[問題] 跳到新公司不適應,前公司找我回去
兩個月前從原來的舊東家跳槽到現在的公司
現在的公司其實之前在我還在舊東家的時候,就一直在挖我了
這次是談到確定比舊東家好的薪水跟福利才跳槽的
但是來到現在的新公司之後不是很適應,發現要做的業務內容跟原本理解的不太一樣,甚至有點超出我能力的範圍之外,從進來到現在每天都像瞎子摸象在工作,心情一直也沒換新工作的興奮感
這陣子前東家即將上任的新老闆有來與我聯繫,說是想要我回去,可能也會成立一個新的team給我,以後我直接向他報告,但他也很老實的說,薪水沒辦法開的比現在的公司好...
其實原本以前的工作做的也算很順,當時離職只是為了比較好的待遇,但沒想到來到新公司這麽不適應 (可能是之前舊公司待太久的關係?)
到底是要接受以前的薪水,回去以前適應的環境 (但不知道才做幾個月就離職回原公司,會不會在業界黑掉?)
還是繼續因為比較好的薪水在新東家撐下去呢?
不知道版友會怎樣考慮?
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回去的薪水如果比原本好,環境也熟悉的話不錯吧
回去就low了,如果真要回去,至少薪資要跟現在的公司一
樣,不行的話,建議另外找工作
這年頭企業留人都不提高薪資的 唉
這種一回去,你的底就露餡,未來別期望會調薪跟升遷,
還會一直被凹因為你在外面混不下去
好馬不吃回頭草,既然離開就不要再回頭,這樣對你會最好的
更正,薪資要比現在公司好才回去,才有台階下,但說真
的,這很不推薦,不如再找新工作...
「我們來挖人,但是我們給不起」 小小小...
覺得不要回去,薪資沒提高就沒誠意啊~只是用以前情份留
你而已,前公司留人成本超低真好賺XD 新公司我覺得就再
試試看,當個挑戰,說不定過陣子就好囉!而且不習慣的
原因是因為工作事物而不是新公司文化或人際關係的話,可
以再待看看
以前公司是有業務跳走後幾個月又回去的,老闆也是沒覺
得有啥問題大家也沒說什麼,因為產業不是這麼好找想久
待的人,不過業務跳回去就是因為原公司爽太多了…雖然
待遇應該是照舊
你回去你的職涯就毀了吧
談談看薪水 如果他們有那個意 一定會提高你待遇 不會照舊
當然也有可能是這個新老闆先給你打心理預防針
總之就算是去聊一聊也好 就也當了解前東家現況
你是被找會去 薪水肯定要比現在好
回鍋有這麼不堪嗎?找到可以穩定做十年的公司也沒有不好吧
?
回鍋就是發展停滯,薪資跟經驗都是,而且被看破手腳,在
回鍋的公司已經沒啥發展了
不缺錢是可以,但如果想往上爬,建議別回去
咬牙撐著,不行的話就邊做邊找
要回鍋就 別想太多 閒言閒語少不了
我也有這經驗...被同業公司挖去結果工作性質跟前公司
都差很多,最後就是驢跟馬都沒了
所以跳槽前真的要評估清楚阿,別因為錢就馬上跳過去
薪水沒加都是假的 剛開始2個月不習慣是正常的 加油
薪水才是真的,錢少就算給你管一整間公司不也一樣
如果跟前東家即將上任的新老闆關係不錯,我會回去
挖你回去還比現在待遇差那幹嘛回
回去年資重算還原薪 不如找別家跳
除非給的比新東家高,否則沒必要回去@@
所以當初離職的原因是什麼?如果離職的原因還在的話 請三思
如果追求回鍋比較輕鬆 可以準時上下班的話 薪資差不多也
是可以接受
認識一些外面混不下去的回鍋原公司也還是好好地
臉皮夠厚就回去吧 我是覺得才兩個月就說不行也太早
以後不就完全跳不出舒適圈了嗎
前公司問你要不要回去的內容看起來是比原本職務往上至少
一階,負的責任應該是更重,但是薪水要比你現在的低?這
個什麼不平等條約為什麼你會考慮?新工作還沒上手有壓力
又如何?哪份新工作不是這樣?要沒有壓力當初就矇著眼別
人給什麼就做,這樣最多只會被當成比較安份而已,但是沒
有那種決定出來了沒幾個月龜回去給人家瞧不起的道理
薪水至少要比挑出來前好
錢少又加工作傻了才回去
你現在回去做的也是新工作啊,而且目前的新工作你遲早會
習慣,到時候那邊比較好,你自己評估
如果要回去,也要薪水增加和職務升階,不然沒意義
沒比較高 還跳回去 馬上被看破手腳XD
才2個月,至少半年看看
錢沒比較好還回鍋...那前東家只會當作你是沒跳槽實力
同意樓上 而且有跳槽紀錄以後升官也不會找你吧
錢沒比較多 回去是要被看沒有嗎?
你的情況幾乎跟我一樣,我也很苦惱…
沒有什麼黑不黑的問題,難道你不黑薪水就會提高?
重點還是福利跟薪水,忠誠那一套千萬別信
當然除了薪水之外,要考量的狀況還很多,自己考慮就好
我覺得回鍋不會不好,只是看自己要的是甚麼
不推回鍋啦 而且至少薪水要持平吧
你離職原因是錢,現在錢不夠要你回去就離職原因沒消失,這
種counter offer接受你之後很容易還是因為待遇不好又離職
或待的不開心。
看舊公司誠意啊
舊公司就沒誠意呀,只是不想找新人而已
老板還真說得出口
工作量變多 錢沒變多 確定不是羞辱你?
