[問題] 離職前不能請特休?
到離職前還有10天,特休也還有7天,但是公司不給請,說違反規定,只能來公司然後補錢給我...有這種規定嗎?特休不是隨時想請都可以
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.34.172 (臺灣)
※ PTT 網址
→
沒有這種規定 違法
推
直接請好請滿,都說特休了
推
離職前都可以休特休的
→
離職就無敵了,就算不合規定,最糟也只能叫你回家
推
違法啊,勞工局搞它
→
公司可以跟你協商,你可以拒絕協商,除非會造成重大損害
→
什麼的,但99%的人應該都沒這種問題
→
請他用回信不能請的理由
→
以前合法 但好像2018修法特休不能拒絕了
→
我前前一間就這樣子耶 ! 說不能請
推
沒這種規定好嗎
推
特休明明就是員工福利
→
在職場大家好像都不敢用…
推
是權利不是福利,福利是公司給的才叫福利
→
是權利不是福利+1
→
優於勞基法才能叫福利
推
公司再拒絕就蒐證交給勞保局啊 憑啥欺負勞工
推
嗆他不滿的話資遣你啊 嘻嘻
推
直接請好請滿
推
我們公司主管反而不愛人換錢。都叫離職同仁快請完。請
→
特休是不能拒絕的喔
推
對 有的公司會不希望你換錢
推
建議拆開假單 特休獨立一張單 如果請其他假一張單
→
如果特休主管沒簽 造成損害 先對主管“個人”提告
→
有的特休算比例的吧 你多請還要倒貼錢
→
特休不准假不違法啦
→
有沒有因假合法假期引發不利行為才是違不違法的爭點
→
不利行為發生前吵這個只是在浪費時間,調解你都沒地方調
推
違法 特休不能擋 而且沒休完也要換錢給你
→
直接打電話檢舉他!之後保你修好修滿
→
特休一定可以請
→
都是特休了 不懂為什麼不能修難道可以換錢(?
推
樓上特休沒休可以換錢啊…..
噓
洗文ID 不用認真
推
違法了,不過通常公司都是讓離職人員放特休假優先,很
→
少看到換錢的
推
請下去, 申請單保留下來, 公司沒有說不的權利
→
待退還不能請是何時才要請?
推
請!我第一份就是被騙沒請 乾
推
是
→
請爆
→
要離職的人最大阿哈哈
79
[問卦] 今天跟公司提離職...在公司做了5年 想說也該換地方發展 於是今天跟公司離職 提完離職之後 被總經理叫了過去81
[板務] 請詳細規定發文多久內應發P幣經板主確認,#1YA8fsOY (C_ChatBM) 連署 (內容如附件) 已達 50位使用者附議, 因此即起轉移來本板討論。 此板務討論由使用者TsushimaRiko發起,板主並未對提案內容背書,亦非最終方案 ,不論贊成/反對本提案或有其他論點,都歡迎推文或回文討論,針對討論結果,板4X
[請益] 月底離職的薪資在公司做到2022/02/25(五),2月26-28為週休二日與國定假日,公司只願意給28分之25的薪 水,請問這算法律漏洞嗎? 謝謝 補充說明:公司不給2/28離職也不給連假後的第一天(3/1)離職,簽核單都被退回… 小弟錯了,沒想到大家這麼挺資方,有朝一日當資方,會學起來補充說明這招的…唉…22
[問題] 離職特休問題請問,這家工作有8年,特休日一年15天 目前特休還有12天 預計近日離職 如預告1個月,最後幾天用特休 就有12天特休是吧?1X
[閒聊] 公司請一堆小胖妹公司本來就有一些胖妹了 因為前一波離職一些正常妹 後來補進來的新人雖然很年輕 但是 很多都肉肉的 寬度還比我寬 搞的現在公司女生都橫向發展 廠商如果來我們這出差 可能會 覺得公司伙食很好 搞不懂那些主管是不會找正常一點的妹嗎 找一堆小腿跟我大腿一樣粗的 有點傻眼 --4
[問卦] 特休還剩8天 該怎麼安排最專業????小肥每年都先休全薪病假6天 然後特休今年15天還有8天 只剩一個半月今年就沒了 該怎麼安排最專業啊 公司規定不能換錢一定要休掉5
[問卦] 朋友想休完特休再離職 公司卻想特休換錢?朋友年後第一天上班提離職,手上工作到3/11結束 想把14天特休用完,剛好休到3/31離職 主管卻說3/11就可以走了,14天補錢給他 他心想公司不是都是希望大家把假用完 怎麼會想要主動補錢呢?於是跑來問我3
[問卦] 請特休有多爽的八卦阿肥我今天 請特休 在批踢踢 看廢文 晚點4
[問卦] 年底還剩一天特休 怎麼請才好小弟還菜 今年還剩一天特休 年底前如果沒休完也是折算錢 算一算也沒多少錢 但又不知道該請哪一天 目前想請禮拜五啦 這樣連續兩週都有連假 但強者我前輩說請30號才專業2
[問題] 可以離職日 與報到日同一天?如果3/1上班 可以同時讓前公司3/1離職嗎? 這樣報到的時候會拿不到離職證明 或是補給 不知道這樣是否會有甚麼問題呢 主因是新公司強烈要早點報到 舊公司最早只能該天離職