[問題] 不合理讓我抗議一下
版上各位先進大家好
我在6月底入職了南部某不織布傳產廠
面試時人資告知公司優渥條件
1.接受我特殊身份,我是跨性別,因本廠步調比較慢,故希望我在本廠工作(18公里),而不是當初應徵的離家裡比較進的廠(5公里)
2.做四休二輪早夜班,底薪3萬加班可到4萬5左右,保障年薪15個月
為了錢,不再領社會最底層的24k,我可以辛苦一點沒關係
入職至今快兩個月,
上個月領錢的時候發現被扣了一條彈性事假約3千5
因此詢問人資,
還很有耐心的算給我看
他說7月份因法定上班日是22天
依現場作業人員班表出勤天數為18天
故差異的四天薪資必須請事假扣除
以下為我的薪資單及薪資算法
https://i.imgur.com/QxPlDU9.jpg
7月份薪水為3萬9,請事假一天
家裡附近的工廠
做二休二,也不會這樣倒扣薪水
每個月多扣那3500,其實已經跟家裡附近的工廠以底薪2萬4算加班費的工作領的差不多了
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因這間公司製程較短
加上機器做出來的量大
因此幾乎沒有庫存
做完直接往貨櫃送
七月一開始就說要改做五休二
七月月中因又有訂單又改成做四休二
八月初又改成做五休二
導致兩次早上做完夜班回家睡覺隔天早上繼續上早班
感覺都沒休到
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作業時因走道位置較狹小
同事經過時不出聲說借過
導致我來不及閃避被他的膝蓋撞到頭
踢了我之後惡言相向(閃去旁邊啦,不爽做不要做)
由於該作業地點如不慎掉落會產生工傷
因此告知了課長此同事動手動腳
課長處理方式為將本人調動至其他單位支援
減少輪班津貼及加班費(每月減少1萬5收入),望我能好好反省
其該同事未有任何處分
我當下請求我需要錢不希望調動
而課長卻仍不同意,
8/15開始調動
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現在的我好不想上班啊,好恐怖啊
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如果已經造成你心裡不舒服,你就換工作好了,這樣比較簡單
為何不走人? 這種公司還要待?
這薪資單形式好熟悉 應該是衛X吧
你既然領過24K還能活得好好的,委屈自己在這種公司幹嘛
呢,錢都給妳扣光光有什麼好不敢走的
又不是什麼事情都可以換工作解決
蛤為什麼是你被扣錢,有說原因嗎
反應被欺負,被扣錢去反省?!這種公司還要待?
你不去找有關單位協助嗎?感覺你不同意調單位,他們如果
硬要調,你可以要求資遣
扣錢的原因有點玄 那照法定工時來說當月22*8=176 當月
超過的都有依照勞基法按比例給加班嗎 我是覺得可以跑了
你只敢PO在這邊 這叫抱怨,不叫抗議
錄音檢舉等資遣
去-4結帳冷氣都不止25 不離職是你自己的問題
薪水爛,用詭異的問題扣薪,然後藉口特殊身份,你這樣撐
住?
至於遇到爛人就沒辦法了
換工作吧…
我覺得啊 你真的該離職了 為了你的健康著想
不然你就去告他看能不能多領一筆
爆
[心得] GG DL 2022薪資分享時間很快~2022年已結束 可以查一整年的薪資 於是分享一下 DL技術員 工作為 42輪 也就是所謂 做二休二 上班時間12小時(含2小時休息) 薪資明細 以下金額為了避免被查水表57
[閒聊] 傳產是不是不適合待還是我太草莓如題 最近找到工作 想說是傳產大集團的子公司 <會計人員> 雖然子公司但也是早期就設立上市的百億資本額的子公司 外國也有四個廠 離家很近 只要20分鐘待遇還算可以 面試時談好有給新人出國派駐機會 底薪26k 加加減減最後實領32k 一開始想法是待個一兩年出國洗經驗換工作 因為出國能直接高升到駐地高級職位 _長級 一個月有零用金+津貼 我粗略算一下13
[請益] offer選擇各位大大好,小弟不才國立文組畢業, 工作不太好找,想說就從竹科試試看, 目前有拿到兩個offer,不知道選哪個。 第一個:PCB廠的廠務助工 底薪24k,做四休二不一定要輪,9
Re: [選擇] 四項工作選擇請益?大家好 工作OFFER發文 跟一樣機電同業分享,請問機電人員不輪大夜班薪水? 小弟目前38y 私立電機工程學系學士 在飯店業 年資近兩年 月薪30K+年終約0.7-1個月依加班多寡年薪約38萬至40萬(很少加班過年家五天左右) 70%的時間是跑客房維修,做公共工程,拉電牽水管8
[請益] 關於基本工資調漲(代PO幫侄子Po文問一下 他高中畢業直接當兵退伍後直接應徵到一家封測廠OP 二休二固定日班 申請好的學校也在 附近這樣 打算邊唸邊存錢之後出國念碩士 但他跟我提到底薪怪怪的 他的薪資結構如下 底薪24000含餐費8
Re: [新聞] 鄧佳華「考進」日月光集團!薪資、考題曝這種科技業或製造業的作業員/技術員做12H制的 表面上寫說是二休二 一個月能休15天很爽吧 再來如果是沒有輪班的 夜班的加給跟早班的比普遍上多蠻多的 因為生理時鐘問題 但是去應徵的時候很多部門主管會跟你說可能要常態性加班 因為缺工阿 裡面本勞+外勞已經有一定人數了還是缺人不夠用不騙你7
[問題] 片面調整薪資結構未取得勞工同意書請問 公司研議要調整薪資結構,新算法會因為上班天數不同,而與舊算法有各別細項減少或是 細項增加可能,但總額可能會少或是增加或是相等,勞工可否拒絕,並發動資遣。 新算法 把A津貼卡上限天數,超過不認,沒上到天數,以實際天數認列。3
Re: [新聞] 租屋處有泳池!赴泰工作起薪45K他超羨慕我剛出社會之前工作,上櫃企業 入職的時候 底薪15000、伙食1800、全勤2000 全薪剛好貼齊勞基法薪資底線+1000 算的剛剛好2
[選擇] offer請益目前現況…是在一間環保局外包的公司做事 月薪27k…之前做的也是類似這樣的工作 面試到兩個公司,做的事情很不一樣 1.檢測公司 工作內容跑工廠做排放管道檢測 早八晚五見紅休,星期六偶爾加班