[閒聊] 現在適合離職嗎
如題
本肥仔在3月中提辭呈
本來想在四月底離職
扣掉特休4/26就可以走
but!疫情最近好像失控了每天都幾千幾千例
家人說先繼續做一陣子看看
外面環境不佳
試問,不知道會因為疫情嚴重程度而影響找工作嗎?
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看存款
有錢可以任性
服務業會難點,科技業會好點,傳產就是靠北疫情沒賺要
砍薪水然後公司防疫政策還是自掏腰包買快篩
會阿
這波疫苗還沒到高峰啊,好幾個月都會這樣
看你啥職業
自己的人生,自己決定好嘛!
戶頭破千萬想走就走,只有幾萬的就留
科技業很缺人
整整失業了一年半找不到工作,最後沒辦法又回鍋前公司
給你參考
什麼時候都會聽說環境不佳
現在到年底都是年後轉職潮啊 幹嘛不試試看
反正不要裸辭就對了..想換工作就是去找
老實說,大環境什麼時候好過?每年都馬說不佳
不是…應該是你什麼時候聽說過環境很好過?
如果是純軟的,不想給國內發展可以遠端給國外雇主工作。
這個問題應該要問你自己才會知道 能力和荷包問題:)
沒先找好工作喔?
因為目前做一年多要離職要前20天講怕會影響新公司錄取意願
※ 編輯: sam10401209 (101.10.15.175 臺灣), 04/24/2022 15:59:14直接說幾天報到啊,公司願意等啊
還好我去年是先找好要轉換的跑道,再辭
誠心建議要先找好再離 面試也好談價錢 無職不好談
但 很少公司會願意等你一個月的...說真的
願意等的才是好公司 馬上要你onboard大多是屎缺
看產業,小弟工科帶職面試,確定上了就轉囉
等一個月還好吧,蠻多公司都願意等阿
裸辭沒差吧 有沒有規劃才是真的,我裸辭考證照上課都
要第三張了咧
這種問題有啥好問...會擔心就繼續做
看你自己計畫吧,如果想要趁勢休息一下很適合啊
看產業
我離職休息一個月 找工作花了5天 給你參考
今年轉職潮,很多工作大風吹
疫情根本沒差,產業和你的能力才是關鍵
我也覺得疫情沒差
適合
能力好經驗夠新公司會願意等你,HR都知道手續要時間
重點是自己準備好了嗎
你如果是科技業是人家求你去
不適合你就不離嗎
隨時適合離職
不是都提辭呈了嗎?還有反悔空間阿?
有 小公司啥都有可能
不適合再待也沒意思啊 好好規劃轉職吧
科技業應該穩穩的
傳產
根本沒差 如果真的是公司需要的人才 等一個月都行
科技業沒差 線上面試更輕鬆
已經提了反悔你會黑掉吧
看存款
不用擔心好嗎。真的要你對方公司都可以配合
撐不住就離 去找外送撐一下
有規劃嗎?家裡有錢嗎?有
認真回 要就現在走 過7月就不好找了 紅明顯
有能力隨時都可以辭啦 而且也要看你找什麼缺 現在沒有升三
級 市場上機會還是很多
存款決定一切
是打算針對破萬確診數超前部署?那可以
我找到工作四月提離職做到五月中
騎驢找馬 好公司會等你
傳慘提離職 主管還會壓倒最後一天真的要走在給你辭職
性 預告期還真的可以給你反悔 不過就算辭了也沒差 回
鍋的同事也一堆…反而有經驗的回鍋比新人還好帶
找到在離職吧
看存款,爽就可以
敝公司傳產家族企業,還有離職預告期三個月的...
爆
[問卦] 領完年終馬上提離職會很過分嗎?如題 本魯自己也要提離職啦 但預計是4月底左右吧 不過公司有幾個小夥伴,也一起想走的 想要一領完年終就馬上提欸爆
[心情] 提離職好難這是我出社會後第一份正職 目前已經做了一年半 室內設計 年薪70,老闆算很肯給 因為是新創的小公司 老闆希望能迅速把新人培養成設計師增加產值 我就從0開始 第三個月開始獨立設計和提案 第四個月開始接到案子83
[請益] 都2022了台股不會因為疫情而跌吧國內因為因為疫情控制比國外好 所以每當週末有較大的本土確診人數好像有人還會覺得要崩崩了塊逃 不講歐美就講日韓好了 每天本土確診人數也是爆多但股市也都不受影響 為什麼會有人覺得台股還會因為疫情而恐慌?98
[心得] 離職甘苦談各位300萬年薪大大好,長期淺水於本版, 屆於本次離職遇到的問題與心路歷程,想說可以分享給大家 手機排版,傷眼請見諒! 目前已任職採購6年,基於本人於公司發展度已近乎飽和,故提出離職申請, 希望能挑戰不同的領域,不自我設限。74
[問卦] 到底要說哪個離職理由不會被電?小弟在公司待了兩年多,平常工時約12小時,導致最近想提離職,想請問哪ㄧ種離職理由 比較不會很瞎到被電呢? 1. 離家太遠,導致不想上班(約ㄧ小時通勤) 2. 工作太累想換跑道 3. 找到新工作了,所以離職79
[問卦] 今天跟公司提離職...在公司做了5年 想說也該換地方發展 於是今天跟公司離職 提完離職之後 被總經理叫了過去56
[問題] 離職後一直沒辦法進入新工作本身是嘉義人 去年八月從做了兩年的服務業離職 也從北部搬回了嘉義老家 回老家後開始耍廢然後邊幫忙家裡務農 但做到上個月後覺得實在沒什麼動力34
[問題] 資方可以否決離職日期嗎替朋友代po 小魯有些問題想請教廣大的鄉民,上禮拜跟主管提了六月底離職,因為我6/15到職,滿兩 年的十天特休放一放差不多六月底。 當下主管是慰留要我再考慮一下,昨天跟我約談說有找到新人,但是新人想要六月到職不 然要去別的單位,人資表示要一出一進所以希望我做到6/14可以拿滿兩年的獎金但是十天16
[選擇] 留下還是離職?本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少(底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠(被kpi追的有點累)