[問題] 該延緩報到還是老實說
手上有份offer(A)因為三級管制所以先前延後報到，
今天下午很突然被通知下週一線上報到，直接居家上班。
但其實這期間我還有持續找工作，結果剛有份工作(B)電聯要錄取我，
在跟B面試時，我有很老實說手上有offer但延後報到，
所以現在的情形B也知道。
我比較後是傾向去B，也跟B電話裡談定薪水，
但因為簽核流程，B人資說預計要下週二或三才能收到offer。
我有坦白說怕兩頭空的顧慮，他請我放心，公司對此滿有誠信。
因為現在也下班時間了，所以A最快應該也是下週一才我收到我的信，
其實現在不管跟A說不去了或是想延緩報到，可能都會留下壞印象，
但還是猶豫要不要自私點先給自己留保險？真的待業很久，很怕兩頭空發生。
想問大家一般怎麼處理這情形？
以及，其實A是個大集團，都給我offer了我還報到當日才說不去了，
這樣我往後是不是會被A集團封殺，都不用想再找他們的工作了？
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我跟你有同樣的狀況，那時真的非常非常痛苦和糾結
「A最快應該也是下週一才我收到我的信」，所以你已經寄
信要延後報到了嗎？
如果已經寄了，那就成定局了啊
A不會是國X吧？
還沒寄信 不是國X 不要猜了XD
一樓有跟人家說延後又棄子嗎? 對方怎樣?
這沒選擇了吧，就報到A，做幾天拿到B offer後就提離職
到時隨便掰個理由就好，如果你已經很確定要去B
可是我想到，大公司的離職程序也很麻煩ㄟ，常要各單位跑來跑去， 現在情形又不方便去A跑離職流程，我也不能報到時問A說， 現在疫情的關係公司的離職流程有改成全線上嗎？
有喔，我是放棄某大型傳產集團的offer，延後一次，最
後又放棄
但你現在來不及了，要延後至少要幾天前吧哈哈
說的也是，要延緩要提前講，但他也是今天下午材單方面通知我下周一報到啊 也沒給我時間準備套招
B應該也是跟A一樣了線上報到+居家辦公吧？疫情可看出公
司對員工的重視，如果B不行，建議重新考慮待在A就好
B人資跟我說現在情況很尷尬，像最近他們錄取人也考慮要延後報到， 但想說別人因為我們公司的offer而和前東家離職或放棄其他offer， 也不想要讓求職的人心裡不踏實，所以沒有像A延後，選擇比較安全的劇點讓他報到， 公司目前分流辦公 (我是也不相信A有做到真的完全居家辦公啦)
所以你現在只能先報到，
然後誠實告知而後離職了
誠實是上策
只能先做個幾天再離職
先去，等真的不行在離職囉
離職
去了再離職也不會怎樣，來來去去的人很多，要是因此黑
單，就給他黑吧，有能力怕找不到好工作？
B也不會給你offer要你立刻報到阿，你可以估時間，拿到B
就跟A提離職，跟B說下週或是下下週在報到，就不用擔心A
的流程問題
而且你才剛到，應該是口頭提離職1-2天就可以跑完，除非
關鍵人物請假，抓一週已經保險到不行了
先去A ，然後如果錄取B延後報到
一方面可以多了解A 搞不好你很喜歡想待下來 也不
會有兩頭空的情況 同時也有後續離職行政手續緩衝
時間
我有一個offer A下星期一報到，不過有個更想去的公司B
下星期才會知道面試結果，目前也是打算先去S再說，如果
B確定有上再離職，員工來來去去很正常
樓上上t大不能啦～B公司都知道原Po要去A了，哪有啥理
由給B延後報到啊…這樣在B也會臭掉吧
跟 A 說要離職，大公司流程麻煩又不能影響法律規定
三個月內就是當天走人，公司流程公司要自己想辦法
但離開了A真的甭想回去了，要想清楚
情況跟我之前有像，不過沒有原po這麼急。我是週一A打
來請我下周一上班，隔2天B也打來給我口頭offer，因為B
他們核薪比較慢但保證會給offer，所以我也是就推掉A沒
去報到了
B不可靠，先去A比較保險
先去 A 然後等 B offer 確定在離，offer 沒有到手前
都不要太相信對方說法
