[問題] 30歲轉換跑道(代PO)
年齡:剛滿30
背景:國立科大學士畢
現職:傳產機構部門主管
目前年薪:約70萬
固定每月開銷:3.5萬(房貸、保險、生活費)
以下正文==================================
目前任職公司的內部問題很多:
高層世代交替造成公司制度混亂,相互扯後腿
不按照預定的排程順序處理事情,造成部門多頭馬車的運作
有時候高層情緒失控會不分場合用髒話問候底下的主管
(小弟因管理年資最淺常常被開刀殺雞儆猴)
高層對於公司組織狀況感覺都不太清楚
朝令夕改的行事風格與忽略公司現況
造成接單案件幾乎都延遲交貨甚至無法出貨
前陣子公司顧問常常一提新專案就馬上實施而且要立竿見影
讓所有部門主管都吃不消......
最近因為主管們反彈且疫情關係而導致專案暫停
種種狀況終於讓許多人不滿爆發離職潮
其中也包括我
上個月提出離職,被高層約談表示這樣下去公司會有經營危機
高層想做出改變,希望給公司約半年時間,也給公司一次機會
這是我大學畢業後的第一份工作,現在30歲只有這份工作經驗
害怕中年失業就只有一間公司的工作經驗所以萌生出轉職到科技業的想法
然而碰上這次的疫情大爆發...對於未來更是不安
想請問板上各位先進,面對這種情況各位怎麼選擇
也想問若傳產轉為科技業菜鳥,薪資行情大約如何?
最後希望疫情早日結束,恢復大家平常的生活
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去市場上試試水溫 有喜歡的就跳 部門主管才75有點扯
70w買房也太硬
等半年找好人就輪你被資遣囉
疫情期間別衝動,建議先待著慢慢找到合適的
第一份工作待這麼久很夠資格跳巢,原公司沒救了,換新的吧
要看買什麼房啊,有些人只是買套房出租當投資
看完以為在說自己公司...30歲還有機會找更好的工作
其實你應該為自己著想,公司並不是你的。
你的每月開銷很大 可能無法待職太久 先找到再跳吧
待半年等疫情過也是一種方法 現在要跟畢業生競爭
快逃 外面好公司一堆 有能力有經歷不用怕
主管70也太慘了吧
30叫中年???
衛福部有定義你還是年輕人好嗎...到底是在老什麼
系統廠搞個DL副課長應該有個100初
主管才70?感覺是名稱好聽而已
科技業整包有70以上的基層還蠻多的,你要考量的是先離
職荷包能撐多久,畢竟這波疫情很多大廠反應遲鈍,補人
速度應該有變慢。
我第一份工作做了10年,年薪只比你現在好一點,後來跳了
科技業外商,加薪30%以上,給你參考!!
原公司談加薪才留,同時間找其他公司
主管70..
最近也要轉職 一起加油! 在科技業真的隨便找都比你現在
高...
有的跑就跑,沒的跑可以先蹲一下
老闆或公司文化不會因為你一個人就改變的
都掛到主管頭銜還只有70真的QQ 還不閃嗎
30離中年還很遠啦 換工作說不定會有成長
垃圾公司,要是有自省能力早調整了,還要拖半年?沒事抓你
出來罵你可以喔?
好像我公司
我 28 飯店業轉科技業,起薪 50 多萬,兩年後年薪破
百給你參考
37歲+不會好的一身病,不知道該做啥,我也煩惱
請問p大飯店業轉科技業是擔任什麼職務,非本科也能勝任
嗎?
非本科勝任喔,可以 a 我的文章,我是做客服的
騎驢找馬吧 有更好的機會沒有理由不跳
因為身上還有每月必要開銷,建議保留目前工作以免資金
斷流,騎驢找馬趕快找下一份工作。30歲還不算晚,如果
有喜歡的產業就算薪資尚可也可以畢竟相關資歷較少,累
積一兩年就是有經驗的人了就有本錢找更好的。
國營可以考慮一下,邊做邊考
騎驢了
爆
[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子代PO 記者勿擾 是的,我離開了,我才有勇氣說出來,這是一間位於中壢的半導體設備組裝廠,總公司在 美國,也可以說是美商吧 這間公司是個年輕的公司,我懷抱著夢想進來,而我卻不得已被迫離開 我不是剛畢業的大學生,我工作10年以上,也知道職場霸凌是常有的事,但是當霸凌是由92
Re: [請益] 升主管前要學什麼比較好?改寫到Medium,網頁好讀版: 認真回 1. 心態轉換 要有當壞人的心理準備,不能當爛好人,該扛該站出來的時候要知道 甚麼時候要趴下閉嘴也要懂86
Re: [請益] 大家會怎麼報復主管誰不想給自己人底下全部最好考績。 誰會故意給個爛考績給別人,然後把自己弄臭。 恨不得全部給 最好,然後每年加薪一倍,然後吸引更多超強的人來部門,多爽。 喔問題是,大家都是打工的,你認為的主管也是打工小弟。根本沒權利決定你的績效與加薪。 一間公司,正常的績效或考績,是有分名額的。31
[問題] 是否要領完完整年終目前在傳產公司,年資約6年多,因為公司各種制度跟高層主管放堆態度,底下的員工越 來越辛苦,尤其是我所在的部門業務單位。這間公司最奇葩的就是年終是大家都一樣,不 管是業務部門還是人事總務部門。因為業務部門主管太軟爛,所有人都可以把事情推給業 務單位去做,只要說一句,那是你的客戶,你就要被迫做所有事情,別的部門沒人力時我 們要支援,我們沒人力時自己要互相協調。但領年終時大家都領得爽爽,業務單位就是做20
[請益] Offer請益各位前輩們好,小女子目前拿到兩份offer,選擇困難,雖然不是工程師職務,還是想來 請教各位大大。 原本是從事貿易產業(4年,月薪N),無科技業經歷。 1. 公司:緯穎12
[問題] 職務調動確定後才被加工作目前遇到的狀況是,因為工作量太大跟公司提離職(同事離職,新人待不住,就都歸在我 身上) 另一個高層主管得知我要離職後就找我談,調我過去他部門專心負責a專案就好 後來我有答應,人資也處理了,只是生效日還沒到 ,我還在原部門!6
[請益] 現職 vs Offer各位科技版先進大家好,手機排版傷眼請見諒 小弟現年30@學歷平凡畢業國立科大學士已有6~7年 最近有拿到幾個Offer,惟因其中兩家開薪的價碼比我現職多(以下以N為代表)大概N+2~ N+3所以就不提出 現職工作:Connector開發5
[問題] 是否應該年後離職各位職場前輩晚安~ 手機排版還請見諒 先簡單自我介紹一下: 小弟目前24歲,三峽大學畢業 目前已經工作兩年多的時間 第一份是做軟體相關的pm3
[討論] 朋友介紹但評價很雷的公司如題,今年因為疫情的關係就業市場直接被打趴 對於有多年工作經驗的朋友應該還好 可是對資歷較淺的新人就很不友善 因為想轉型做不同的工作 所以離職後還沒有大量海投面試 一直在進修跟認真準備面試 有朋友知道了我的困難 介紹了他的朋友給我認識