[問題] 勞資爭議發生經過與後續應對?

banana32104/20 11:02不合理，去調解吧

banana32104/20 11:03福利假是特休嗎？

DevilCool04/20 11:20要先搞清楚福利假到底是什麼，如果不是特休之類法定假

DevilCool04/20 11:20的話，很難以勞基法來處理

DevilCool04/20 11:21再來就是你認為系統有問題，你必須能舉證系統出錯，例

DevilCool04/20 11:21如當時截圖之類的

WaterBro04/20 11:48謝謝D大回覆，福利假算是公司額外給的，不是特休

WaterBro04/20 11:48我有全部請假時的系統截圖

WaterBro04/20 11:49而且很扯的事情是，我昨天下午問完他們人資後，今天早上

WaterBro04/20 11:49就發現我的資料被刪光光了，好險我前一天全都截圖了

WaterBro04/20 11:51謝謝B大回覆，正在持續收集相關資訊～

fanix2104/20 11:59居然敢刪光，上法院提送資料是公司的責任吧

banana32104/20 13:06近公司時有無說明清楚福利假使用，或是有無公告之類的

banana32104/20 13:06文件。

WaterBro04/20 13:24回覆B大，完全沒有告知唷，他反而回嗆我說，因為我沒問

WaterBro04/20 13:24啊，我傻眼，因為我信任系統顯示的資料……

WaterBro04/20 13:26完全沒公告沒告知，只有後來傳給我的請假規則，有寫到年

WaterBro04/20 13:26假，內容，有寫上下半年離職會依比例計算年假，但沒寫如

WaterBro04/20 13:26何計算，也沒定義上下半年是幾月開始算

dayend04/20 13:31福利假應該是特殊福利，不瞭解規則，無法持平評理。

dayend04/20 13:32我認為的合理與否，對你沒幫助。如果要拍拍~可以直接給你~

dayend04/20 13:33拍拍~拍拍~拍拍ㄟ~

YKker04/20 13:36系統沒有保證對，總是有bug的

YKker04/20 13:37只能拍拍，要贏很難

fanix2104/20 13:46要贏很難也沒關係，大家上法院浪費時間就是圖個爽

blackhippo04/20 14:03依照比例..直觀看法的話我還以為是4/12*10=3.3天的假

blackhippo04/20 14:04你要去爭這個喔...福利假如果非特休那就是優於勞基法

blackhippo04/20 14:04要贏有難度

NOMOS04/20 14:46認真回 法律原則是公司規則優於勞基法就要用公司規則為準

NOMOS04/20 14:46，劣於勞基法就要以勞基法為準，但是法官權力很大，上了法

NOMOS04/20 14:46庭法官不想判你勝訴你也沒轍。不過很在意又不在意要花時間

NOMOS04/20 14:46的話可以先申請調解，調解不成立就當讓老闆很煩

NOMOS04/20 14:47更正上上句：很在意五天薪水 又不在意要花時間的話就去調

NOMOS04/20 14:47解

WaterBro04/20 15:31了解，謝謝上述各位大大的回覆；我想法是公司規則只有

WaterBro04/20 15:32五日肯定是沒問題的，但公司規則又寫的不明不白，只寫

WaterBro04/20 15:33依照比例給假，卻又沒寫比例是多少或是如何計算

WaterBro04/20 15:33全部都是人資後面才用口說跟我說的，文件完全沒寫

WaterBro04/20 15:34不知道他是如何得出的，問了也已讀不回了......

WaterBro04/20 15:34但的確調解成功機率可能不高，然後又要花時間

WaterBro04/20 15:35我在想是不是能先檢舉，讓政府去查核，看看結果再決定

WaterBro04/20 15:36要不要調解，也許到時氣也消了。非常謝謝上面大家的回應

WaterBro04/20 15:36和建議~

simongarden04/20 16:09如果沒有違法項目，檢舉本身就很難成立了；要論公司

simongarden04/20 16:10規則不清楚的話太多了，例如如何考核、計分方式，都

simongarden04/20 16:10不一定會告訴你算式方法的

simongarden04/20 16:11要就這點去爭論的話太薄弱

pujos04/20 16:42依比例正常當然是在職天數比例，還有你填你要離職跟你能放

pujos04/20 16:42幾天這是兩回事

pujos04/20 16:43你推文已經在硬凹了

lalalahu04/20 17:59公司還蠻棒的，多給福利假的已經在水準之上了

BooF42304/20 18:46都寫依比例還看不懂zzzz