[問題] 公司勞健保扣款級距問題
如題 小弟我是個學生 順便在服飾業打工貼補家用
原本公司幫我保的勞健保級距是在16500這個級距，每個月會扣752元
在這期間打工曾經領到21000左右
但還是維持原本的級距
直到今年2月因為寒假比較有空
然後又有各種活動
然後打工含加班費領到26000左右
結果從3月開始
我的勞健保級距變成了26000這個級距
每個月扣1016
但是其實之後因為有課業關係頂多和加班費領到21000以內了（每個月浮動基本上在17000-21000)
那這樣的話我還是應該要繼續負擔26000的勞健保嗎
還是公司應該要改成23100這個級距才對嗎？
4月發現被扣比較多的時候有詢問公司人事
人事是說每個月都有浮動
最近新的紓困出來了
結果因為我的級距過高
應該是沒有辦法申請
真的有點苦惱
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※ PTT 留言評論
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推
會依你每個月的薪資去做浮動調整扣款
推
公司都會收到健保局來函說要調級距
推
因為法令規定每年至少要於2、8月調整投保薪資，隔月生
→
效。也有的公司會每季或每月調 。
推
你不能領應該是因為不是保職業工會吧
→
垃圾制度
→
大家發一發就好了搞這麼麻煩惹民怨
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