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Re: [討論] 有人曾故意和公司鬧翻 而被資遣的嗎

看板Salary標題Re: [討論] 有人曾故意和公司鬧翻 而被資遣的嗎作者
ad2006
(2006)
時間推噓15 推:15 噓:0 →:22

借標題發文....

我在現在公司任職四年多了

現在跟我的直屬主管鬧得很不愉快

原本我們都是同事,相處得也很融洽

許多公事(甚至私事)都會互相幫忙 (我幫他的部分佔八成)

他幾個月前升了部門小主管,也找了他前公司的同事過來

但那位他找的前同事做事常常出包,變成他常常找我一起去幫忙善後

善後到最後,那些工作居然要全部掛到我身上(而我自己原先的工作也沒有調整)

因此我斷然拒絕他的要求。

沒想到因此他就開始翻臉,直指我不配合部門任務分配而要我離開(職)

但我指出我並沒有違反公司規定,且部門任務分配也是需要經過合理評估才可執行

後續他也知道自己理虧而沒再要我離職,但現在卻每天用雞毛蒜皮小事找我麻煩

這樣搞得我也不想繼續做,想讓他們乾脆直接資遣我算了

想請問有什麼好方法,能讓他直接資遣我,而不是讓大家彼此浪費時間

PS:如果可以的話,我更希望能撐到過完年後資遣




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※ PTT 留言評論
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Swando11/06 11:15你可以看下勞基法,例如加班超時之類的

sirloin11/06 11:17他搞你 你也可以搞回去

sirloin11/06 11:17反正你都要黑了 直接在他面前手機錄影跟錄音筆拿出來

D600dust11/06 11:31它找你雞毛蒜皮你就每天回他雞毛蒜皮

D600dust11/06 11:31如果你主管和同事都很爛 那團隊績效應該會有感爆炸吧

loadingN11/06 11:41同意4樓,這種狀況,你工作慢慢找就好

yakifone11/06 11:52應該不是很大的主管,你可以再向上反應吧

airtsubasa11/06 12:27彼此折磨才爽啊 他怎麼刁 你就怎麼刁跟你接觸的人 並

airtsubasa11/06 12:27回覆主管要求

michaelgodtw11/06 13:30搞回去,不要做什麼在他前面看影片啥的,有條叫開

michaelgodtw11/06 13:30除,開除你可以不給錢

michaelgodtw11/06 13:31要玩陰的,要挖洞,事情慢慢做,但不要出包。

yeng121711/06 13:43做你自己的就好

kiosk11/06 13:44你可以一直申請勞檢

flyuncle11/06 13:56作你自己 不賺白不賺

book238111/06 14:28正常,捅一刀大的給他 會很爽

cityhunter0411/06 15:04反正都要走了,往上桶死他不會

eddiekjh11/06 15:32想辦法保自己,強到對方動不了你,然後不要出錯,別人出

eddiekjh11/06 15:32錯的時候強勢的大爆炸,打造自己成為夠瘋的敢罵的名氣,

eddiekjh11/06 15:32跟更高階的打好關係,最後成為比對方更高階的主管,當他

eddiekjh11/06 15:32犯錯的時候,機會就來了

gamer11/06 16:09mail都copy到更高層要黑大家一起黑

blackhippo11/07 09:03想太多..以公司角度看只要處理他對公司造成的影響比處

blackhippo11/07 09:03理你大.基本上你怎麼捅都頂多拿到自己應有的權益也動

blackhippo11/07 09:04不了他.公司的角度是利益不是實現公平正義.所以別想什

blackhippo11/07 09:04麼小蝦米扳倒大鯨魚.真的不行另謀出路別浪費時間在這

blackhippo11/07 09:04種地方比較實在

Belieeve11/07 12:19推樓上,無法讓更高層看到你,又待得不愉快就走吧

Belieeve11/07 12:20不過不管到哪裡,跟主管好好相處都還是課題

JungleKING11/07 14:18推樓樓上

joice76x11/07 16:00要離職了 建議是直接在往高一級的去捅

joice76x11/07 16:01說不定上面也看這個基層主管不爽很久了

ai805111/08 00:07我只知道無法勝任工作可以資遣,簡單講,擺爛,慢慢做,裝笨

wws70131811/08 07:19做自己本份的事,他要你幫你說忙,除非這件事跟你有關

wws70131811/08 07:19,否則還是當耳邊風比較好

jimmyyang11/09 18:56這種叛徒一定要教訓完再走吧

AtkinsV311/12 19:13收集證據使用勞基法14條