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Re: [心得] 面試要怎麼準備

看板Salary標題Re: [心得] 面試要怎麼準備作者
bef670
(littleB)
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※ 引述《cvplk (聽不到)》之銘言:
: 想跟大家分享面試的一些看法~
: 其實面試除了要幫自己找到工作之外,還有一個很重要的事情,就是「雙方互相認識」,: 記得是「互相」喔,求職者在面試過程中,並不是完全處於被老闆等著挑選的狀態,如: 果應徵上一間公司,結果才發現跟自己價值觀完全不合,不到三個月辭職,又要再來一: 次找工作的流程,對求職者來說,是元氣大傷的一件事,所以面試的時候,為了自己好: ,一定要「互相」都認識、知道未來可不可以一起合作,所以你也要準備問題問你的老: 闆。
: 那面試是從什麼時候開始呢?面試是從你接到面試電話那一刻開始,你接到面試電話,: 跟人資互動,約好面試時間跟地點,這時候就開始進入面試的準備狀態了,這段時間,: 要準備好服裝儀容,並且熟練自己事先準備好的自我介紹,以及一些可能會被問的問題。: 接著,面試當天,從你踏進公司的時候,面試就開始了,像是你的服裝儀容有沒有整齊、: 履歷表準備的份數有沒有足夠、有沒有事先印出來、有沒有提早到、到的時候有滿身是汗: 嗎?如果是很會流汗的人,可以提早到,去7-11等汗乾,又或者是怕這樣會有味道的話,: 那就是到公司之後,帶毛巾去擦,然後再換上準備面試的衣服,總而言之,盡量不要讓自: 己在不該犯錯的地方被挑出錯誤。
: 在面試過程中,如果以老闆的角度來看,通常會有兩種類型的面試,一種是他想認識你,: 所以他看到你履歷表上不清楚的地方會問你,像是「你大學為什麼會念五年啊?」、
: 「你中間為什麼有一段時間是空白的?」、「你前一份行業是A領域,怎麼會想要來我們: B領域工作?」,這些問題,如果剛好是自己過去很心酸的地方,可能就會覺得被踩到痛: 處,但如果想成「是老闆想要認識你」是不是就覺得好一點了呢?
: 而且事實上也是如此,只要你可以給出一個合理的回應,其實不會有什麼太多的問題,: 因為對方只是想弄清楚而已。
: 再來老闆想要找「可以解決問題的員工」,所以也會問這些問題:「你說你要來應徵
: 這份工作,你知道這份工作在幹嘛嗎?請說說你對這份工作的了解。」、「你為什麼
: 覺得你可以勝任這份工作?」
: 還有,我們找工作很辛苦,但其實公司找員工也很辛苦,所以對方也會希望找到的員工: 是可以久待、能夠穩定的工作,所以有時候會問到未來規劃的題目:「你未來會有出國: 讀書或其他進修的計畫嗎?」,這部分沒有什麼最好的答案,如果你未來真的有進修的: 規劃,也可以回答說至少三年或五年後才會考慮去進修,這樣可以展現你的穩定度。
: 另外,面試一定會被問的,就是「請說說你自己」,其實自我介紹的目的,是在了解一: 個人說話的口條、狀態、精神、語速、表情、自信等,所以可以不用太緊張,好好的跟: 人介紹自己,不要展現出背稿的方式,而是像是交談中說自己是個什麼樣的人,這樣的: 態度會比較適當。
同意你以上的準備,畢竟第一次見面都是希望拿出最好的一面,給彼此最大的尊重
: 那有一種面試比較特殊,可能是因為你應徵的工作是屬於高壓的工作,像是業務,就要: 很常面對別人的臭臉,或是被掛電話,或者是被大家討厭的職缺,所以抗壓性要夠高。: 這類型的職缺,主管在面試時,因為內心已經有特定想要的特質,就是要能夠抗壓,所: 以在面試的時候,可能會刻意用言語侮辱面試者,他們認為,如果連面試時的情境都不: 能承受,那這份工作更不可能做長久,而這樣做的出發點還是希望可以應徵到做比較長: 久的員工。

去面試可以被羞辱?然後還要當考驗?我曾經也是跟你一樣以為,以我過來人的經歷,我可以跟你說十之八九都是老闆或是主管本身EQ就有問題,進公司之後狀況也絕對不會改變個人覺得不需要這麼天真,可以換角度想,今天還沒進公司以前我們兩個是平等的你都可以這樣這麼的不尊重,當了你員工之後還得了

個人建議,面試是認識彼此的機會,兩者位階是平等沒有誰高誰低,老闆在面試你,你同時不也是在面試老闆跟公司適不適合,如果面試過程不舒服不
愉快就直接離開吧,不用勉強,勉強的工作也不會開心





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※ 編輯: bef670 (223.140.85.66 臺灣), 07/27/2021 09:12:49

taipoo07/27 09:39你的見解是正確的,面試過程是平等的,不舒服就趕緊離開好

jimmyyang07/27 13:09為了混飯吃的觀點也不能說錯 不要粉飾太平就好

thsyou952707/27 18:30同意這篇 面試是互相 不是去給對方耍威風有面子的

thsyou952707/27 18:31現實社會難免會遇到品格低劣的人 只能趕快結束面試

Nasta07/29 20:49連面試時都會羞辱人的主管 工作後會更糟