要看你離職原因 是不是原公司工作量變多 但薪水未調
回去就LOW了,當然留現職挑戰~~
回舊公司安頓再找新工作
噓醒你,回去之後如果被搞,兩邊都空
本來新工作就是會需要學習啊 學點新東西不好嗎
錢沒變多是要回去什麼,清醒點!
回去薪水一定要比較高
會跳槽感覺你就是個有野心的人,薪水變低做起來怎麼會愉
快
退一萬步想,如果離職,至少你的薪水可以在下一份工作
往上談
要看離職原因,如果是工作量多你會為去還是一樣
建議回前公司沒有不好,有時候要相信自己的第六感,人對
自己不喜歡的工作比喜歡的工作感覺清楚多了,如果不順利
頂多就是重新開始,畢竟一開始就是想離開,所以就看你的
選擇唷
回去還薪水更低,何必?
和原公司談薪水 否則面談
免談
薪水沒比較好 回去還要擔管理職? for what
其實還是要看多少錢..是月薪5萬跳回去4.5萬還是10萬跳
回去9萬,兩種選擇不太一樣
就算當初沒離開,往上承擔更重的責任本來就應該要加薪
啊,怎麼會要你回去接重任卻只給你本來當基層時的薪水,
這是臺灣慣老闆新的cost down方法嗎?
f大那兩種差在哪哈哈哈
台灣的玩法就是不一樣,能省就省
薪水還是重點,薪資沒調你做事也不會開心
原po要回報結果嗎
還沒有結果,前東家的新老闆只是問我意願而已,還沒有任何正式的offer過來,所以說 真的我也還不確定前東家到底是不是100%認真要找我回去。 前面有網友問到年資重算問題,新老闆跟我說可以讓我的原年資繼續算,特休假時數繼續 沿用... 至於offer 部分,前東家跟現在公司的薪資結構不太一樣,有點難比較,簡單來說前東家 本薪比較低,但獎金很多,新公司則是本薪較高,獎金比例則沒這麼多。但整體來說,新 工作年薪還是比舊工作高一些的。
※ 編輯: gamnia (36.230.200.155 臺灣), 07/14/2021 08:57:29新環境不習慣很正常,你要的是安逸還是挑戰更好的薪水?
不過薪水要是沒有差很多的話,個人認為福利跟公司氣氛
比較重要
好馬不吃回頭草 回去會被人笑說在外面混不下去
要找人回去年薪沒有比現在的年薪高不考慮啦
推文大家也講那麼多了選擇在你自己
不要回去
我覺得要回去可以 但是薪資要談好 建議不要比現在低 也
要思考如果原公司拉高薪資 之後還有沒有機會可以更高
看公司風氣。我們公司很歡迎回鍋
他們覺得你比較了一圈還是我們公司好,所以會比以前更知足
與努力
底薪加二萬
新老闆就代表新工作 回去一樣面臨新的困境喔 你仔細想清
楚 錢拿到手才是真的
認真說~不到最後關頭不吃回頭草
永遠不要忘記當初離職的原因
對於本薪跟獎金,我只有一句話,白紙黑字寫在聘用合約上
的才是你可以期待的數字
至少比照現在公司 不然回去真的會被看不起
至少薪資要開到跟現在一樣 不然以後被吃定
這兩家待遇差多少?
好馬不吃回頭草 不喜歡就再找別的
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Re: [問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪(原文恕刪) 小弟本版第一篇PO文就獻給這篇了 絕對,不要接受counter offer,一定是拒絕A,去B,我同意去新公司有換工作的風險, 但留在原公司的風險其實更大,日子會很難過,給據統計,90%的人一年之內還是會離開 原公司,下場很慘。50
[問題] 離職被加薪挽留小弟工作年資9年 只有待過兩間公司 前東家是自已專業工作 偏業務性質 做了八年後因結婚家庭因素離開台北回到老家32
Re: [討論] 跳槽薪水成長看到板上有朋友討論,趁著堵車的路上也分享一點淺見 薪資 是反應一個人價值 公司所有的部門跟員工只有一個任務,就是要幫助公司成長、獲利 沒有一個部門不是為這兩件事情存在 員工自己的價值,就是如何直接或間接提高公司的成長跟獲利11
Re: [討論] 新人領滿是假議題吧?小弟我最近轉職 同樣有類似的問題 假設今天我只待A公司1年共領80w(未領滿) 就離職了, 這A公司如果待到2~3年(領滿1年約100w多) 但因為只待1年當然是未領滿,8
[問題] 先跳槽還是等升職最近有間公司有來接觸,目前談的價碼是現在薪水+20% 但最近忽然被老闆告知要升職了,調薪幅度是15% 因為當初談時,是用現職薪水談 想問板上先進 是先跳槽比較好,薪水較高為王4
[問題] 這樣是不是該騎驢找馬了PTT首po 男 26 歲 環工學士畢業 目前是做第四份工作 第三份和第四份的工作性質和行業別差不多 老闆也都互相認識?!4
Re: [心得] 科技業工程師不跳槽=虧大了自從人手一機可以行動上網之後 同事、同學之間都有留通訊軟體 日後進行聯繫聊天、交換情報 或問問:貴司有沒有職缺?幫我留意一下? 藉由通訊軟體1
[問卦] 前東家缺奴隸薪水開高要我回去怎解?各位Ecup 30cm大家好 大家初四迎財神 現在疫情到處都缺工程師 前東家薪水開的月薪比我離職時還高30k 然後要我回去為自己的前途打拼 我要回去嗎?3
[問卦] 未上市的前東家股票可以怎麼處理?大家安安 是這樣啊 已經從前東家離職 但是手上有前東家的股票 But未上市….