Re: [心得] 我開除了五年的工作
你搞出一套程式 理所當然就是你在管理
省下來的時間可以拿來做自己的事嗎? 當然不行啊
在公司八小時就是要做好做滿
這就是台灣職場的雙標文化
事情太多-->你要自己加班做完
時間太多-->多塞一點事情讓你做不完
看看旁邊打混摸魚整天裝忙的人還跟你領一樣的薪水...
到底誰比較聰明?
※ 引述《YAYA6655 (YAYA)》之銘言:
: 二十幾個平台用按鍵精靈上去自動抓下來,
: 接著寫一個程式把各個不同的平台格式轉檔成我們要匯入的庫存平台。
: 這樣大概半小時內可以自動完成。
: 如果傻到自己在那邊慢慢人工處理,日復一日,那麼,老闆沒先開除你,
: 老闆娘也會想開除你。
: 資訊化的時代,不要有那種土法煉鋼的心態,然後說自己做的多累。
: 要知道,程式處理三萬筆資料,只需要幾分鐘,人工去處理三萬筆,要一整年。
: 這不是努力可以說得通的。
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不太認同這篇,按照這個邏輯,上班就是裝忙裝死?只要
有點進步就會被強塞其他工作,所以乾脆不要進步?
然後呢?他離職了。這5年算什麼? 什麼東西都沒有學到
搞出一套程式 不講誰知道
你學會了,然後不就離職想辦法到下一間能給出更高薪水
的公司,而且學會管理20幾個平台的excel能力就學會了,
誰能搶走?
我要是面試官知道你當5年倉管 最基本的excel都不會
根本不會給你機會
這篇才是正解,還用按鍵精靈,這種事林北都幹過,最後就
是開始檢討你每天多出來的時間在幹嘛
不是只有一間公司可以待,如果真的能力提升了就是談判的籌
碼,假如公司不惜才那就換去願意多給錢的公司
你講的這件事情,是有可能會發生,但前提是你不會換工
作的情況下,所以公務人員比較有可能發生這種事情,一
般私人企業不就一間換過一間?更何況他的公司也只開的
出26K這種薪水
所以我認同跳槽阿 但我不認同期望待在原有公司會改善
同意,在同公司要老闆良心發現很難
公務人員就是廢 整天只會混水摸魚
沒錯 你只會有更多事xddd
很多時候 即使你更有效率的比同事完成同樣工作內容
主管不會覺得你好棒棒 也不會想為什麼其他同事會慢
只會認為 你他媽是不是在偷懶阿 別的同事還在努力
你還在混? 這種你跟主管講道理有用?
推這篇 怎麼可能有時間做自己的事 天真欸
我就多一堆時間幹自己的事,滑手機看股票Zzz
三點開始等下班,就問你一句你當主管真的只會看加班時數?如
果不會,憑什麼認為其他人會,你就真的只是爛而已,少找藉
口啦
當主管有幾個真的閒到天天管你在幹什麼的,騙肖欸
看太多就剩嘴巴厲害的,真的要做事,廢的不行
連學習幫助你自己減輕工作負擔都不願意,還好意思牽拖主管
勒,單純是你自己不願意進步,少廢話,等要升遷時,再來唉
看不到你,主管賤、偏心,沒人眼睛是瞎的
拜託認清事實
爛的是你
這篇的想法就是以為一輩子只有一間爛公司可以待 不知
道有能力的人是可以換工作的 呵
傳產風氣就是這樣 幫公司節省的時間和預算是理所當然
不但不會感謝你 只會塞更多工作 等人才跑了再來哭沒人
跑了就跑了有差嗎?公司又不是你的 我只要一察覺公司爛
我就會開始練功 增加自己的實力 越跳越好
5年一點長進都沒有 有夠悲哀
我效率提升後跳槽不但加薪而且因為還是比其他人效率高
所以還是一堆自己時間欸XD
5人的公司你要怎躲怎凹啦
一堆人還說多出的時間是你的 有夠好笑
看你閒就是把別人的工作丟給你囉
5人公司不能?你當老闆通靈?不要真的連腦都不用
對啊會加薪啊 工作多兩倍 可能薪水多10趴吧
閒到會被丟工作XDDD
你也會通靈說能啊 我也會啊
不要爛得這麼理直氣壯好不好
我也覺得不太行
你沒真的閒過吧,以為裝忙很簡單喔XD
以為只有老闆會盯你閒喔 同事都在看啦
要變通好嗎 剩下的時間當然是"維護程式" "想辦法優化程式"
我閒過很多年欸 大概事情3到4小時
誰叫你去跟老闆同事炫耀說你寫了程式上班很閒的?
