Re: [心得] Costco好市多定期契約的徵才陷阱
好市多定期契約的問題上過新聞
https://tw.appledaily.com/local/20210309/5DDYDDBCW5BLFMBWQISUDWTIJY/
定期契約和不定期契約的定義不是雇主說了算，也不是勞工簽了就要認，
與法律牴觸的契約就無效，但一般人很難確定這契約有沒有違法，所以我
在推文建議去找勞工局申訴，勞工局會依法律和經驗告訴你初步的答案。
只是令人不解的是，為什麼有人聽到找勞工局申訴反彈這麼大？
去申訴不表示勞工沒有認知錯誤，也不代表雇主就是違法，畢竟那是後來才
能知道的，去申訴只是代表勞工有疑義，要請政府協助釋疑而已，基本權利
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.68.87 (臺灣)
※ PTT 網址
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就像罷工的時候有些員工會站在資方的角度譴責罷工方
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法律不是易懂的，所以才需要律師，需要勞工局，需要法服人
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員
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如果連諮詢自己的權利都不懂那活該被坑
推
謝謝分享 我再去諮詢看看
推
去勞工局都有免費法扶可諮詢。有條理的陳述你的論點，請他
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評斷，不過法條還是要自己花時間理解。然後與公司聯絡協
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調，沒有效果。可申請協調，這有點花時間。
推
重點在於你面試時已經告知非短期打工，主管也承諾過非短
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期。雖說口頭承諾也是成立，如果有其他有力證明更好。
推
結果不一定如勞工所願，但如果你連法條都弄不清楚
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真的很容易吃虧，希望能有後續。
推
推這篇
推
我遇過勞工局小姐跟我講on call 不算薪不違法
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那時正在吵待命要不要支薪
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