Fw: [新聞] 有片/天冷心更冷！上班族平均凍薪4年　

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作者: Workforme (′‧ω‧‵) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 有片/天冷心更冷！上班族平均凍薪4年　
時間: Thu Feb 24 06:53:59 2022

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1.媒體來源:
TVBS

2.記者署名:
記者 戴元利 / 攝影 羅士朋 報導

3.完整新聞標題:
天冷心更冷！上班族平均凍薪4年　高物價時代落入「類貧窮」

4.完整新聞內文:
天冷心更冷！上班族平均凍薪4年　高物價時代落入「類貧窮」

記者 戴元利 / 攝影 羅士朋 報導
發佈時間：2022/02/23 22:38 最後更新時間：2022/02/24 06:34

https://youtu.be/BiYLqR4VClI

政府從去年開始上調基本工資、幫軍公教調薪，許多科技大廠也加薪搶人才，帶動國內掀起一波加薪潮。不過人力銀行調查，高達9成的上班族反映，自己超過1年沒調薪，更有
10%的上班族的薪資已經10年文風不動。職場專家表示，獲得加薪的產業別，多半落在科技業、營建不動產和金融業，不過這兩年受疫情衝擊最嚴重的傳統產業，將可望隨著景氣復甦，跟進加薪搶人才。

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甜點師傅：「好。」

下午茶時間，老闆請來甜點師傅，熱騰騰的雞蛋糕現點現做，員工氣氛融洽，工作起來更有衝勁。這家成立15年的大數據分析顧問公司，每周三固定請員工喝下午茶，因為人才不好找，福利優於業界，才能把人留下來。

數位行銷顧問公司董事長黎榮章：「放假(天數)不會給他上限，然後我們也沒有什麼扣薪跟不扣薪的假，放假就是放假了，然後另外一個放假也不需要理由，說身體不舒服啊，今天不高興啊，或是今天想在家裡工作都可以。」

員工：「老闆這位是我們組的新同事，然後她是新加入進來，主要工作會負責寫輿情分析報告。」

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剛報到的新人研究所唸傳播，又跨領域學寫程式，另外分析消費者輪廓，投放廣告的技巧也通通難不倒。像這樣的跨領域人才，企業主求之不得，因此根據績效表現，每年調薪是一定要的。

數位行銷顧問公司董事長黎榮章：「政府每幾年就會有基本薪資調薪，所以我們去年就調了5%到10%，那另外一個部分，像比如今年也許通貨膨脹高一點點，我們也會配合相關的外面的(漲幅)去調薪，那我們每個月基本上大概有，保持30幾%的盈餘是分配給員工獎金的，所以基本上只要每個月的業績是成長的，基本上薪資是一直在成長。」

遇到佛心老闆，員工對薪資滿意，自然努力拚業績，根據勞動部最新統計，2021年勞工對整體工作滿意的比例來到72.5%，雖然比2020年上升1.3個百分點，但最不滿意的項目，以人事考核升遷的70.7%排第一，64.7%不滿薪資排第二，顯見勞工最在意的，還是給我錢錢、其餘免談！

國民黨青年軍：「高物價低薪資青世代站出來。」

國民黨青年軍排排站，替廣大低薪族發出怒吼，日前主計總處公布去年全年，每人每月經常性薪資平均為4萬3211元，加計年終紅利的每月總薪資平均5萬5754元，年增率還雙雙成長，跟民眾感受落差太大。

國民黨發言人白喬茵：「一般上班族扣除掉我們的日常所得，每個月剩下多少錢，只剩下6千元欸，所以其實等於我們的薪資存款的速度，存頭期款的速度，遠遠比不上炒房的速度，所以我想要奉勸民進黨政府，現在不是鬼月，不要再鬼話連篇了。」

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人力銀行公共事務部總監陳尹柔：「我們這次人力銀行根據2021年的，上班族的這個薪資來做調查，調查的結果呢，平均是落在3萬7213元，那和前一年的同期比較起來，其實是微幅下降1.57%，疫情的關係台灣部分都是中小企業，或者是這個民生服務業比較多，所以以這個大宗來看，其實普遍呢，還是有受到影響。」

另一家人力銀行也發現，國內上班族大約有89%的人超過一年沒調薪，甚至超過10.9%的人凍薪10年以上，平均下來、薪水凍漲4年，創9年來最長紀錄，職場專家分析，高成長行業，包括科技、營建不動產和金融業調薪機會較多，不過疫情解封後，復甦產業為了搶人，加薪腳步可望後來居上。

人力銀行公共事務部總監陳尹柔：「像是有些餐飲集團在年後徵才，甚至喊出管理職，有月薪7萬以上的這個薪資待遇，就可以想見說其實徵才不易，所以現在企業主都有在思考說，是不是透過調整自己的，平均薪資待遇來吸引人才。」

國內景氣大好，卻始終等不到加薪潮，就怕物價驚驚漲，把停滯不前的薪資吃光光。

5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結，不可用轉載媒體連結:
https://news.tvbs.com.tw/life/1723570

6.備註:
四年了，你過的好嗎？買的起塔位嗎？

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