你以為他把拉單處理掉後能閒下來嗎? 照他的做事方法
其他事情還有得耗勒
其實我覺得找理由的人越多越好 墊背的人多才會可以低調
爽
你的一輩子就在這間公司了嗎?
說真的 當你認真又有效率的把工作做完 老闆還會問你怎麼
那麼閒 叫你看齊另一位沒效率 下班前才完成工作的員工 然
後尾牙抽獎還要被酸中大獎 嘖嘖 傻了才工作認真
其實推文可以看到蠻多人很慘的 (茶
整天覺得自己懷才不遇~ 公司很糟 老闆主管很差~
說真的 有能力的就跳到你要去的地方~
看你有空檔,就塞更多事情給你的老闆主管,滿地都是
最好笑的就是跳了槽結果主管還是一個樣,只是換張臉而已
那種很不錯的主管,想遇到要有點運氣,不然大多爛的居多
我就爛,爛的好徹底
看到這篇+留言我就放心了
領低薪真的不要怪別人
我做過把其他平台轉檔匯入進銷存後,老闆要我接著抓貨跟
去貨,因為別人忙不過來又常出錯。老闆認為給我的數字超
過基本工資我就要謝主隆恩了
我也領過基本工資還在台北市,公司案子很多 常加班
我也不在乎,那一年我什麼案子都接下來,明明案子越多我越累
1年之後我所有案子都摸過,直接離職。越跳越高
累要累得有價值,知道自己在幹嘛。原原PO根本就只是雜工
他把自己搞這麼累,有一半原因是他根本不知道方法
不是他不願意改變。只能說他根本沒有這個能力去去優化
他原文有說他有改變做法,沒有沿用前人的SOP
但實際上他的做法也好不到哪去,他雖然嘴上說 我又不是資訊
但那些事情根本EXCEL就能處理,任何部門會這種技能都是正常
有些人就腳麻跳不出去 沒辦法
老闆都不願意改善系統了 員工太賣力也沒意義
不需要位老闆努力,為自己努力不好嗎?讓自己有更好的地
方可以去啊@@
很多人沒辦法跳脫傳統思維 反正社會需要底層:)
原原PO看起來就是個什麼都不會的年輕人,寫程式對他太難了
@taipoo 錢奴36歲沒公司要 這樣很好?
沒能力的人只能到老闆沒sense搞系統的公司啊 反正複
製貼上也能不求上進的做五年 不會賣力的為自己的未來
打算 呵
還好我跳槽了 前公司沒事還不能做自己的事 那我不
如裝忙到死
當你只滿足「現在」老闆的要求,不願意精進自己,就是讓自
己喪失追求更好工作的機會。付出不是只有公司賺到,自己的
歷練在其他公司的面試,大家都看得出來,不願意精進自己就
繼續待原本公司,就這麼簡單。
對自己現職不滿又不願意去爭取更好的職缺/公司,真的很矛盾
,也許抱怨自己公司也只是無病呻吟吧
自己不改變到哪其實都一樣的
巨集是要寫程式的…會寫就直接去erp當顧問就好了
簡單的格式調整巨集用錄製就可以了.....
