒有出現過主管擺出官威。 而現在這份工作幾乎天天都在開會，有疑問/疑慮我會在討論時直接提出來，沒問題我不會特別發表什麼意見。 但沒發表意見的時候，主管很愛點名問我有沒有什麼想法，我就說沒有。 一對一討論某個項目的時候，
![[心情] 覺得受委屈需要被開導](https://i.imgur.com/jQGfEEYb.jpg06/11 "[心情] 覺得受委屈需要被開導")