[問題] 請問前公司勞保投保

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小弟朋友最近要換工作，跟我說他新公司要取 英文名字，他想取，’HaHa’，他覺得很親切， 不知道版上各位先進看到有個HaHa寄mail給你 你是不是真的會感覺很親切呀 哈哈 --

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例如 預告要做到3月底後離職, 3/31為離職日 結果2/25公司就鎖電腦 鎖門禁, 並且告知薪水會算到3/31. 請問這時候 1. 還該去上班報到嗎? 可是沒門禁也進不去 2. 這樣算資遣嗎, 不知道勞基法第幾條可以參考研讀

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肥肥公司最近狂找員工 然後每一個都打給前公司問工作狀況 主管說每一個一定都要打回去問 不然不知道這個人能不能用 肥肥在前公司幹的蠢事搞不好都被知道了嗚嗚

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小弟目前薪資年收350萬，每年股票配息約50萬，老婆年收約70萬，網拍副業約30萬，夫 妻合計年收入約500萬，目前股票現值約1500萬，只有扶養一人。 因薪資收入跟股利收入是無法節稅的，請問開投資公司來節稅是否划算？ 公司營業項目做股票投資，是否可將個人股票轉入公司名下？ 另外如果公司以租購方式買600萬的車，是否可以全報支出，讓公司的收入與支出相抵，

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各位前輩好，本版首次發文。 最近有幸獲得一個新的面試機會，公司剛好是現職的競品之一，但這家的知名度與產品服務都比較大，網路上有很多資訊。 相較於現職是剛起步一兩年的小公司，雖然也是老品牌的子公司，但規模仍然不及上面那家。 會想要換工作是因為這家離我家只要走路五分鐘的距離，且薪水更漂亮，福利更多（至少從104上面看更吸引人）。 但如果面試官問到為何要換工作，直接這樣回答好像不太妥當，因此想請教一下這類問題如何化解，謝謝。

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各位先進好，請問若以目前在台灣的公司約120W年薪;有個外商的職缺邀約在台灣要找一個 人（台灣沒有公司-只有我一個人） 目前的擔心是沒有勞健保的保障？跟公司談的時候勞健保的部分應該跟外商公司談多少？ 聽說是健保找區公所，勞保可以找工會嗎？是不是還可以自己提撥6%勞退？ 謝謝各位前輩的指教了 感謝

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我朋友有身心障礙 隱瞞不讓公司知道 因為怕沒工作 之前主動告知公司都找不到工作 結果…好樣的

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前公司打電話確認地址 今天收到前公司的電話 說因為你去年2月才離職 因此必須跟你確定地址 寄扣繳憑單給你

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以月薪10萬來說 但公司沒有幫你保勞健保 這樣損失多少？ 就是計算你活到75~80歲月領退休勞保都沒法領 這樣去分攤你現在工作的每個月薪水少掉多少錢？

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請問過年後會有公司願意全廠/公司做快篩的嗎？ 在沒有已知接觸者的情況下 好奇大家待的地方，過年南來北往回去上班的風險都怎麼管控？ --