[問題] 二月份薪資計算

kutkin03/13 07:57因為用日算

highwayshih03/13 07:58怎麼會用時薪算

Ubiitch03/13 08:05了解 用日算也怪怪 可以細說下嗎 感謝

orilaa03/13 08:20你們公司發薪一個月是用幾天算？假設是30，月薪算法25,250

orilaa03/13 08:20/30*15=12,625 扣勞健保應該更低 你還有別的津貼？

Ubiitch03/13 08:35算法應該是休假也算進去吧 網路上看到 /30*22 or /28*23

Ubiitch03/13 08:36津貼是值夜班加給 還有職等 應該不能算進去

abc092200103/13 10:10月薪-月薪/30*6(報到前)-857(勞健保)=19341

abc092200103/13 10:11勞保是 581/30*22=465 再加上健保 392=857

abc092200103/13 10:12我是這樣算的，不過差滿多的耶

abc092200103/13 10:1316390+857(勞健保)=17247再除842(日薪)=20.48

abc092200103/13 10:16勞保是581/30*24=465才對，更正

abc092200103/13 10:17勞保是看這個算的 https://tinyl.io/5sUc

abc092200103/13 10:33用勞保局的計算器算，勞保保24天應該是 464 元

abc092200103/13 10:3416390+464(勞保)+392(健保)=17246再除日薪841=20.5065

abc092200103/13 10:36怎麼算都對不起來，你中午吃飯是公司餐嗎

nmhjyu0049203/13 11:50薪資條貼出來比較快

your020703/13 12:3322＋15是37嗎，看不懂

qqqqwe1503/13 15:24扣勞健保後最低也有17659，你還是趕快問問公司到底怎算

qqqqwe1503/13 15:24的

qqqqwe1503/13 15:26公司若不想細算給你或隨便糊弄就塊陶

XtrEmeMasTeR03/13 23:45你的算法是對的 看來公司有少給的樣子 去爭取吧

abc092200103/14 14:26由 1760/(2400/30)=22來看，就是算你上班22天了

abc092200103/14 14:41底薪22350+職務加給500+伙食費2400=25250

abc092200103/14 14:43勞基法只規定經常性給予的錢大於最低基本薪資而已

abc092200103/14 14:44你把每項的都除30，再乘22 就是你單子上的錢了

abc092200103/14 14:46這樣看是沒違法了，勞保也是在第一天就保

ziiz03/14 18:12https://reurl.cc/6E4AeM

ziiz03/14 18:12幾篇文章參考看看吧！感覺對勞方較有利的算法都只是「建議」

ziiz03/14 18:12無強制法規，建議您直接請教公司所在地的政府勞動單位或勞

ziiz03/14 18:12動部1955專線諮詢，若確有爭議也比較好跟資方溝通。

arscerate03/15 00:06北市客服22底加給到25…這麼摳…？爽缺就算了 長期還

arscerate03/15 00:06不桃嗎

kutkin03/15 02:24爛公司 這樣的話你加班費也會被凹呀