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Fw: [新聞] 因育嬰假沒調薪 公司違性平法挨罰

看板Salary標題Fw: [新聞] 因育嬰假沒調薪 公司違性平法挨罰作者
YOPOYOPO
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作者: crocus (哪來的) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 因育嬰假沒調薪 公司違性平法挨罰
時間: Mon Nov 15 10:39:02 2021

1.媒體來源:UDN

2.記者署名:聯合報 / 記者林敬家/彰化報導

3.完整新聞標題:因育嬰假沒調薪 公司違性平法挨罰

4.完整新聞內文:

彰化有名女員工請育嬰假期間公司調薪,她恢復工作後要求依制度調薪未果,一狀告上彰化縣政府。縣府認定違反性平法,開罰該公司30萬元,但仍可提起訴願。

這家公司頗具規模,員工薪資級距、調薪規定都有制度。女員工育嬰假結束後,要求公司依制度調薪水,但公司告知往後表現好再調薪,直等到年度結束仍無下文,她認為權益受損提申訴。

女員工認為,因育兒請育嬰留職停薪假,因此未能調薪感到不合理,恢復工作半年依然未調整,才提出申訴。該公司認為,調薪有一定規範,育嬰假期間未調薪並非不合理。

縣府啟動行政調查,首次性平會議未決議,但資方未能提出有利於自己的證據,最後由勞、資雙方與律師組成的線及性平會認定,該公司未依制度處理,違反性平法規定,開罰30萬元,在2個月內未提訴願就定案,屆時將公告該公司資訊。

勞工處長柯呈枋表示,這類申訴案件不多,因為員工擔心會工作不保,但法令保障員工權益,若覺得權益受損,可向縣府申請調解或釐清;性平法規定,薪資給付不因性別等有差異待遇,請育嬰假不得視為缺勤影響全勤獎金、考績或其他不利處分。

柯呈枋說,公司給予員工考績、調薪或其他處理,勞基法無明確規定,由勞雇雙方在勞動契約、工作規則中明定,並公開揭示,調薪應依照制度規定,不能因為請育嬰假而為判斷標準。

5.完整新聞連結:https://udn.com/news/story/7269/5888999

6.備註:罰是對的,畢竟男女都有育嬰假可請

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maxinehou: 但 沒有工作 要怎麼評斷考績? 1.169.30.43 11/15 10:41
aa1052026: 真的是花錢請一尊大神來供 難怪這麼多 59.102.152.12 11/15 10:43
aa1052026: 人不想請孕婦 59.102.152.12 11/15 10:43
lolic: 如果是固定調薪制就認栽吧114.136.133.217 11/15 10:43
TCMRYUTARO: 看上面留言就知道台彎人超奴 39.9.205.83 11/15 10:45
aisitelu: 全體調薪的話是可以爭一下 211.23.68.199 11/15 10:45
aisitelu: 如果是看考績限人數的 不會這麼厚臉吧 211.23.68.199 11/15 10:46
aa1052026: 看某人留言就知道國文大概沒怎麼及格 59.102.152.12 11/15 10:46
vesia: 看內文是留停結束已經回去上了半年班仍未調 114.32.213.69 11/15 10:46
vesia: 不是育嬰留停沒調薪,而是回去上班半年沒調 114.32.213.69 11/15 10:47
auditor: 某樓 貫老闆同路人 163.19.164.156 11/15 10:48
vesia: 會被罰可能真的沒按照規定吧 114.32.213.69 11/15 10:48
aisitelu: 不過這種爭取完考績都黑了 準備年年墊底 211.23.68.199 11/15 10:49
am711206: 台灣人就是奴 223.138.255.8 11/15 11:30
nailz: 在彰化工作的也算是恥力很高223.138.131.122 11/15 11:49

※ PTT 留言評論
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laiva11/16 22:38看到部分留言真的覺得可悲,怎樣的教育會有這種想法。

kwinner11/16 23:18老闆:誰叫你要生小孩!?

kobebrian2411/17 00:34是不是有人不是媽生的?真可悲的奴性