[討論]遇到公司調派不同職能工作

目前在越南一家印刷包裝業傳統產業當一人MIS，但是是一間沒有什麼資訊設備的工廠，頂多只有裝監視器，辦公室只有幾台電腦，所以我這個MIS的資訊工作量不會很大，本來公司是期望我可以寫出一套ERP，但是我的能力真的不行(招聘時也沒有講到這點)，所以感覺自己在這個公司沒有什麼產值，為了待著不要顯得沒事做只能兼很多事做，繪圖軟體的操作(臨時學的)，業務端例行文書工作的處理，不知不覺也待了五年，一直在舒適圈(薪資自認還可以)做著一些自認簡單好上手的工作，現在面臨到我的主管調職，所以我必須接收職務(印刷專業領域)的調動負責我主管的工作內容，且一些印刷產業的專業知識必須要有才有辦法應付調動後的職位，這對我來說也是一個警訊，現在自覺已經到了選擇的叉路，是離是留的規劃，
一.選擇離開找資訊相關工作，但是人已經４０歲了，過了沒有進步的五年，履歷上對於資訊這一塊蒼白的五年，不知道是否該離開繼續資訊生涯，上一個工作傳統產業當個資訊小主管也顧伺服器機房，網路，但是被不同大頭使用者背後插刀捅到不行，所以黯然離開，現在到了這一間公司，比較不會有這個情形，一來怕年紀大找不到相同薪資的工作，二來怕還是掉到另外一個坑，
二.從新開始學習相關該產業相關知識，以求融入該產業，為了能夠繼續待在這一間公司領著這一份薪水，接收上頭的工作職能重新調派,且主管願意教，但是懼怕新領域無法達到老闆的要求

目前這邊處在一個迷惘的情形也不知道那一條路才是對的，該繼續守在原公司從零開始學習新技能還是準備104改履歷照同樣資訊相關的工作.

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