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Re: [問題] 新人自提離職或走資遣

看板Salary標題Re: [問題] 新人自提離職或走資遣作者
D600dust
(製塵鬥士)
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※ 引述《rinkbg70281 (rinkbg411)》之銘言:
: 因為超過3個月 所以會有10天的預告期 也會拿到非自願離職證明
: 但是HR有跟我說如果走資遣會有紀錄 如果不是公司的原因則會寫"不適任職位"
: 下一間HR也可以看到

簡單說一下 因為回文和你的內容其實有一些距離 怕你誤會
因為實際到底HR講到什麼程度 從你的文章資訊是不算充足的

但這裡簡單說幾點

1. 如果你要領非自願離職證明 那理所當然上面會記載你是因勞基法第幾條的是由解僱
換句話說 在某些層面上 對 你的不適任會被下一間公司知道 - 如果你拿出那張紙

2. 如果你的目的是要多留一個月凹到有失業補助 那我建議你直接講明 說 我需要時間
如果對方不給你 或者其實勞保有被偷時間 請你翻一下勞基法(不多 前二十條就好)
了解在你被資遣以前 公司需要提出 多少證據 給你多少機會(這就是你的緩衝時間)

3. 投保紀錄什麼的 都是你的"個資" 除非你簽名同意給人徵信 不然只有你自己看得到

※ PTT 留言評論

brucetaco10/27 00:08人資可能不懂PIP是什麼,還是寫中文吧

我決定不要講太多 XD 是說 看了上面的討論 對耶 才工作六個月的新鮮人 不用管什麼失業補助啦

https://www.mol.gov.tw/topic/3075/6065/19561/

那資遣費預告工資(頂多再凹兩天謀職假)有就可以啦 至於離職證明喔 我覺得你把這段人生黑歷史當成不存在吧

eduishappy10/27 04:57當作是一種人生體驗,未來也許還會用到的

stardust10/27 09:01非自願離職6個月內再就職,下一間公司能在健保收費明細

stardust10/27 09:01裡知道該員被資遣,備註會秀上「就保1」

fanix2110/27 11:47根本不用擔心,被資遣只是你不適合這間公司,有備註又如

fanix2110/27 11:47何?

smw10/27 13:47"就保1"是指有領到失業補助認定裡,健保自付額補助的人喔

smw10/27 13:48如果根本沒辦失業補助是不會有備註的。

jansec10/27 19:56為何不用管失業補助 搞不好人家符合請領資格。

jansec10/27 19:57喔,社會新鮮人那應該就不符合。

peter9810/28 04:14就保1根本就沒甚麼 公司爛要倒了裁員不行喔?

先撇開保1這點 你如果拿非自願 上面會記載是不是這原因吧

xiaoniu10/29 02:12失業補助蠻好的

※ 編輯: D600dust (114.24.33.144 臺灣), 11/03/2021 13:53:01