內鬥內行;外鬥外行
4
年輕人就是太衝動了 身為一個專業軟體工程師跟你說,你自動化沒有好處,出包了還要自己扛 寫程式,完全沒有bug的機會很少,出個bug你要扛? 公司會多給你薪水? 就算你再會寫程式,也不要自告奮勇去搞公司系統33
首Po好了 是時候來聊聊我這份工作的心得了 簡單來說 這是我第二份工作 我在一家代理商擔任倉管出貨人員 主要負責網路平台上的訂單 出貨 還有庫存調整跟廠商下訂商品出貨4
二十幾個平台用按鍵精靈上去自動抓下來, 接著寫一個程式把各個不同的平台格式轉檔成我們要匯入的庫存平台。 這樣大概半小時內可以自動完成。 如果傻到自己在那邊慢慢人工處理,日復一日,那麼,老闆沒先開除你, 老闆娘也會想開除你。4
說的好像寫程式很簡單 老闆一定有精算過 請你才花26k 又管平台又管出貨 這麼好用幹嘛花錢搞erp 導erp有陣痛期,2x個平台,開發費百萬起跳
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Re: [討論] 年輕人的工作態度我是8年級中段也就是去年畢業的廢物啦 畢業的時候履歷還很好投 面試了幾家最後都是因為還沒當兵 沒辦法等當完兵或中間請四個月 但因為面試邀約很多 也讓我很有信心 退伍的時候已經是在過年前了 開始變難找 不過也想說快要過年了等年後再找好了16
[問卦] 職場沒事找事做的文化,大家怎麼看?今天工作 阿事情就做完了 有一個不是老闆也不是主管的員工(然後比我菜) 就很喜歡裝認真 平常他不在我工作的單位15
[問卦] 工作做不好被開除很正常嗎?我公司近兩年的同事,因為跟隔壁部門的前禿頭主管一樣只會嘴跟裝忙,最終都被老闆們看 破手腳開除了,雖說人評會前他繞著公司苦行想要博同情,結果反被老闆嗆你怎麼又不工作 了 原來沒認真工作真的會被開除耶,不過打混摸魚會被叫滾好像本來就是很正常的事,是嗎? --6
[問卦] 辦公室是不是很多人在裝忙啊?如題 常常看同事上班時間在看股票、逛網拍 快下班的時候一直說事情快做不完 幹 明明Key客戶資料 核對 寫報表 企劃4
Re: [新聞] 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血說實在的辣 最重要的專案基本上都是留在總部 一個專案下來就是主管會議大家開始分贓 那塊餅大好做價值高 大家都搶著要 廢話 底下帶的人要錢要獎金 不搶價值高的 誰跟你公司忠誠度 大家只對$$有忠誠度 去搶那種雜活幹得要死又沒能見度 主管只拿到這種專案 底下的人對主管信心會打折扣3
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上其實這有一個前提 就是底薪 普遍來說 台灣有加班費的公司 底薪都比較高 (神山例外) 所以底薪低的公司 分紅比重太高 不得不加班 不得不裝忙 不然就選擇躺平 而底薪高的公司 就變得很績效導向X
Re: [新聞] 怒嗆蘇貞昌!柯文哲:平常沒訓練 有災沒說錯啊!這就台灣的病態文化! 像加班一樣,明明事情都做完了還要留下來裝忙 怕有低能同事或老闆說閒話! ※ 引述《xuein (脫線烏賊)》之銘言: : ETtoday新聞雲2
Re: [問題] 能力不夠要去面試嗎我怎麼覺得這公司很假 把壓榨的事實弄成心靈雞湯 讓面試的人以為很勵志 實際根本就中計了 1.以後一定會塞給你時間內做不完的事X
[問卦] 各位工作的公司內捲文化盛行嗎?內捲文化: 如一家公司,原本實行八小時工作制,但有些人自願加班,並得到管理層的賞識。此時,原先按時上下班的人開始擔心自己成為劣勢者,也自願加班,久而久之,加班便成為常態,最後變成如果不自願加班,就會影響自己在職場的生存,降低談判力。 現在不止科技廠連政府部門都在搞責任制, 事做完才能走,事做不完打卡完下班帶回家繼續做,至於能不能提報加班時數就要看各家的規定如何,有些要提前申報,申報也不一定能核准,不能核准的加班時數就是功德班,有工作的實情但領不到錢。 像是台鐵5/1不加班的活動個人是蠻支持的,