[問題] 勞健保加退保問題
請問一下各位大大，
若我於本月初離職退保，新公司預計於十月初報到並加保。
在我不提供勞健保轉出單或前公司退保申請表的狀況下，
這樣新公司會知道我先前實際的退保日期嗎?
因為在前公司僅任職三個月，求好心切避免新公司有所質疑，
所以面試時說我仍在職，但實際上已離職了。
是否就請新公司按照十月初的日期進行加保就好?
還請大大們建議，謝謝。
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.50.140 (臺灣)
※ PTT 網址
推
通常報到不是至少要交勞保資料嗎 這應該躲不掉吧
推
我幫員工加保只需要身分證影本，投保薪資和加保的眷屬
→
姓名，生日，身分證字號，其實不需要勞保單。
推
而且我看不到員工之前的勞健保狀態，只能看到員工在這
→
家公司期間的加保，調薪和退保資料。
推
需要前公司勞保轉出單是各公司的內部規定，實際上是不
→
用的。
推
你就想 就算有兩間公司幫你重複加保都不會怎樣了
→
說難聽點 很多公司沒幫你保勞保你可能都不知道
推
所以你擔心的事情應該是不用擔心
推
不會 不用擔心
→
健保重疊時間會通知公司，不過大概都兩三個月之後了
推
健保要當月最後一天在職才會生效
→
勞保可以重複加保
20
[問題] 前公司不願發離職證明怎麼辦？前公司做到9/30，新公司10/5報到 因為需要離職證明，離職當日填妥請老闆蓋章 （以前的離職經驗都是離職當天就帶走的） 結果老闆說他要仔細看一下， 請我下週再找時間去公司拿。7
[問題] 待業中一段時間，然後找到新工作？想問，如果待業中一段時間 1.待業時，也沒有去加保勞健保 等到找到工作後，公司要求提供退保資料 是提供前一份工作的離職證明+退保資料嗎？ 還是，直接說待業，就可以不用提供退保資料？6
[問題] 勞健保加退問題因為離職預告期間的問題，目前在舊公司會待到4/22，後面沒滿20天的日期就用特休抵， 舊公司堅持4/30才要幫我退保，請問4/23我到新公司是不是可以先保勞保就好？健保可5/ 1再保嗎？勞保重複保我是不是要多付一個月的勞保費呢？謝謝 --4
[問題] 因人資疏失造成提前退保小弟先前提離職， 原訂做到1/31，離職申請書都交出去了， 後來被部門主管請求再待一陣子， 直到部門成員可以負荷工作量再離職， 於是變成3/31才正式離職。1
[問題] 舊職離職隔日報到新工作 退保問題舊職公司承停擺狀態數個月 我已於2022/9提離職至今都沒薪資收入 舊職公司因沒人上班都沒人處理退勞健保 （應該還是有在繳錢 因為我健保都還能用 2/1要去報到新公司 對方要求我提供健保轉出單