可能A主管也是很臨時被通知下周一讓新人報到， 所以再晚點...我就直接接到主管電話，問我報到的事有沒有變動。 我也沒準備好說詞，所以我講了實話，對方口氣很輕鬆， 讓我下周一前再回覆人資不報到就好。 A從通知要錄取我到現在其實已經過了2個月，其實也真的拖我很久， 所以可能也有預期到我會有其他選擇的關係吧。 現在就只能煎熬幾天等B真的給我offer了。QQ
※ 編輯: taionethree (1.160.164.137 臺灣), 06/19/2021 09:17:38拍拍，可能下週一在委婉問B簽核狀況？
比較保險的做法是先去A報到，等拿到B offer再去B.但你
已經直接跟A主管說了可能不會去報到，不然就賭一下，
不要去A直接等B了
拒絕A的話，一樣先寫信，周一當天一大早再打電話去說
明。人資應該也習以為常了。
你都決定去b 就果斷回絕a 不要想二邊都顧到
想知道原po最後怎麼選
同上所說 我誠實告知拒絕A 也順利拿到B offer
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因報到日丟了offer是這樣的，我是在職中找工作，因有經濟壓力，比較傾向有確定的下ㄧ份工作才會提離職 ，因最近去面試 ，人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取，請我補上勞保經歷，要 作核薪的動作，資料補完後，7/4再次收到人資電話，希望我報到日在7/18，這真的太爲 難我了，而且這麼短的時間我也開不了口，及業務也找不到人交接呀，我向人資表達，這 時間我無法，我最有把握的時間是8/10，因在職，提出離職至少需一個月後才能報到，希30
Re: 因報到日丟了offer職 : ，因最近去面試 ，人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取，請我補上勞保經歷， 要作核薪的動作，資料補完後，7/4再次收到人資電話，希望我報到日在7/18，這真的太 爲難我了，而且這麼短的時間我也開不了口，及業務也找不到人交接呀，我向人資表達， 這17
[問題] 得到offer後延後報到的理由？七月初離職後，陸續投了一些履歷 最後順利在七月底得到A公司（外商）的offer 與A公司約定好8/24報到 但上週卻得到B公司的面試通知 （我7月初就投B公司履歷了，結果上週才通知面試......）16
[閒談] 中油雇員錄取掛號信大概何時會收到呢?代友詢問 朋友有錄取本次中油雇員， 總成績公告應注意事項網站如下 其中提到13
[請益] 新公司說到職日才會拿到 offer ！！！小弟目前是服務於 小巨蛋附近那家金控券商夜班，因為私人因素想跳槽 昨天受101旁那家券商邀約面試，也順利過了第一階段 新公司給出的條件跟福利，也都讓我能滿意 今天接到通知 下週二跟總經理面試，面試過後即錄取。 主管說面試過後可直接向她報到確認。11
Re: [問題] 有人因疫情因素影響報到嗎?我是應徵小公司並且拿到口頭offer 原訂於5/17報到 在15.16號開始爆發破百確診後 收到電話通知，直接取消該職缺，短期內不再補缺 原本很高興終於可以擺脫無業時的不安定感4
[請益] 該先報到or續等書面/mail offe代友po文 各位300+的大大們好！ 小弟是新鮮人， 小弟現在很慌張，因為還無社會經驗，目前確定已得到3間公司的offer，1間是mail offe r，報到日期在3/6（下禮拜一），而另外2間在昨天（3/1）都已打電話詢問確認過是否錄10
[問題] 回絕offer後需要電話確認嗎?各位大大好 7月底時 收到A公司的offer 當時報到時間是壓在8月初 而我因為還有B家在等 便跟他要求晚兩周報到 但並無跟他說原因 A公司HR也已先傳offer電子檔給我 並要我回簽錄取報到通知 而當時我也回簽了5
[問題] 計劃趕不上變化，怎麼延報到日？前幾天發文， 本來已經確定了12/31為離職日。 但是昨天突然二面的公司來電 錄取 要我下週一馬上報到 當初投跟面試的想法是
[選擇] 得到offer卻又想等待另一間的結果近期面試了幾間公司 產業別不一樣但職稱差不多 上週A公司面試過程順利愉快 談話中有稍微暗示到是急缺 自我預測機會75%