Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上
其實這有一個前提 就是底薪
普遍來說 台灣有加班費的公司 底薪都比較高 (神山例外)
所以底薪低的公司 分紅比重太高
不得不加班 不得不裝忙 不然就選擇躺平
而底薪高的公司 就變得很績效導向
我加班是真的事情做不完 我加班是為了更高的分紅
又或者 我有能力在表定時間達到KPI 為何我需要加班?
這個層級並不是為了領加班費而加班
反而領到的加班費只是一種超時工作的補償概念
而且吼 加班費的計算是以時薪當作base
要超時才會乘上高倍率
短時間的加班其實一點都不划算
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※ 編輯: mooto (218.161.53.112 臺灣), 10/02/2022 16:36:10
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分紅比加班費高
推
雀食
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桃園某系統廠表示：
推
說個笑話 分紅比底薪高 大家還笑呵呵
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移動分紅到底薪，還會被GGer嗆朝三暮四他們不要
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用加班來看分紅的公司 拿到分紅我就換下一間了
推
神山 低薪其實也不高
才一小時就在哭腰 我們公司要多演2小時 才及格 就是說17點表定下班時間 要19點才能走 而且沒有加班費 台廠就是這樣 你不演就會被勸導 不聽勸導就用考績壓你自己離職 --17
看到這標題想問問 有多少人的公司晚上6點~7點是晚餐時間？ 小弟某間前公司就定這時段 假設加班到八點，加班工時只能算7~8點 但大部分的人都想趕快做一做下班1
我們公司是6：30提供晚餐 通常我5：30就餓了 交通車是4：00就開始出發 差不多四點大家就排隊等坐車下班 所以要撐到吃晚餐 要有很強的意志力才行 不過後來才知道大家都中午就裝好好幾個餐盒打包59
首Po小弟前幾天在Salary板發一篇下班後留多久離開辦公室的文章， 結果底下有推文留言說，他們公司的經理都留到八九點才離開辦公室， 自己如果沒事就準時下班，結果有次新聞有報導公司經理的薪資， 才發現那些留到八九點才走的主管年薪都三百萬以上， 而我自己在畢業後的第一份工作是在電子公司上班，X
你主管都留下來陪你們加班 我之前遇過一般時間也是主管準時走人 就剩員工自己在加班 連假竟然安排員工加班 要員工加班就算了6
先說，我自己任職過台廠的經驗，絕大多數所謂的加班文化多半是官僚主義或是形式主義作 祟，這種的多半主管能力不太好，所以只能靠這種形式主義弄出部門好像有在運作的事實。 我自己在外商根本很少加班，所謂的加班其實也是為了跟總部配合快速同步事項而已，通常 絕少超過半個小時，其他根本能靠系統化建置跟文件解決的靠開會說明半天就是拖泥帶水。 台廠我之前run過scrum的經驗根本最後一堆主管都用會議塞滿違背scrum精神，尤其是scrum57
我待過的公司，尤其是台廠，系統廠。 也跟原文一樣，基層主管會說：其他人都會故意晚走，其他部門的人都會晚走，為什麼你不留？ 是不是你工作太少，還是你工作偷品質？ 這個我很有感，我當時在當主管，經理時。處長就常常說，我什麼我部門的人都特別早走，要規定他們19：00以後才走喔。 我覺得不合理，我沒有直接跟部門的人說：
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Re: [情報] 新竹，憶芯科技，不給加班費(已和解)這案子判下來了， 許志全，判三個月，可以易科罰金。然後額外罰款25萬。 我依照時間順序把所有事情講一遍。 新竹憶芯全部都是台灣人，新竹主管是許志全。人資是趙惠，吳玉秀。 憶芯沒有正式在台灣登記，找了一間公司「必博」合作。必博有在台灣合法登記。16
[問題] 主管不願幫申請加班費我任職於某台商藥廠的QC部門，目前公司的申請加班系統是由該部門主管幫底下員工申報 。 以前主管會在每天五點下班前用電話詢問是否要申請加班，然後會詢問加班理由，他會依 自己的觀點判斷你是不是能申請加班，然後用咄咄逼人的口吻說他排程上的工作應該不用 加班才對，而拒絕我們申請加班，目前遇到不給申請加班的理由19
[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎？如標題，最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」，就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休，或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的，不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎？連公部門我都沒聽過，那私人企業真的存在嗎？真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone19
[問題] 加班有加班費但是不愛加班大家好前輩們好 小弟有個問題就是 目前小弟在新公司是新人 前輩們不是很愛加班 我們公司加班費都照勞基法5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人，這個人心生不滿，竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費，他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細，只要超過5分鐘他就列入 計算，要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司，根本不需要加班，大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細，他也是下班後半小時內就會離開，但每天5分鐘、10分鐘17
[問卦] 台灣加班費算法是不是滿奇怪的最近看到其他國家加班費的計算 發現台灣的在計算加班費時薪滿特別的 是用月薪/（30天*8小時）再去乘以1.33或1.66 美國和中國基本上都是用月薪去除170左右 這170主要就是實際月工作時數![[問卦] 台灣加班費算法是不是滿奇怪的](https://i.imgur.com/qdekUbQb.jpg "[問卦] 台灣加班費算法是不是滿奇怪的")
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[問題] 記者快來抄，台鐵一堆人浮報加班費....台鐵就我知道有兩種加班費 一種是第一線人員每次上班12小時 每次上班的12小時只能報1.2小時加班 一個月加班多久多少小時清清楚 沒得虛報空間![[問題] 記者快來抄，台鐵一堆人浮報加班費....](https://images.chinatimes.com/newsphoto/2022-03-01/656/20220301004144.jpg "[問題] 記者快來抄，台鐵一堆人浮報加班費....")
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Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假，他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友，其實大家都搞錯了，原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿，故意找 公司漏洞報復，因為這種十幾個人的小公司不比大企業，很多制度沒訂的那麼清楚，像是 加班規則(可能也因為沒人在加班，所以沒有特別訂規則)，有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄)，只要不要太誇張，老闆不會特別去看上下班時間。8
[問卦] 沒加班費的公司可以投訴嗎阿肥表弟新鮮人最近出社會 面試忘了問有沒有加班費 去了才知道責任制沒有加班費 表弟問阿肥這樣可以投訴勞工局嗎 阿肥表示阿肥不知道![[問卦] 沒加班費的公司可以投訴嗎](https://i.imgur.com/Gw1bb7Wb.jpg "[問卦] 沒加班費的公司可以投訴嗎")
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[討論] 現在工作沒加班費是正常的吧我某朋友做餐飲業常常加班兩三小時 公司有說可以報加班費但都會被主管級擋下來 連分店也一樣 現在工作沒加班費是很正常的嗎？ --
