[問題] 是否該主動詢問人資
最近有口頭得到一個offer
我知道我知道沒有拿到正式錄取通知都不算數
但主要是因為那間公司本來希望我這週一11/15到職
可是我是騎驢找馬找工作(對方也知道)
11/15報到真的來不及
我就回覆他們可不可以12/1報到
於是那位主管上週四回覆我
因為接近年末下一個報到日目前還沒出來
但是上週五人資會開會 到時候會請人資通知我 並且留意電話或mail
因為畢竟還沒拿到正式錄取通知
一顆心還是懸在那邊
想問問板上的大家我有需要主動傳mail 詢問人資嗎
還是就像那位主管說的等人資通知我就好
謝謝各位!!!!!
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.51.207 (臺灣)
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推
就主動問吧,人資負責的人肯定不只你一個
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公司很多 不催不會動
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今天不就15號?
推
今天不就11/15? 要報到還不給通知 這公司一定很爛
樓上兩位大大,是主管本來希望我11/15到職,但因為我仍在職沒辦法這麼快到職,她說她們人資會開會確認下一梯新人報到日期,請我再留意電話這樣子~
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該不會是想卡獎金計算時間吧 = =
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有經驗本來以為等一陣子 結果超牛B 收到紙本結果更久
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到職後發現績效獎金計算日期剛好都差幾天可以起算
我也不知道,但獎金那些目前不在自己的考量範圍,主要是因為有點一顆心懸在那邊的感覺。
※ 編輯: zzzn (60.251.71.97 臺灣), 11/15/2021 16:39:59 ※ 編輯: zzzn (111.241.52.148 臺灣), 11/15/2021 21:32:2442
因報到日丟了offer是這樣的,我是在職中找工作,因有經濟壓力,比較傾向有確定的下ㄧ份工作才會提離職 ,因最近去面試 ,人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取,請我補上勞保經歷,要 作核薪的動作,資料補完後,7/4再次收到人資電話,希望我報到日在7/18,這真的太爲 難我了,而且這麼短的時間我也開不了口,及業務也找不到人交接呀,我向人資表達,這 時間我無法,我最有把握的時間是8/10,因在職,提出離職至少需一個月後才能報到,希30
Re: 因報到日丟了offer職 : ,因最近去面試 ,人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取,請我補上勞保經歷, 要作核薪的動作,資料補完後,7/4再次收到人資電話,希望我報到日在7/18,這真的太 爲難我了,而且這麼短的時間我也開不了口,及業務也找不到人交接呀,我向人資表達, 這20
[問題] 該延緩報到還是老實說手上有份offer(A)因為三級管制所以先前延後報到, 今天下午很突然被通知下週一線上報到,直接居家上班。 但其實這期間我還有持續找工作,結果剛有份工作(B)電聯要錄取我, 在跟B面試時,我有很老實說手上有offer但延後報到, 所以現在的情形B也知道。10
[問題] 口頭錄取後又口頭反悔過年前透過網路投遞履歷 對方通知先視訊面試!面試過後前往 二面筆試,由於接近過年人資幫忙協助同一天進行 跟主管的最後面試! 面試過後沒幾天人資即來電口頭通知錄取!並告知13
[請益] 新公司說到職日才會拿到 offer !!!小弟目前是服務於 小巨蛋附近那家金控券商夜班,因為私人因素想跳槽 昨天受101旁那家券商邀約面試,也順利過了第一階段 新公司給出的條件跟福利,也都讓我能滿意 今天接到通知 下週二跟總經理面試,面試過後即錄取。 主管說面試過後可直接向她報到確認。X
[心得] 出爾反爾的公司以下代朋友發文 最近上台北面試了幾家公司,其中一家6/1面試 面試當時就有提到因為是住南部,所以希望是確定收到錄取通知信兩週上班。 之後6/3主管打來通知錄取,希望能6/15上班 當下表明時間需要再確認,緊接著換人資再打電話來